Fréttatíminn - 25.01.2013, Blaðsíða 6

Sími 570 2400 · oryggi.is
Stöndum vaktina allan sólarhringinn
Fáðu tilboð
á oryggi.is
Á oryggi.is getur þú fengið ráðgjöf um öryggiskerfi sem hentar þínu heimili eða
sumarhúsi. Ekki bíða of lengi, verðu þig og þína gegn innbrotum, bruna og
vatnstjóni. Enginn stofnkostnaður þegar þú færð þér öryggiskerfi frá okkur
– óháð stærð kerfis.
Kíktu á Trausta öryggisráðgjafa á oryggi.is og láttu hann ráðleggja varðandi kerfi
og gera þér verðtilboð.
PI
PA
R\
TB
W
A
•
S
ÍA
•
1
11
04
9
Er heimilið örugglega öruggt?
Góð ráð frá Trausta á
facebook.com/oryggi
Upplifðu vorið í Frakklandi
Sjáðu hallirnar og drekktu í þig menningu
Frakklands. Sjáðu náttúruna vakna til
lífsins. Njóttu fararstjórnar Laufeyjar
Helgadóttur leiðsögumanns og
listfræðings. Tryggðu þér pláss.
Hringdu núna í síma 570-2790
eða bókaðu á bændaferðir.is
Páskaferð - Loire dalurinn og París
Skoðaðu ferðirnar á bændaferðir.is
Sími 570-2790
bokun@baendaferdir.is
Síðumúla 2, 108 Reykjavík
Opið kl. 8:30-16:00, virka daga
Ferðaskrifstofa allra landsmanna
26. mars - 2. apríl 2013
Fáðu þér ókeypis eintak
af nýja ferðabæklingnum
cw130047_ferðaþjónustabænda_bændaferðir_salastart2013_loireogparís_auglblada2x15_25012013_END.indd 1 24.1.2013 14:28:50
Í slendingar vinna lengri vinnuviku en flestar þjóðir í heiminum en afköstin eru samt sem áður minni. Meðalvinnu-
vika Íslendings er rúmar 36 klukkustundir
og er það lengsta vinnuvika allra Norður-
landaþjóða. Norðmenn vinna stystu vinnu-
vikuna, 27 klukkustundir, sem er meira en
heilum vinnudegi styttra en Íslendingar,
samkvæmt skýrslu McKinsey sem út kom
fyrr í vetur.
Framleiðni Íslendinga í ákveðnum
atvinnugreinum er hins vegar allt að 46 pró-
sentum lægri en á sumum Norðurlöndun-
um. „Íslendingar byggja á gömlum, góðum
dyggðum sem eru vinnusemi og dugnaður,“
segir Guðrún Högnadóttir, framkvæmda-
stjóri hjá alþjóðlega þekkingarfyrirtækinu FranklinCo-
vey. „Við vinnum langan vinnudag, næst lengsta vinnu-
dag í heimi, tæpar 1900 vinnustundir á ári. Á sama tíma
vinna Norðmenn 1400 tíma. Afköstin eru hins vegar
mun minni hér á landi og er framleiðnin allt að 46%
lægri í atvinnugreinum á borð við fjarskipti og fjármál,“
bendir hún á. „Norrænir vinir okkar ná að vinna miklu
minna en halda sömu afköstum,“ segir Guðrún.
Hún bendir jafnframt á að samkvæmt könnunum VR
fer starfsánægja og stolt minnkandi og meira ber á að
fólki líður ver í starfi en áður.
Samkvæmt þessu þýðir lengri vinnuvika ekki endi-
lega meiri afköst en í skýrslu McKinsey er bent á að ef
vinnuvikan á Íslandi yrði í samræmi við það sem gerist á
hinum Norðurlöndunum og Bretlandi væri framleiðnin
hér fjórðungi minni en í þessum sömu löndum.
Guðrún segir að auka megi afköst og framleiðni
með öflugra skipulagi, verkaskiptingu og samstarfi,
skilvirkari ferlum og nýrri sýn á vinnu okkar. „Nútíma-
atvinnulíf einkennist af gífurlegu áreiti, tölvupóstum,
fundum, símtölum og öðru sem við náum aldrei að sinna
fyllilega. Það er höfuðatriði að forgangsraða með það í
huga að vinna fyrst verkefni sem eru mikilvæg og þjóna
markmiðum deildarinnar eða stefnu vinnu-
staðarins. Fólk þarf að meta hvort nauðsyn-
legt sé að mæta á alla fundi, svara öllum
tölvupóstum, eða hvort tímanum sé betur
varið í að vinna önnur mikilvæg forgangs-
verkefni,“ bendir hún á. „Við þurfum að
meta árangur okkar í afköstum ekki vinnu-
semi – og staldra síðan við og njóta lífsins.“
Hún segir að Íslendingar séu mikil dugn-
aðarþjóð sem sé tilbúin að leggja mikið á
sig. Þannig lengi fólk ef til vill vinnudag-
inn til þess að ná að svara öllum áreitum
í stað þess að forgangsraða og sleppa því
sem hægt er. „Þetta eru ný viðhorf og kalla
á nýjan aga – að vinna betur ekki meira,“
segir hún.
Samkvæmt nýlegum rannsóknum úr smiðju taugasál-
fræðinga, mætti efla framleiðni og ánægju til muna með
einföldum aðferðum til að virkja hugann í dagsins önn.
Þær aðferðir tengjast meðal rannsóknum á athyglis-
bresti, skipulagi, hreyfingu, arkitektúr, tækni og fleira,
að sögn Guðrúnar.
Spurð hvers vegna þessi nýju samskiptaaðferðir hafi
hugsanlega meiri áhrif hér en annars staðar segir Guð-
rún: „Í fyrsta lagi erum við fljót að tileinka okkur nýj-
ungar á sviði samskipta og tækni, ef til vill of fljót. Í öðru
lagi er það þetta vinnueðli okkar að leggja meira upp
úr því að hafa alltaf nóg að gera í stað þess að einbeita
okkur að því hvað við ættum að vera að gera. Niður-
staðan er sú að við eyðum tíma okkar í að bregðast við
því sem er áríðandi í stað þess að staldra við og einbeita
okkur að því sem er mikilvægast og hefur mest áhrif á
það virði sem við sköpum með vinnuframlagi okkar. Við
þurfum að læra að staldra við, hugsa um heildarmynd-
ina, forgangsraða og hafa kjarkinn til að segja nei,“ segir
hún.
Sigríður Dögg Auðunsdóttir
sigridur@frettatiminn.is
Íslendingar
byggja á
gömlum,
góðum
dyggðum
sem eru
vinnusemi
og dugn-
aður.
 Framleiðni langur vinnutÍmi Íslendinga
Vinnusemi og dugnaður
skilar ekki afköstunum
Vinnuvika Íslendinga er rúmum degi lengri en Norðmanna en framleiðni okkar er
samt minni. Íslendingar vinna einn lengsta vinnudag í heimi. Sérfræðingur segir
ástæðuna þá að vinnueðli okkar sé að leggja meira upp úr því að hafa alltaf nóg
að gera í stað þess að einbeita okkur að því hvað við ættum að vera að gera.
Íslendingar vinna einn lengsta vinnudag í heimi. Nútímaatvinnulíf ein-
kennist af gífurlegu áreiti, tölvupóstum, fundum, símtölum og öðru sem
við náum aldrei að sinna fyllilega. Það er höfuðatriði að forgangsraða.
Guðrún Högnadóttir,
framkvæmdastjóri hjá al-
þjóðlega þekkingarfyrir-
tækinu FranklinCovey.
6 fréttir Helgin 25.-27. janúar 2013