Freyr - 01.05.1995, Blaðsíða 37

Verkamannasamband íslands
Bœndasamtök íslands
Launakjör ráðskvenna
á bœndabýlum
Gilda frá 21. febrúar 1995
Ein vika Kr.
40 stundir á 306,14 ......................... 12.245,60
60% álag vegna yfir- og helgarvinnu....... 7.347.36
19.592,96
Orlof 10,17% ................................. 1.992,60
21.585,56
Fæði og húsnæði í 7 daga á 1.300 ......... 9.100,00
12.485,356
Mánuður:
Vikax 52:12 54.104,00
Frádráttur vegna barna 0-12 ára á dag Eitt bam 535,00
Tvö börn 877,00
Þrjú böm 1.209,00
Iðgjald til lífeyrissjóðs: Vika Mán.
Iðgjald launþega 4% . . . 863,42 3.741,49
Iðgjald launagreiðenda 6% .. . . . 1.295,13 5.612,24
Alls 2.158,55 9.353,73
Fleiri en þrfr í heimili auk ráðskonu
Ein vika Kr.
40 stundir á 306,14 ....................... 12.245,60
70% álag vegna yfir- og helgarvinnu...... 8.571.92
20.817,52
Orlof 10,17% ................................ 2.117J4
22.934.66
Fæði og húsnæði í 7 daga á 1.300 ........... 9.100,00
13.834.66
Mánuður:
Vikax 52:12 ............................... 59.950,00
Frádráttur vegna barna 0-12 ára á dag
Eitt bam ..................................... 535,00
Tvö böm ...................................... 877,00
Þrjú böm ................................ 1.209,00
Iðgjald til lífeyrissjóðs: Vika Mán.
Iðgjald launþega 4% .............. 917,39 3.975,36
Iðgjald launagreiðenda 6% ..... 1.376,09 5.963,04
Alls 2.293,48 9.938,40
Kaupskrá verkamanna á
bœndabýlum 21. febrúar
1995
Kr./klst.
Dagvinna................................... 279,92
Yfirvinna.................................. 503,86
Stórhátíða vinna .......................... 667,13
Stéttarfélagsgjald 1% af heildarlaunum.
Iðgjald launamanna til lífeyrissjóðs 4% af heildar-
launum.
Iðgjald launagreiðanda til lífeyrissjóð 6% af heildar-
launum.
Iðgjald launagreiðanda til sjúkrasjóðs 1% af heildar-
launum.
Iðgjald launagreiðanda til orlofsheimilasjóðs 0,25% af
heildarlaunum.
Athugiö
Árlega koma upp tilvik þar sem
deila verður um ráðningarkjör milli
bamda ogfólks sem þeir hafa ráðið
tímabundið til starfa.
Til þess að koma í veg fyrir slík
atvik og óþœgindi sem þeim jafnan
fylgja er öruggast að aðilar geri
með sér skriflegan samning þar sem
tekin eru fram öll helstu atriði sem
ráðninguna varða.
5.'95- FREYR 221