blaðið - 12.05.2005, Blaðsíða 24

24 atvinna
fimmtudagur, 12. maí 2005 I blaðið
Wal-
gagnryn
rir la
aun
WAL*MART
Wal-Mart, sem er stærsta verslana-
keðja heims, sætir nú gagnrýni í
Bandaríkjunum fyrir láglaunastefnu
sína og kynjamismunun.
Gagnrýnendur segja að hærri laun
muni skila sér í meiri hagnaði fyrir
fyrirtækið. Hjá Wal-Mart í Banda-
ríkjunum vinna 1,3 milljónir manna
í 3.700 verslunum og er fyrirtækið nú
stærsti atvinnurekandi á almennum
vinnumarkaði þar í landi.
Hækkið launin!
í grein í New York Times í vikunni er
sagt frá því að stéttarfélög, hagsmuna-
hópar og þingmenn hafi tekið hönd-
um saman til að þrýsta á fyrirtækið
að hækka laun. Nýverið birtu þessir
aðilar heilsíðuauglýsingu í dagblöð-
um vestanhafs þar sem því var haldið
fram að tugir þúsunda starfsmanna
fyrirtækisins hafi þurft að leita á náð-
ir yfirvalda til að hafa í sig og á. Tals-
menn fyrirtækisins benda á að mark-
aðurinn leggi fyrirtækinu línumar
með launin, fyrirtækið borgi betur en
margir í verslun og veiti starfsmönn-
um sínum betri möguleika til starfs-
frama innan verslanakeðjimnar.
620 krónur á tímann
Að meðaltali fá starfsmenn í fullu
starfi hjá Wal-Mart 9,68 dollara á
tímann eða 620 krónur íslenskar
(m.v. að dollarinn sé á 64 krónur).
Gagnrýnendur kreíjast þess að laun-
in verði hækkuð um tvo dollara, eða
um tæplega 130 krónur á tímann,
og að fyrirtækið hækki framlag sitt
í sjúkratryggingu fyrir starfsmenn.
Um 48% starfsmanna Wal-Mart eru
sjúkratryggðir. Gagnrýnendur benda
á að helsti samkeppnisaðili Wal-Mart
borgi 16 dollara á tímann og að 82%
starfsmanna þar á bæ séu sjúkra-
tryggð. Sérfræðingar segja að til
lengri tíma litið sé það fyrirtækinu í
hag að hækka launin; það muni draga
úr starfsmannaveltu sem nemur nú
hálfri milljón á ári, auka ánægjustarfs-
manna og skila sér í betri framleiðni
og meiri hagnaði. Talsmenn Wal-
Mart segja hins vegar að hærri laun
þýði hærra vöruverð og að með því
væru þeir að svíkja viðskiptavinina.
Misrétti kynjanna
StéttarfélögverslunarmannaíBanda-
ríkjunum hafa lengi gagnrýnt Wal-
Mart fyrir framkomu þeirra gagnvart
starfsmönnum. Nýlega var hleypt af
stokkunum herferð til að þrýsta á
fyrirtækið að sýna konum í starfsliði
þess meiri virðingu en Wal-Mart hef-
ur lengi verið gagniýnt fyrir að mis-
muna kynjunum. í nýlegri könnun
kom í ljós að 72% af almennum starfs-
mönnum Wal-Mart eru konur en þær
eru einungis 15% verslunarstjóra. Að
auki fá þær allt að 15% lægri laun en
karlar fyrir sama starf. í gangi eru
málaferli gegn fyrirtækinu fyrir hönd
1,5 milljón kvenna. Ekkert bendir til
þess að þetta risafyrirtæki ætli að
bregðast á jákvæðan hátt við gagn-
rýni nú fremur en áður.
www.vr.is
Góð ráð fyrir
starfsviðtalið
Það skiptir ekki máli hversu
kiár þú ert, hversu glæsilega
ferilskráin þín lítur út eða hve
mikla reynslu þú hefur, ef þú
klúðrar starfsviðtalinu fær ein-
hver annar draumastarfið þitt.
Viðtalið sjálft er mikilvægasti
hluti atvinnuleitarinnar og því
ættir þú að hafa nokkur atriði
í huga áður en þú sækir um.
Allra mikilvægast er að koma
ekki of seint í viðtalið. Mættu frek-
ar 20 mínútum of snemma og bíddu
fyrir utan.
Klæddu þig snyrtilega og gættu
þess að vera ekki með skítugar negl-
ur, skítugt hár eða angandi af reyk-
ingalykt.
Vertu kurteis við alla sem þú
hittir á skrifstofunni á meðan þú ert
að bíða. Ef þú brosir vingjamlega til
ritarans gæti það frést til yfirmanns-
ins sem er alltaf góður bónus.
Þegar þú hittir þann sem mun
ræða við þig skaltu heilsa með
handabandi, kynna þig með nafni
og brosa. Taktu auk þess afrit af
ferilskránni með þér í viðtalið og öll
meðmælabréf sem þú hefur sankað
að þér.
Vertu búinn að kynna þér eins
mikið um fyrirtækið og þú mögu-
lega getur áður en þú ferð í viðtalið.
Flest fyrirtæki eru núna með heima-
síðu þar sem þú getur fundið mikl-
ar upplýsingar um starfsemina og
starfshætti. Auk þess er mikilvægt
að þú sért búinn að kynna þér hver
tekur viðtalið og hvert starfsheiti
þeirrar manneskju er.
Þú þarft að vera undirbúinn und-
ir alls kyns spumingar sem ekki er
hægt að vita svörin við fyrirfram.
Viðmælandinn mun samt alveg ör-
ugglega vilja vita af hveiju þú vilt
fá þetta ákveðna starf og því er gott
að vera búinn að undirbúa það svar
þannig að þú hljómir ekki eins og
þú tækir hvaða starf sem er.
Ef þú ert með farsíma, slökktu
þá á honum. Það er ekkert eins
dónalegt eins og að svara í símann í
miðju viðtali.
Hafðu það hugfast að starfsvið-
tal er samtal tveggja einstaklinga.
Þú átt ekki bara að sitja og svara
spumingum og því er mjög mikil-
vægt að þú spyijir spuminga líka.
Vertu búinn að undirbúa þær vel og
vandlega því annars sendirðu þau
skilaboð að þú hafir ekkert verið að
hugsa um starfið. Forðastu spum-
ingar sem þú ættir auðveldlega að
finna svarið við á heimasíðu fyrir-
tækisins, ekki grípa fram í, ekki
gorta þig og ekki ljúga. Sýndu frek-
ar áhuga, svaraðu skýrt og horfðu í
augun á viðmælandanum á meðan.
Ekki tala niður til fyrri vinnu-
veitenda.
Þakkaðu kærlega fyrir þig þegar
viðtalinu er lokið. Brostu og taktu
í höndina á vinnuveitandanum
en ekki ijúka beint út um dymar.
Vertu auk þess viss um að vita frá
hveijum þú munt heyra varðandi
hvort þú fáir starfið eða ekki.
Nilfisk ALTO Compact
Þrýstingur: 100 bör
Vatnsmagn: 300 l/klst
Nilfisk ALTO Compact
Þrýstingur: 120 bör
Vatnsmagn: 440 l/klst
Nilfisk ALTO Excellent
Þrýstingur: 135 bör
Vatnsmagn: 500 l/klst
Tæki sem auðvelda vorverkin
ALTO háþrýstidælur
Rekstrarvörur
- vinna með þér
Réttarhálsi 2*110 Reykjavík
Sími: 520 6666 • Fax: 520 6665
sala@rv.is • www.rv.is
• ■ sn •! I ! i píl
J 1 m 11 t 1 i-iJ ■
Dregur úr
atvinnuleysi
ernak@vbl.is
Dregið hefur úr kærumálum og
flölda atvinnulausra VR-félaga að
undanfómu, vafalaust vegna þess
að það eru meiri peningar í umferð,
segir Elías Magnússon, forstöðumað-
ur kjarasviðs. Hann segir einnig að
dregið hafi úr gjaldþrotum fyrirtækja
og það skýri líka samdrátt þessara
mála. Frá því í lok árs 2004 hefur at-
vinnulaustun VR-félögum fækkað eft-
ir erfiða tíma frá árinu 2002 þegar at-
vinnulausum félögum íjölgaði mjög.
Innheimta launakrafna jókst einn-
ig mikið á árunum 1998-2003, eða úr
500 málum í tæp 1.500. Á síðasta ári
snerist þessi þróun svo við og dróst
saman um 40% en þá fékk kjarasvið
VR um 850 mál inn á sitt borð. Enn
virðist ætla að draga úr málum á
þessu ári og segir Elías að nýjustu
tölur um atvinnuleysi VR-félaga lofi
einnig bættri stöðu.
Þróun atvinnuleysis VR félagn og annana skjólstœðinga Úthlutunamefndar nr. 2
| -----VR konur --------'ýR félagar samtals
j -----VR karlar —— Maáaltai VR félaja