Fréttablaðið - 03.11.2018, Blaðsíða 48

Fréttablaðið - 03.11.2018, Blaðsíða 48
HH Ráðgjöf • Fjarðargata 13 - 15 • 220 Hafnarfjörður • Sími: 561 5900 • Fax: 561 5909 • hhr@hhr.is • www.hhr.is Ráðningarþjónusta verkstæði Starfsmaður verkstæði Nánari upplýsingar um starfið er að finna á heimasíðu HH Ráðgjafar www.hhr.is og eru áhugasamir beðnir um að sækja um starfið þar. Fást ehf. óskar eftir að ráða röskan og laghentan einstakling til starfa á verkstæði. Vinnutími er frá kl. 08:00 til kl 17:00 alla virka daga. Starfið felst m.a. í vinnu við vélar þar sem verið er að hanna, fræsa og skera út plast og plexígler. Fást ehf. var stofnað árið 1988 og starfar m.a. við ráðgjöf, hönnun, sölu og framleiðslu á plexígleri og vélaplasti. Starfsmaður á verkstæði Hæfniskröfur: • Sjálfstæð og vönduð vinnubrögð við fjölbreytt verkefni • Vanur trésmíðavélum Tækniteiknari Idex óskar að ráða tækniteiknara í fullt starf Starfssvið: • Gerð teikninga er varða þau efni er fyrirtækið selur Hæfniskröfur: • Menntun í tækniteiknun • Reynsla og þekking á AutoCad og teikningum í þrívíddarforirti s.s. Revit • Góðir skipulags- og samskiptahæfileikar • Frumkvæði og sjálfstæð vinnubrögð • Gott vald á ensku. Umsóknum skal skilað með tölvupósti til idex@idex.is fyrir 20.11.2018 Spennandi störf í boði hjá VIRK Atvinnulífstengill VIRK leitar að metnaðarfullum einstaklingi í starf atvinnulífstengils. Megináherslur í verkefnum atvinnulífstengils eru að virkja fyrirtæki og stofnanir atvinnulífsins til að taka ríkan þátt í starfsendurhæfingu og auðvelda þannig einstaklingum endurkomu til vinnu eftir veikindi eða slys. Helstu verkefni • Mynda samband við og heimsækja fyrirtæki og stofnanir í þeim tilgangi að finna viðeigandi störf fyrir einstaklinga í starfsendurhæfingu • Ráðgjöf vegna einstaklinga í þjónustu og aðstoð við atvinnuleit • Samstarf við þverfagleg teymi og öflun og miðlun upplýsinga • Framfylgja verkferlum, annast skráningu og skýrslugerð • Veita fyrirtækjum sem ráða til sín einstaklinga í starfsendur- hæfingu stuðning og samtvinna þannig starfsendur- hæfingarferlið við atvinnuþátttöku • Umbóta- og þróunarstarf Menntunar- og hæfnikröfur • Háskólamenntun sem nýtist í starfi • Metnaður, frumkvæði og fagmennska • Hagnýt starfsreynsla og mjög góð þekking á vinnumarkaði • Skipulagshæfni og sjálfstæði í vinnubrögðum • Ástríða fyrir því að starfa úti í samfélaginu og vera á ferðinni • Framúrskarandi samskiptahæfni og þjónustulund • Félagslyndi, frumkvæði og jákvætt viðmót • Gott vald á íslensku og ensku ásamt góðri tölvukunnáttu Sálfræðingur VIRK leitar að reyndum sálfræðingi til að vinna í þverfaglegri teymis- vinnu. Starfið felur meðal annars í sér að skima, greina og kortleggja vanda einstaklinga sem vísað er í þjónustu, út frá gögnum og samtölum. Sálfræðingur þarf að geta metið hvað hindrar atvinnuþátttöku hjá einstaklingi og hvernig best er að styðja hann í endurkomu til vinnu. Sálfræðingur mun einnig koma að öðrum verkefnum innan VIRK sem fela í sér þróun og umbætur á þjónustu. Helstu verkefni • Skimun, greining og kortlagning á vanda einstaklinga í þjónustu VIRK • Gerð áætlana fyrir starfsendurhæfingu • Rýna framgang mála m.t.t. hindrana hvað varðar þátttöku á vinnumarkaði • Samstarf við heilbrigðisstéttir varðandi einstaklinga í þjónustu VIRK • Ákvarðanataka í málum einstaklinga í þjónustu VIRK • Þróunar- og umbótastarf Menntunar- og hæfnikröfur • Réttindi til að starfa sem sálfræðingur • Að minnsta kosti fjögurra ára reynsla af klínískri vinnu í sínu fagi • Jákvæð reynsla af þverfaglegri samvinnu • Þekking á og reynsla af verkefnastjórnun • Framúrskarandi samskiptahæfni og rík þjónustulund • Reynsla og þekking á sviði starfsendurhæfingar er kostur • Þekking á vinnumarkaði, heilbrigðis- og félagsþjónustu er kostur • Framhaldsmenntun á fagsviðinu er kostur • Gott vald á íslensku og ensku, bæði í ræðu og riti Hlutverk VIRK er að efla starfsgetu einstaklinga í kjölfar veikinda eða slysa með árangursríkri starfsendurhæfingarþjónustu. VIRK hefur í samstarfi við fagaðila, fyrirtæki og stofnanir skilað samfélagslegum ávinningi með aukinni þátttöku einstaklinga á vinnumarkaði og er leiðandi í rannsóknum og þróun á sviði starfsendurhæfingar. Að VIRK standa öll helstu samtök launamanna og atvinnurekenda á vinnumarkaði. VIRK er metnaðarfullur vinnustaður þar sem lögð er áhersla á jákvæðan starfsanda og sterka liðsheild. VIRK kappkostar að skapa jákvæða menn- ingu með traustu fagfólki. Gildi VIRK eru fagmennska, virðing og met- naður og er starfsfólk hvatt til að hafa gildin að leiðarljósi í störfum sínum. VIRK hvetur karla jafnt sem konur til að sækja um störfin. Nánari upplýsingar um VIRK er að finna á virk.is Upplýsingar veitir: Geirlaug Jóhannsdóttir geirlaug@hagvangur.is Umsóknir óskast fylltar út á hagvangur.is. Umsóknarfrestur er til og með 12. nóvember 2018. Umsókn þarf að fylgja starfsferilskrá og einnar blaðsíðu kynningarbréf þar sem á kerfisbundinn hátt er gerð grein fyrir því hvernig viðkomandi uppfyllir hæfnikröfur starfsins. 4 ATVINNUAUGLÝSINGAR 3 . N ÓV E M B E R 2 0 1 8 L AU G A R DAG U R 0 3 -1 1 -2 0 1 8 0 4 :0 5 F B 1 1 2 s _ P 0 6 5 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 6 0 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 4 8 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 5 3 K .p 1 .p d f A u to m a ti o n P la te r e m a k e : 2 1 4 6 -8 4 B 0 2 1 4 6 -8 3 7 4 2 1 4 6 -8 2 3 8 2 1 4 6 -8 0 F C 2 7 5 X 4 0 0 .0 0 1 4 B F B 1 1 2 s _ 2 _ 1 1 _ 2 0 1 8 C M Y K
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.