19. júní - 19.06.1976, Blaðsíða 48

Frá félagsstarfinu
Aðalfundur KRFI var haldinn
þriðjudaginn 9. marz 1976
1 skýrslu stjórnar kom fram, að
nú eru 388 einstaklingar félags-
menn í Kvenréttindafélaginu, en
47 félög eiga aðild að KRFl, þar
af 12 í Reykjavík en 35 utan
höfuðborgarinnar.
Á síðastliðnu starfsári voru
haldnir 16 stjórnarfundir og 3
félagsfundir. Að venju var hald-
inn fundur með kvenréttinda-
nefndum aðildarfélaganna í
Reykjavík og nágrenni í tengslum
við merkjasölu Menningar- og
minningarsjóða kvenna. Á þeim
fundi sögðu Lilja Ólafsdóttir og
Sólveig Ólafsdóttir frá ráðstefnu,
sem þær höfðu sótt í Svíþjóð um
stöðu kvenna í þróuðum og van-
þróuðum ríkjum. Enn einn fund
skal hér nefna, sem hvorki var
eiginlegur félagsfundur né
stjórnarfundur. Þetta var fundur
með þeim Inger Margarethe
Pedersen frá Danmörku og Olgu
Bremer frá Finnlandi, en þær
starfa báðar mikið að jafnréttis-
málum hvor í sínu heimalandi.
Þær voru hér staddar á norrænu
lögfræðingamóti í ágúst s.l. ásamt
ýmsum öðrum kunnum kven-
réttindakonum frá hinum Norð-
urlöndunum. Ætlunin var að ná
sambandi við fleiri konur, en það
reyndist ekki unnt, þar sem þær
voru búnar að ráðstafa öllum
stundum sínum hér á landi. Á
þennan fund voru boðaðar þær
um, kveður hann til tvo með-
dómendur.
Kveðja skal öðrum fremur til
menn, sem hafa víðtæka þekk-
ingu á kjaramálum launþega og
jafnréttismálum.
14. gr.
Félagsmálaráðherra setur
nánari reglur um framkvæmd
þessara laga i reglugerð að
fengnum tillögum Jafnréttisráðs.
★
Þess skal getið, að aðeins voru
gerðar fáar breytingar á frum-
varpinu í meðförum Alþingis, svo
sem að í stað orðsins ,,jafnstaða“
áður kom „jafnrétti“ alls staðar,
er við átti.
í þriðja lagi má nefna, að í
frumvarpinu var ekki kveðið á
um, að Jafnréttisráð skyldi hafa
skrifstofu og fastan starfsmann,
eins og nú er í 10. gr. laganna.
Þegar litið er til þess, að það háði
Jafnlaunaráði verulega í störfum,
að því var ekki búin eðlileg
starfsaðstaða, má tvímælalaust
telja þessa breytingu til bóta. Er
það vel, því Jafnréttisráð hefur
augljóslega mikilvægu hlutverki
að gegna LR.
gr. þessara laga um jafnrétti 6.
kvenna og karla sé framfylgt.
2. Vera ráðgefandi gagnvart
stjórnvöldum, stofnunum og
félögum í málefnum, er
varða jafnrétti með konum
og körlum í kjaramálum og
við ráðningu eða skipun til
starfs.
3. Fylgjast með þjóðfélagsþró-
uninni sem m.a. varðar þetta
lagaefni, og gera tillögur til
breytinga til samræmis við
tilgang þessara laga.
4. Stuðla að góðri samvinnu við
samtök atvinnurekenda og
launafólks svo og aðra þá
aðiia sem jafnréttismál
kvenna og karla varða, svo að
stefnu og markmiði laga
þessara verði náð með sem
eðlilegustum hætti.
5. Taka til rannsóknar af sjálfs-
dáðum, hver brögð kunna að
vera að misrétti í jafnréttis-
málum að því leyti er lög
þessi varðar. Opinberum
stofnunum svo og félagssam-
tökum á vinnumarkaði er
skylt að veita Jafnréttisráði
hvers konar upplýsingar hér
að lútandi.
Taka við ábendingum um
brot á ákvæðum laga þessara
og rannsaka málið af því
tilefni og senda að rannsókn
lokinni málsskjöl til þeirra
aðila, sem málið snertir.
11. gr.
Nú telur Jafnréttisráð, að
ákvæði 2.—8. gr. laga þessara séu
brotin, og beinir þá ráðið rök-
studdum tilmælum um ákveðnar
úrbætur til viðkomandi aðila.
Fallist viðkomandi aðili ekki á
tilmæli ráðsins, er ráðinu heimilt,
í samráði við hlutaðeigandi
starfsmann, að höfða mál í
umboði hans til viðurkenningar á
rétti hans.
12. gr.
Sá, sem af ásettu ráði eða
gáleysi brýtur gegn lögum þess-
um, er skaðabótaskyldur sam-
kvæmt almennum reglum.
Slíkt brot skal varða fésektum,
nema þyngri refsing liggi við að
lögum.
L3. gr.
Þegar héraðsdómari fer með
mál út af brotum á lögum þess-
46