Skólavarðan - 01.04.2006, Blaðsíða 7

7
KJARAMÁL
SKÓLAVARÐAN 3.TBL. 6. ÁRG. 2006
Í kjarasamningi segir: „Yfirvinna
telst sú vinna, sem fram fer utan til-
skilins daglegs vinnutíma, svo og
vinna sem innt er af hendi umfram
vikulega vinnutímaskyldu, þótt á dag-
vinnutímabili sé.” Þetta þýðir að öll
vinna sem fellur utan vinnuramma við-
komandi kennara er yfirvinna. Hún er
greidd með tímakaupi sem er 1,0385%
af launaflokki og þrepi kennarans.
Föst yfirvinna
Föst yfirvinna greiðist á starfstíma skóla.
Skólaárið telst vera 9,5 mánuðir í þessu
tilliti eða 38 vikur miðað við heilt starfsár.
Yfirvinnan er því einnig greidd um jól og
páska. Vetrarfrí skóla lengir ekki þann
tíma sem yfirvinna er greidd.
Tilfallandi yfirvinna
Í lögum um réttindi og skyldur kennara
og skólastjórnenda grunnskóla 72/1996
31. gr. segir: „Skylt er starfsmönnum
að vinna yfirvinnu sem yfirboðarar telja
nauðsynlega. Þó er engum starfsmanni
skylt að vinna meiri yfirvinnu í viku
hverri en nemur þriðjungi af lögmætum
vikulegum vinnutíma.” Þetta þýðir að
öðru jöfnu að ekki er hægt að neita
tilfallandi yfirvinnu þó að hægt sé að neita
samfelldri yfirvinnu.
Yfirvinna í hlutastörfum
Í kjarasamningi grein 2.3.4.2 segir:
„Óreglubundin vinna umfram hina skertu
vinnuskyldu eða samfelld vinna skemur
en einn mánuð greiðist með því kaupi,
sem greitt er fyrir yfirvinnu.” Þetta þýðir
að ef kennari í hlutastarfi tekur að sér
einhvers konar aukavinnu er hún greidd
sem yfirvinna svo framarlega sem hún fer
ekki umfram mánuð.
Í grein 2.3.4.3 segir: „Samfelld reglu-
bundin vinna einn mánuð eða lengur
innan dagvinnumarka allt að fullri
vinnuskyldu greiðist sem reiknað hlutfall
af mánaðarlaunum, enda hafi viðkomandi
starfsmanni verið kynnt það áður en sú
vinna hófst.” Þetta þýðir að ef yfirvinnan
verður viðvarandi og regluleg stækkar það
starfshlutfall viðkomandi og greiðist þá
sem hlutfall mánaðarlauna. Kennarinn er
þó ekki skyldugur til að taka að sér stærra
starfshlutfall.
Frí fyrir yfirvinnu
Stundum eru kennarar beðnir um að taka
yfirvinnu út í fríi í stað þess að fá hana
greidda. Kennari á ekki rétt á að fá að taka
unna yfirvinnu út í fríi í dagvinnu heldur á
hann fyrst og fremst rétt á að fá þetta greitt
út. Aftur á móti má gera samkomulag um
annað við skólastjóra, en það er þó einnig
háð samþykki launagreiðanda. Ef kennari
fær að taka út frí í stað yfirvinnu þá gildir
að 1 klukkustund í yfirvinnu jafngildir
1,68 klukkustund í dagvinnu. Þessi tala er
fundin með því að deila 1,0385 (yfirvinna)
með 0,615 (dagvinna).
Yfirvinna - gjalddagi
Öll yfirvinna skal greidd eftir á fyrir hvern
mánuð eða hverja þrjátíu daga og komi
til útborgunar eigi síðar en fimmtán
dögum eftir síðasta dag reikningstímabils,
þetta á einnig við um yfirvinnu á
veikindatímabili.
Yfirvinna – veikindi
Ef samið hefur verið um yfirvinnu fyrirfram
ber að greiða hana þótt starfsmaður sé
veikur þann tíma sem yfirvinnan átti að
vinnast. Gildir einu hvort um tilfallandi
eða fasta vinnu er að ræða.
Gæsla
Ef kennara er falin gæsla nemenda í
frímínútum eða öðrum kennsluhléum skal
greiða gæslutímann með yfirvinnukaupi.
Kennarar hafa val um hvort þeir taka slíka
gæslu að sér eða ekki.
Ingibjörg Úlfarsdóttir
Höfundur er launafulltrúi KÍ
Ingibjörg hjá ki.is
Grunnskóli – yfirvinna
Horfir djarfleit fram á veg.
Ákveðin en um leið dreymandi.
Rebekka Ómarsdóttir formaður
Kennarafélags Suðurlands á
fundi nýverið. Einhvern veginn
fannst okkur þessi mynd eins og
tákn um það sem skiptir máli í
kjarabaráttunni.
LJ
ó
sm
yn
d
:
ke
g