Fréttablaðið - 13.01.2018, Side 45

Spennandi störf
hjá VIRK
Reyndir sálfræðingar eða
sjúkraþjálfarar óskast
Störfin henta mjög vel fyrir reynda sálfræðinga og sjúkraþjálfara sem
vilja færa sig úr framlínunni og nýta starfskrafta sína í þágu þverfag-
legrar teymisvinnu.
Helstu verkefni
• Skimun, greining og kortlagning á vanda einstaklinga
í þjónustu VIRK
• Gerð áætlana fyrir starfsendurhæfingu
• Rýna framgang mála m.t.t. hindrana hvað varðar þátttöku
á vinnumarkaði
• Samstarf við heilbrigðisstéttir varðandi einstaklinga
í þjónustu VIRK
• Umsjón með krefjandi og flóknum verkefnum
• Ákvarðanataka í málum einstaklinga í þjónustu VIRK
• Þróunar- og umbótastarf
Menntunar- og hæfnikröfur
• Réttindi til að starfa sem sálfræðingur eða sjúkraþjálfari
• Viðamikil reynsla af klínískri vinnu í sínu fagi
• Jákvæð reynsla af þverfaglegri samvinnu
• Þekking á verkefnastjórnun
• Skipulagshæfni og sjálfstæði í vinnubrögðum
• Sveigjanleiki og jákvætt viðmót
• Framúrskarandi samskiptahæfni og rík þjónustulund
• Reynsla og þekking á sviði starfsendurhæfingar er kostur
• Þekking á vinnumarkaði, heilbrigðis- og félagsþjónustu er kostur
• Framhaldsmenntun á fagsviðinu er kostur
• Gott vald á íslensku og ensku, bæði í ræðu og riti
Atvinnulífstengill
Óskum eftir að ráða fjölhæfan, líflegan og metnaðarfullan einstakling
í starf atvinnulífstengils. Megináherslur í verkefnum atvinnulífstengils
er að virkja fyrirtæki og stofnanir atvinnulífsins til að taka ríkan þátt í
starfsendurhæfingu og auðvelda þannig endurkomu til vinnu eftir
veikindi eða slys.
Helstu verkefni
• Mynda samband við og heimsækja fyrirtæki og stofnanir
í þeim tilgangi að finna viðeigandi störf fyrir einstaklinga í
starfsendurhæfingu
• Ráðgjöf vegna einstaklinga í þjónustu og aðstoð við atvinnuleit
• Samstarf við þverfagleg teymi m.a. með þátttöku í fundum og öflun
og miðlun upplýsinga
• Framfylgja verkferlum, annast skráningu og skýrslugerð
• Veita fyrirtækjum sem ráða til sín einstaklinga í starfsendurhæfingu
stuðning og samtvinna þannig starfendurhæfingarferilinn við
atvinnuþátttökuna

Menntunar- og hæfnikröfur
• Háskólamenntun sem nýtist í starfi
• Metnaður, frumkvæði og fagmennska
• Hagnýt starfsreynsla og mjög góð þekking á vinnumarkaði
• Ástríða fyrir því að starfa úti í samfélaginu og vera á ferðinni
• Framúrskarandi samskiptahæfni og þjónustulund
• Félagslyndi, frumkvæði og jákvætt viðmót
• Skipulagshæfni og sjálfstæði í vinnubrögðum
• Gott vald á íslensku og ensku ásamt góðri tölvukunnáttu
Bókhaldsfulltrúi
Óskum eftir að ráða bókhaldsfulltrúa sem sér um bókun reikninga,
afstemmingar og önnur bókhaldsstörf á fjármálasviði VIRK.

Helstu verkefni
• Bókun reikninga
• Yfirferð reikninga
• Móttaka og skráning skilagreina
• Afstemmingar
Menntunar- og hæfnikröfur
• Nám sem nýtist í starfi
• Viðkennt bókaranám er kostur
• Reynsla af bókarastörfum æskileg
• Góð kunnátta á bókhaldsforritum æskileg
• Góð færni í Excel og almenn tölvufærni skilyrði
• Skipulagshæfileikar og nákvæm vinnubrögð
• Heiðarleiki og þjónustulund
• Góð samskiptafærni
Hlutverk VIRK
Hlutverk VIRK er að efla starfsgetu einstaklinga í kjölfar veikinda eða
slysa með árangursríkri starfsendurhæfingarþjónustu. VIRK hefur í
samstarfi við fagaðila, fyrirtæki og stofnanir skilað samfélagslegum
ávinningi með aukinni þátttöku einstaklinga á vinnumarkaði og er
leiðandi í rannsóknum og þróun á sviði starfsendurhæfingar. Að VIRK
standa öll helstu samtök launamanna og atvinnurekanda á vinnu-
markaði.
VIRK er metnaðarfullur vinnustaður þar sem lögð er áhersla á
jákvæðan starfsanda og sterka liðsheild. VIRK kappkostar að skapa
jákvæða menningu með traustu fagfólki. Gildi VIRK eru fagmennska,
virðing og metnaður og er starfsfólk hvatt til að hafa gildin að leiðarljósi
í störfum sínum.
Nánari upplýsingar um VIRK er að finna á virk.is
Upplýsingar veita:
Leifur Geir Hafsteinsson
leifurgeir@hagvangur.is
Geirlaug Jóhannsdóttir
geirlaug@hagvangur.is
Umsóknir óskast fylltar út á hagvangur.is.
Umsóknarfrestur er til og með 25. janúar 2018.
Umsókn þarf að fylgja starfsferilskrá og einnar blaðsíðu kynningar-
bréf þar sem á kerfisbundinn hátt er gerð grein fyrir því hvernig
viðkomandi uppfyllir hæfniskröfur starfsins.
A
T
A
R
N
A
1
3
-0
1
-2
0
1
8
0
4
:3
9
F
B
1
2
0
s
_
P
0
8
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
7
6
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
3
6
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
4
5
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
E
B
C
-4
A
C
0
1
E
B
C
-4
9
8
4
1
E
B
C
-4
8
4
8
1
E
B
C
-4
7
0
C
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
3
B

F
B
1
2
0
s
_
1
2
_
1
_
2
0
1
8
C
M
Y
K