Morgunblaðið - 14.08.1980, Side 27

MORGUNBLAÐIÐ, FIMMTUDAGUR 14. ÁGÚST 1980
27
LAUNASTIGINN
1. þrep 2. þrep 3. þrep
01 289.177 312.719 316.209
02 302.045 316.209 322.008
03 312.719 322.008 329.688
04 316.209 329.688 342.210
05 326.246 346.414 360.345
06 333.781 360.345 369.959
07 346.414 369.959 382.227
08 360.345 382.227 397.617
09 369.959 397.617 413.238
10 378.087 409.111 424.733
11 393.483 424.733 440.706
12 409.111 440.706 456.823
13 424.733 456.803 472.896
14 440.706 472.896 488.992
15 456.803 488.992 505.082
16 472.896 505.082 517.177
17 488.992 517.177 529.273
18 505.082 529.273 545.367
19 517.177 545.367 555.460
20 529.273 555.460 571.552
21 545.367 571.552 590.288
22 555.460 590.288 609.536
23 571.552 609.536 629.247
24 590.288 629.247 649.356
25 609.536 649.356 669.848
26 629.247 669.848 688.439
27 649.356 688.439 707.297
28 669.848 707.297 726.432
29 688.439 726.432 745.840
30 707.297 745.840 765.543
31 726.432 765.543 785.479
32 806.686
HÆKKUNIN að 505.082
krónum (þ.e.a.s. fyrstu 15
flokkarnir, tvö fyrstu þrep
16. flokks, og fyrstu þrep 17.
og 18. flokks) er 14.000
krónur á mánuði og er hækk-
unin á bilinu 4,6 og niður i
2,85%. Hækkunin á þriðja
þrepi 16. flokks, öðru þrepi
17. flokks og fyrsta þrepi 19.
flokks, eða til og með 517.177
krónum, er 10.000 krónur,
sem er 2% hækkun. Sex
þúsund króna hækkun er í
3ja þrepi 17. flokks, öðru og
þriðja þrepi 18. fiokks og
öðru þrepi 19. flokks, eða til
og með 545.367 krónum og er
hækkunin þar 1,1%. Á launa-
flokka þar fyrir ofan kemur
ekki hækkun, en hins vcgar
samræming við iaunastiga
BHM og verði mismunurinn
afnuminn i þremur jöfnum
áföngum, 1. desember n.k og
1. marz og 1. júní á næsta ári.
Mismunurinn í 20. til og með
25. flokki BSRB er á bilinu
16.000—31.255 krónur, sem
yrði allt að 4,7% heildar-
hækkun. í BSRB-flokkum
fyrir ofan 25. flokk eru 30
starfsmenn og er munurinn
á BSRB og BIIM þar allt að
52.000 krónur, sem er 6,8%
heildarhækkun. Efstu flokk-
ar BHM eru nú 842.885
krónur og 869.015 krónur og
er munurinn á þeim og efstu
flokkum BSRB 57.406 krón-
ur og 62.329 krónur. Einn
starfsmaður tekur laun sam-
kvæmt 31. flokki BSRB en
enginn samkvæmt efsta
flokknum.
,Áhugasamir félagar‘k:
Er uppskeru-
hátíð í vændum?
Opið bréf til samninganefndar BSRB
Loksins, loksins liggja fyrir
drög að samkomulagi milli fjár-
málaráðuneytis og BSRB. Mikil er
mildi fjármálaráðherra að hafa
fengist til að ræða laun BSRB
félaga, og það í þessari dæmalausu
sumarblíðu. Á meðan frost var í
jörðu, reyndist ekkert svigrúm til
grunnkaupshækkana og á þær
mátti ekki minnast. Á sama tíma
voru haldnir fundir í aðildarfélög-
um BSRB og fólk sýndi óþolin-
mæði og víða var samþykkt að
hefja undirbúning verkfallsað-
gerða.
Þegar tók að hlána og hlýna
bauð fjármálaráðherra kr. 4—
6.000 í launahækkun. En kuldi var
enn í brjóstum félagsmanna, enda
drep komið í þá eftir 20% kjara-
skerðingu, og fjármálaráðherra til
undrunar afþökkuðu þeir gott boð.
En þrátt fyrir kalsár lækkaði
samninganefnd kröfurnar um lau-
nahækkun um helming frá upp-
haflegri kröfugerð. Og í dag að
áliðnum slætti eftir vökunætur
fulltrúa okkar og rikisins, liggja
fyrir drög að samkomulagi.
Og hvað hefur svo áunnist?
í lfl. 1—15 er boðið upp á kr.
14.000 kauphækkun, í lfl. 16 kr.
10.000 og í 17. og 18. kr. 6.000, sem
jafngildir frá 4,6% niður í 1%
hækkun á þessa launaflokka.
Eins og fyrr segir var kjara-
skerðingin orðin 20% sl. vor.
Hefur einhver orðið var við að af
henni drægi?
Auk fyrrgreindra hækkana er
vaktaálaginu í iðgjöld og launa-
greiðandi 6%.
9.6.3 Mánaðarlaun þau sem vakta-
áiag er miðað við skulu verða
viðmiðunarlaun þegar lífeyrir er
ákveðinn og iðgjaldið metið.
9.6.4 Verði horfið frá því að eitt og
sama vaktaálag sé fyrir alla
launaflokka eða röskun verði á
hlutfalli vaktaálags og viðmiðun-
arlaun ellegar breyting á því
innan launaflokkakerfisins við
hvaða launaflokk vaktaálagið sé
miðað ákvarðar stjórn lífeyris-
sjóðsins hver viðmiðunarlaunin
skulu vera og þá jafnframt hvort
og hvernig umreikna skuli unnin
lífeyrisrétt fyrri ára.
9.6.5 Iðgjaldagreiðslur sjóðfélaga
af vaktaálagi skulu ár hvert metn-
ar þannig til lífeyrisréttinda að
reiknað sé hvað iðgjaldagreiðslur
ársins samsvara margra mánaða
iðgjaldagreiðslu af viðmiðunar-
launum.
9.6.6 Fyrir jafngildi hverra 12
mánaða iðgjaldagreiðslu ávinnst
réttur til lífeyris sem nemur 2%
af viðmiðunarlaununum.
9.6.7 Sjóðfélagar sem unnið hafa
vaktavinnu á undanförnum árum
eiga rétt á að kaupa sér hinn
sérstaka viðbótarlífeyrisrétt fyrir
slíka vinnu frá og með ársbyrjun
1976.
9.6.8 Iðgjaldagreiðslurnar fyrir
liðinn tíma skulu reiknaðar út frá
launagreiðslunum eins og þær
voru á hverjum tíma en um
vaxtagreiðslur skal fara eftir regl-
um sjóðsins um þvílík tilvik.
9.6.9 Starfsmaður á rétt á því að
kaupa sér sérstakan lífeyrisrétt
vegna vaktaálags 2 ár til viðbótar
rétti samkvæmt næstu málsgrein
hér á undan, gegn greiðslu ið-
gjalda, sem reiknuð séu sam-
kvæmt launatöxtun greiðsludags.
9.6.10 Umsóknir um réttindakaup
þessi skuiu hafa borist stjórn
lífeyrissjóðsins fyrir árslok 1981,
ella fellur réttur til þeirra niður.
9.7 Þegar sjóðfélagi hefur náð því
að samanlagður lífaldur og þjón-
ustualdur sé 95 ár, hann er orðinn
60 ára og lætur af störfum á hann
rétt á lífeyri úr sjóðnum.
Sjóðfélaginn sem notfærir sér
þessa reglu skal greiða iðgjald til
sjóðsins þar til 95 ára markinu er
náð.
Lífeyrisréttur hans skal vera
2% fyrir hvert iðgjaldagreiðsluár
en þó ekki meir en 64% að náðu 95
ára markinu.
Iðgjaldagreiðsluskylda fellur
niður þegar 95 ára markinu er
náð.
Lífeyrisréttur skal aukast um
2% fyrir hvert ár frá því að
iðgjaldagreiðsluskyldu lýkur og
þar til taka lífeyris hefst. Notfæri
sjóðfélagi sér eigi þessa heimild
áður en hann nær 64 ára aldri,
skal um iðgjaldagreiðslur hans og
lífeyri fara eftir hinni almennu
reglu um lífeyri.
Sjóðfélagi sem nýtur réttar
samkvæmt lögum um lífeyrissjóð
starfsmanna rikisins, nr. 23/163
12. gr. 2. málsgr., sbr. lög nr.
101/1943 12. gr. og lög nr. 11/1959
1. gr. 2 málsgr., getur valið, ef
hann kýs svo, að neita þess réttar
fremur en réttar þess sem um
ræðir hér að framan.
9.8 Lögum um lífeyrissjóð hjúkr-
unarkvenna nr. 16/1965 og lögum
um lífeyrissjóð barnakennara nr.
85/1968 skal í samræði við stjórn-
ir hlutaðeigandi stéttarfélaga
breytt til samræmis við þær
breytingar, sem samkomulag
þetta gerir ráð fyrir.
Bráðabirgðalög
10. Fjármálaráðherra mun
tryggja það, þegar samkomulag
þetta, sem samninganefndir ríkis-
ins og Bandalags starfsmanna
ríkis og bæja hafa orðið sammála
um, hefur verið undirritað, ásamt
aðalkjarasamningi og hann verið
samþykktur af félögum BSRB í
allsherjaratkvæðagreiðslu, að sett
verði bráðabirgðalög til lögfest-
ingar á efnisatriðum þeim, sem
um ræðir í 1., 2., 3. og 9. tölulið hér
að framan. Frumvörp að þeim
lögum verða undirbúin í samráði
við BSRB.“
Fjarvistir vegna
trúnaðarstarfa
Drög að
bréfi fjármála-
ráðherra
„Fjármálaráðherra mun
stuðla að því að unnt sé að halda
vinnustaðafundi, enda séu slíkir
fundir ekki til ónæðis fyrir
starfsemi eða þjónustu hlutað-
eigandi stofnunar.
Fjármálaráðherra mun beita
sér fyrir því, að starfsmönnum
verði gert kleift að sækja nám-
skeið eða ráðstefnur um félags-
leg málefni, sem haldin eru á
vegum BSRB og fái til þess leyfi,
enda megi þessu við koma án
þess að niður falli eða raskist til
vandræða starfsemi sú sem
starfsmaðurinn hefur með hönd-
um.
Fjármálaráðherra mun heim-
ila trúnaðarmönnum innan
BSRB að sækja án skerðingar á
reglubundnum launum þing,
fundi, ráðstefnur og námskeið,
sem haldin eru á vegum BSRB
og aðildarfélaga, enda fari fjar-
vistir af þessum sökum ekki
fram úr einni viku á ári. Trúnað-
armenn teljast þeir, sem kjörnir
eru í stjórn eða trúnaðarráð
aðildarfélags eða BSRB svo og
gegni starfi trúnaðarmanns á
vinnustað samkvæmt IX kafla
laga nr. 29/1976.
Þeir sem kjörnir eru í samn-
inganefnd í aðalkjarasamning-
um og/eða sérkjarasamningum,
fái leyfi til að sinna því verkefni
án skerðingar á reglubundnum
launum.
I öllum framangreindum til-
vikum ber að tilkynna yfirmanni
viðkomandi stofnunar væntan-
legar fjarvistir með minnst viku
fyrirvara.
Ákvörðun þessi gildir til 31.
ágúst 1981.“
gert ráð fyrir launaflokkaklifri í
lægstu flokkunum, þannig að eftir
1 ár í 1., 2. eða 3. lfl., 2 ár í 4. eða 5.
lfl. og 4 ár í 6., 7., 8., 9. eða 10. lfl.
hækki fólk um 1 launaflokk.
Þá er einnig ákvæði í samnings-
drögunum um að þar sem að
hliðstæðir launaflokkar BHM eru
hærri en launastigi BSRB verði sá
mismunur afnuminn í 3 jöfnum
áföngum fram til 1. júní 1981.
Þegar bornir eru saman þessir 2
launastigar, kemur í ljós að þessi
hækkun nemur kr. 5.000 í 19. lfl.
og fer stighækkandi og er kr.
52.000 í 30. lfl. eða sem svarar frá
0,9% og upp í 6,8%. Oft hefur
verið rætt um að slakka á launa-
stiganum, en nú virðist hann taka
á sig straumlínuform.
Til upprifjunar fyrir ykkur og
almenna BSRB félaga minnum við
á að í upphaflegu kröfugerð okkar
var mörkuð sú stefna að ná upp
kjaraskerðingu þeirri, sem áorðin
var og auk þess kauphækkun til
handa þeim lægst launuðu.
Félagsmálapakkarnir eru enn á
sínum stað og hafa litlum breyt-
ingum tekið síðan í mars, en
slæðst hefur með drögunum að
samkomulaginu „Drög að bréfi
frjármálaráðherra", dags.
12.08/80, sem væntanlega er gert
til að flýta fyrir kjarasamningum.
Þar segir m.a. „Fjármálaráð-
herra mun stuðla að því að unnt
sé að halda vinnustaðafundi, enda
séu slíkir fundir ekki til ónæðis
fyrir starfsemi eða þjónustu hlut-
aðeigandi stofnunar. Fjármála-
ráðherra mun beita sér fyrir því,
að starfsmönnum verði gert kleift
að sækja námskeið eða ráðstefnur
um félagsleg málefni, sem haldin
eru á vegum BSRB og fái til þess
leyfi, enda megi þessu við koma
án þess að niður falli eða raskist
til vandrseða starfsemi sú sem
starfsm'aðurinn hefur með hönd-
um.“ (undirstrikanir okkar).
Hvort viit þú það sem yfir stökk,
ofan í datt eða það sem eftir sat á
bakkanum?
Þau drög sem nú liggja fyrir eru
alsendis óviðunandi. Við eigum
enn langt í land með að ná upp
þeirri kjaraskerðingu sem áorðin
er, hvað þá með að ná forskoti í
kapphlaupinu við að halda kaup-
mætti launa.
Við búum við lögbundna kjara-
skerðingu á 3ja mánaða fresti með
hinni fölsuðu vísitölu, auk ýmissa
bragða s.s. niðurgreiðslu á kind-
akjöti þegar reikna skal út vísitölu
og síðan hækkun á sömu vöru í
vikunni eftir mánaðamót.
Er einhver í samninganefnd
sem treystir sér til að mæla með
þessum samningsdrögum sem tek-
ið hefur 14 mánuði að fá fram?
Eru okkur allar bjargir bannað-
ar? Hvað með verkfallsréttinn?
Reykjavík, 13. ágúst 1980.
f.h. Áhugasamra félaga.
Helga Gunnarsdóttir,
Hjördis Iljartardóttir.
V er kaman nabústaðir:
Lóð fyrir 170 íbúðir
BORGARRÁÐ Reykjavík-
ur hefur staðfest fyrirheit
sem stjórnum verka-
mannabústaða hafði verið
gefið um úthlutun lóða
undir íbúðir við Eiðis-
granda. Hér er um að ræða
170 ibúðir, og hefur lóð-
anefnd verið falið að
ganga frá skilmálum
vegna úthlutunarinnar, og
leggja þá síðan fyrir borg-
arráð.
Við afgreiðslu málsins í borg-
arráði greiddu fjórir borgar-
ráðsmenn málinu atkvæði, þeir
Birgir Isl. Gunnarsson, Albert
Guðmundsson, Kristján Bene-
diktsson og Björgvin Guðmunds-
son. Sigurjón Pétursson, fulltrúi
Alþýðubandalagsins, sat hjá.
Við afgreiðslu málsins lagði
Sigurjón fram svofellda bókun:
„Stjórn verkamannabústaða var
á sínum tíma gefið fyrirheit um
lóð fyrir allt að 150 íbúðir. Nú
hefur verið skipulagt hverfi verka-
mannabústaða, sem tekur 176
íbúðir. Ég ítreka þá skoðun mína,
að ekki eigi að byggja of stór
samfelld hverfi íbúða, þar sem
gert er að skilyrði fyrir úthlutun,
að fólk sé í lægstu tekjuflokkum
þjóðfélagsins og tel því að halda
hefði átt við fyrra fyrirheit."