Atuagagdliutit - 18.11.1997, Blaðsíða 27

Nr. 89 ■ 1997
27
£a a^gp'c/é/'a £/£
GRØNLANDSPOSTEN
Kvalifikationerne skal
passe grønlandsksprogede
Af Alfred Jakobsen, Nuuk
Kravene i stillingsannon-
cerne bør tilpasses til grøn-
landsksprogede.
Selv her 18 år efter hjem-
mestyrets indførelse bliver
det tydeligere og tydeligere,
at der ikke banes vej for
ansættelse af de grønlandsk-
sprogede, der er behov for på
de offentlige kontorer.
I de offentlige kontorer
som landsstyrets direktorater,
Landstingets sekretariat, Ka-
nukoka, kommunale kontorer
og i hjemmestyreejede sel-
skaber, hvor der tilbydes stil-
linger med ansvar udover det
normale, og som bør besættes
af grønlandsksprogede, bliver
mange gange ikke besat af
andre.
Begrundelsen er, at der til
stillingerne som kontorchef
og/eller kontorfuldmægtig
tilknyttes krav, som er helt
uopfyldelige for grønlandsk-
sprogede.
Jeg mener at politikerne og
de ansvarlige grønlandsk-
sprogede chefer bør være
mere opmærksomme på den-
ne situation og bør opstille
krav, så stillingerne tilpasses
det dobbeltsprogede grøn-
landske samfund med de erfa-
ringer og den viden, som det
nødvendiggør.
Det er helt sikkert at der er
mange dobbeltsprogede an-
satte indenfor det kommunale
system, som gerne vil have
højere stillinger, men som
ganske enkelt er tilbagehol-
dende med at søge stillinger-
ne. Det er ikke, fordi de ikke
finder dem attraktive, men
fordi der kræves kvalifika-
tioner, som de ikke helt kan
leve op til. Men det er galt,
fordi vi grønlændere derved
går glip af den videreudvik-
ling, som disse stillinger og
det medfølgende ansvar vil
føre med sig.
Hvorfor kan det ikke være
sådan? Fordi, der politisk
ikke er vilje til det, eller fordi
der ikke stilles krav til de højt
placerede embedsmænd, som
er ansvarlige for ansættelser
fra deres arbejdsgivere, eller
fordi tjenestemændenes eller
arbejdstagernes organisatio-
ner ikke har vilje til at ændre
disse forhold?
Følgende er dog helt sik-
kert: Ved at opslå stillinger
med næsten uopnåelige krav
vil der aldrig blive flere dob-
beltsprogede i de nævnte
instanser, og der vil fortsat
blive ansat folk udefra, som
ikke kan servicere et dob-
beltsproget samfund.
Således vil muligheden for
at styrke af vore menneske-
lige ressourcer og indfri sam-
fundets behov for grønlandsk
arbejdskraft blive stadig rin-
gere.
Endvidere bebyrdes det
dobbeltsprogede samfund
med høje lønninger og ansæt-
telsesomkostninger, hvor vi
ellers kunne klare os med
HK-uddannet grønlandsk per-
sonale. Samtidig er det med
til at bringe det generelle løn-
Grønlands Hjemmestyre
Direktoratet for Sociale Anliggender, Arbejdsmarked og Offentlige Arbejder
søger
Socialkonsulent
til handicapområdet
En stilling som socialkonsulent på handicapområdet er
ledig til besættelse pr. 1. december 1997 eller efter aftale.
Direktoratet for Sociale Anliggender, Arbejdsmarked og
Offentlige Arbejder varetager den centrale administration
af det grønlandske socialvæsen, ledighedsbekæmpende
tiltag samt værfter og elforsyning, og har i den forbindel-
se bl.a. opgaver i relation til Landsstyremedlemmet og
kommunerne. Efter Landstingets behandling af Socialre-
formkommissionens betænkning i foråret 1997 forestår et
omfattende opfølgningsarbejde, herunder udarbejdelse af
nye lovgrundlag, efteruddannelsestiltag samt administra-
tive tiltag.
Direktoratet fungerer som socialkontor og arbejdsformid-
ling for Pituffik og Kangerlussuaq.
Direktoratet driver 17 døgninstitutioner, hvoraf 6 er spe-
cialinstitutioner for vidtgående handicappede børn og
voksne: Endvidere drives en aldersintegreret daginstitu-
tion i Kangerlussuaq.
Direktoratet har regionalkontorer i Qaqortoq, Nuuk og llu-
lissat samt Døvekontor i Sisimiut og en Social afdeling i
Grønlands Hjemmestyres Danmarkskontor.
Arbejdsopgaver:
Handicapkonsulenten:
- varetager den daglige kontakt til specialinstitutionerne,
Regionalkontoreme, Døvekontoret og Danmarkskontoret
for så vidt angår handicapområdet samt indgår i samar-
bejdsrelationerne med Vestsjællands Amtskommune
- indgår i Direktoratets bistandsgruppe og institutions-
gruppe
- varetager koordinerende og planlæggende indsats i for-
hold til handicapforsorgen
- deltager i seminarer, kurser, tværgående arbejdsgrupper
m.v. på handicap-området
- udarbejder responsa og redegørelser til brug for lands-
styremedlemmet, ledelsen og andre interessenter.
Der nedsættes flere arbejdsgrupper på handicapområdet i
opfølgningsarbejdet på Socialreformkommissionens
Betænkning. Handicapkonsulenten indgår i disse arbejds-
grupper.
Kvalifikationer:
Ansøgere med socialrådgiveruddannelse, sundhedsfaglig
uddannelse eller anden relevant uddannelse, gerne sup-
pleret med efter- og videreuddannelse, vil blive foretruk-
ket.
Der vil blive lagt vægt på administrativ erhvervserfaring
på handicapområdet.
Udover faglige kvalifikationer vil der blive lagt vægt på:
- gode analytiske evner
- godt overblik
- evne og lyst til at tage selvstændigt ansvar for løsning af
arbejdsopgaverne
- god mundtlig og skriftlig formuleringsevne
- gode samarbejdsevner.
Dobbeltsproget ansøger vil blive foretrukket.
Ansættelsesvilkår:
Stillingen er en tjenestemandsstilling, som for tiden er
klassificeret i den grønlandske lønramme 30.
Ansættelse vil finde sted i henhold til landstingslov nr. 5
af 14. maj 1990 om Grønlands Hjemmestyres og kommu-
nernes tjenestemænd i Grønland med et ansættelsesområ-
de, der omfatter tjenestemandsstillinger i Grønland under
Grønlands Hjemmestyre og de grønlandske kommuner.
Tjenestestedet er for tiden Nuuk.
Løn- og ansættelsesforhold, herunder ret til til- og fratræ-
delsesrejse og bohaveflytning, i henhold til de på tiltræ-
delsestidspunktet gældende aftaler mellem Grønlands
Landsstyre og Tjenestemænds og Overenskomstansattes
Centralorganisation (NAK).
Yderligere oplysninger:
Hvis du ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen
til at kontakte kontorchef Kirsten Olesen, tlf. 32 30 00 lokal
4464.
Ansøgning:
Ansøgningen vedlagt oplysning om uddannelse, tidligere
beskæftigelse bilagt kopier af eksamensbeviser, udtalelser
samt liste over referencer, postsendes, faxes eller e-mailes
til:
Grønlands Hjemmestyre
Direktoratet for Sociale Anliggender,
Arbejdsmarked og offentlige arbejder
Postboks 260 • 3900 Nuuk
Fax 32 45 47
e-mail kiol@sd.centraladm.gh.gl
Ansøgningsfrist: 5. december 1997.
niveau opad.
Hidtil er følgende doku-
menteret: De udefra kom-
mende ansatte forlader Grøn-
land efter en kortere årrække,
når de ikke længere har behov
for at bo her. Ved ansættelse
af udefrakommende arbejds-
kraft betaler vi også andre
ekstraordinære omkostninger.
QEQERTARSUUP
KOMMUNEA
Inunnik isumaginnittoqarfimmut
pisortap tullersortaanik
Qeqertarsuup Kommunea inunnik isumaginnitto-
qarfimmini suleqataasussamik piaarnerpaamik
pissarsiorpoq, ilaatigut socialchefip peqannginne-
rani paarlattaasartussamik.
»Suleqatigerusulluagarput« immaqa siornatigut
isumaginnittoqarfimmi sulineq misilereersimassa-
vaa, kisialli tamanna piumasaqaataanngilaq.
Kisialli makku piginnaasaqarfigissagai
naatsorsuutigineqarpoq:
• suliassanut taakkununngalu
attuumassuteqartunik kaajallaasitanik/-
nalunaarutinik paasiniaasinnaanermik
nassaarniallaqqissusermillu suliaminut
paasinnilluarsimanerminut suliarinninnermi-
nullu atortakkaminik misilittagaqarsimaneq.
• missingersuutinik nakkutilliineq
naatsorsuutinillu ilisimasaqarluarneq
• pisuni tamani piumassuseqarluarluni
sulerusussuseqarneq
• suleqatinik amerlanngitsunik qanimut
suleqatigiinnissamut piumassuseqarneq
• inunnik sullissinissamut nuannarisaqarneq.
Akissarsiaqartitsinermi atorfinitsitsinermilu qinnu-
teqartup peqatigiiffianut Namminersornerullutillu
Oqartussanut isumaqatigiissutaasimasut tunngavi-
gineqassapput, imaluunniit atorfinitsitsisoqassaaq
isumaqatigiissummik atsiornikkut.
Qinnuteqartunut Qeqertarsuup avataaneersunut il-
lussaqartitsisoqassaaq, aammalu atorfinikkiartorlu-
ni angalanermut pigisanillu nutsernermut malittari-
sassat atuuttut naapertorlugit akiliussisoqassalluni.
Paasissutissat annertunerusut isumaginnittoqar-
fimmi ningiumit Hanne Brandt Lumholdt-imit tlf. 92
12 77 pissarsiarineqarsinnaapput.
Qinnuteqaat kingusinnerpaamik 27. november
1997 Kommunep allaffianeereersimassaaq.
Stedfortræder
til socialforvaltningen
Qeqertarsuaq Kommune søger hurtigst muligt en
medarbejder i socialforvaltningen, som også, i so-
cialchefens fravær, vil påtage sig stedfortræder-
rollen.
Vores »ønskemedarbejder« har måske prøvet ar-
bejdet i en socialforvaltning før, men det skal ikke
være nogen betingelse.
Derimod forventer vi at han/hun har:
• flair og erfaring for at sætte sig ind i/og få
overblik over et sagsområde med tilhørende
cirkulærer/bekendtgørelser.
• et indgående kendskab til budgetkontrol og
regnskab.
• initiativ og gå-på-mod i alle situationer.
• vilje til at indgå i et tæt samarbejde med en
lille gruppe.
• et godt humør og en positiv indstilling til
arbejdet med mennesker.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overens-
komst med relevant organisation og Hjemmestyret
eller ansættelse på personlig kontrakt.
For udefra kommende ansøgere stilles bolig til
rådighed, ligesom der ydes fri tiltrædelsesrejse og
bohaveflytning, alt efter gældende regler.
Yderligere oplysninger kan fås hos socialchef Han-
ne Brandt Lumholdt tlf. 92 12 77.
Ansøgningen skal være Kommunekontoret i hæn-
de senest den 27. november 1997.
QEQERTARSUUP KOMMUNEA
POSTBOX 113
3953 QEQERTARSUAQ