Skólavarðan - 01.01.2002, Blaðsíða 24

Kjaramál
25
Í kjarasamning frá 24. janúar sl.
kom inn nýtt ákvæði sem segir
að í hverjum leikskóla/stofnun
skuli gera símenntunaráætlanir
sem staðfestar skulu af leikskóla-
nefnd eða sveitarstjórn. Staðfest
þátttaka í símenntunaráætlun
hækkar röðun leikskólakennara
um tvo lfl. eftir fimm ára starf,
um aðra tvo eftir tíu ára starf og
enn aðra tvo eftir fimmtán ára
starf. Þetta á þó ekki við um
þá sem er grunnraðað í lfl. 114
og þar fyrir ofan við upphaf
samnings.
Reglur sem áður giltu um launaflokkahækkanir vegna sí-
menntunar eru úr gildi. Samt sem áður er mikilvægt fyrir leik-
skólakennara að safna saman staðfestingum vegna nám-
skeiða og annarrar símenntunar til að hafa í ferilskrá sinni.
Eins og gefur að skilja, þegar um nýmæli er að ræða, hafa
vaknað margar spurningar hjá leikskólastjórum um innihald
og framkvæmd símenntunaráætlana en þær skulu gerðar
undir forystu leikskólastjóra/forstöðumanns stofnunar.
Á fundi samstarfsnefndar FL og launanefndar sveitarfélaga
18. okt. sl. lögðu fulltrúar FL fram minnisblað um málið með
ýmsum spurningum. Aðilar voru sammála um eftirfarandi
túlkanir:
1. Hækkanir skv. gr. 10.3.1 taka gildi í upphafi næsta mánað-
ar eftir að viðkomandi náði því marki sem kveðið er á um í
greininni.
2. Fyrsta hækkun mun eiga sér stað 1. september 2002 en
eftir það verður miðað við það sem fram kemur í a-lið.
Þeir leikskólakennarar sem eru í fæðingarorlofi ávinna sér
fagaldur í skilningi greinar 10.3.1 á meðan á orlofinu stendur.
Slíkur fagaldur getur þó að hámarki verið sá tími sem lög um
fæðingarorlof kveða á um hverju sinni, þ.e. sex mánuðir mið-
að við núgildandi lög.
Þeir sem ekki geta tekið þátt í símenntunaráætlun af eðlileg-
um orsökum, svo sem vegna veikinda eða fæðingarorlofs,
skulu undanþegnir skyldu til að taka þátt í áætluninni.
Þegar símenntun skv. áætlun fer fram utan vinnutíma er
gert ráð fyrir að greidd sé yfirvinna.
Þá var talið rétt að benda á að sveitarfélög verða að huga
að því að tryggja leikskólum fjármagn til að standa undir
þeirri símenntunaráætlun sem samþykkt hefur verið.
Á fundi nefndarinnar var einnig rætt um hvernig brugðist
skuli við ef sveitarfélög sinna ekki þeirri skyldu sem ákvæðið
um símenntunaráætlanir felur í sér, en heyrst hafa nokkrar
áhyggjuraddir um slíkt. Ekkert var bókað um það og sameig-
inleg skoðun nefndarmanna að vonandi væru slíkar áhyggjur
ástæðulausar en ef til kæmi myndi slíkt ekki bitna á leikskóla-
kennurum þannig að þeir fengju ekki launaflokkahækkanir
sem þeir ættu að fá ella. Einnig ber að taka fram að þeir sem
hafa fimm, tíu eða fimmtán ára fagaldur 1. sept. 2002 (sjá b
lið) fá þá tvo, fjóra eða sex launaflokka.
Þar sem allir eru að stíga fyrstu skrefin í gerð símenntunar-
áætlana má reikna með að þessi vetur verði reynslutími og
ber að líta á hann sem slíkan. Skilgreina verður þarfir og að-
stæður á hverjum stað en þær geta verið mjög misjafnar milli
leikskóla og sveitarfélaga og einnig milli ára. Þar af leiðandi
hljóta símenntunaráætlanir alltaf að verða með ólíku sniði.
Í samtölum við leikskólastjóra og leikskólakennara hefur
komið fram að almennt fagnar fólk þessu ákvæði og lítur á
það sem framfaraskref í starfsemi leikskóla og hvetjandi fyrir
leikskólakennara. Jákvætt hugarfar í þessu sem öðru skiptir
máli og hefur áhrif.
Björg Bjarnadóttir
formaður FL
Leikskóli
Símenntunaráætlanir
Nýr kjarasamningur vegna tón-
listarskólakennara og skólastjóra
tók gildi þann 1. janúar sl. Ýmsar
fyrirspurnir berast skrifstofu og
tek ég hér dæmi um röðun skóla-
stjóra og millistjórnenda (aðstoð-
arskólastjóra og/eða deildar-
stjóra).
Stærð skóla í þessu dæmi er
250 stig og verður kennsluskylda
skólastjóra því 163 klukkustundir
yfir árið og launaflokkur hans
408. Kennsluskylda á viku ef mið-
að er við 36 vikna skóla er 4,53
klst. (163 : 36). Yfirvinna skóla-
stjóra reiknast á stuðli 1,0385 miðað við launaflokk 401 (gr.
1.4.2).
Við þennan skóla (36 vikna skóla) reiknast aukinn tími til
stjórnunar þannig:
250 stig sinnum 1,5 (gr. 1.5.1). Stigafjöldi verður 375. Deilt
er í 375 með 36 vikum og verður stjórnunartími á viku þá
10,42 klst. sem dragast frá vikulegri kennsluskyldu. Þessum
tímum er hægt að raða á einn aðstoðarskólastjóra eða skipta
milli hans og deildarstjóra. Einnig er hægt að ráða eingöngu
deildarstjóra, einn eða fleiri, og skipta tímanum milli þeirra.
10,42 klst. deilast upp í kennsluskyldu á viku og þá finnst
prósentuhlutfall starfsins sem skiptist milli eins eða fleiri
starfsmanna.
Yfirvinna aðstoðarskólastjóra og deildarstjóra er greidd á
stuðli 1,5 x 1,0385 = 1.5578.
Sigríður Sveinsdóttir
fulltrúi Félags tónlistarskólakennara
Tónlistarskóli
Dæmi um röðun stjórnenda