Fréttablaðið - 22.04.2017, Side 51

Seðlabanki Íslands er sjálfstæð stofnun í eigu íslenska ríkisins. Meginmarkmið bankans er
að stuðla að stöðugu verðlagi. Seðlabankinn skal enn fremur stuðla að fjármálastöðugleika.
Þá sinnir Seðlabankinn jafnframt viðfangsefnum sem samrýmast hlutverki hans sem seðla-
banka, svo sem að varðveita gjaldeyrisvarasjóð og stuðla að virku og öruggu fjármálakerfi.
Hjá Seðlabankanum starfar öflug liðsheild og leggur bankinn ríka áherslu á metnaðarfullt
starfsumhverfi sem einkennist af fagmennsku, þekkingu, sveigjanleika og jákvæðum sam-
skiptum.
Helstu verkefni:
• Þátttaka í daglegri umsjón fasteigna.
• Tilfallandi verkefni við minniháttar viðhald, um-
hirðu, tiltekt og frágang er varðar fasteignir,
lóð og húsbúnað.
• Ýmis þjónusta við starfsmenn bankans er varðar
aðbúnað.
• Ýmis akstursþjónusta.
• Þátttaka í daglegri umsjón og viðhaldi bifreiða.
Sótt er um starfið á heimasíðu Seðlabanka Íslands, www.sedlabanki.is en umsóknarfrestur er til og með 8. maí
2017. Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafnréttisáætlun bankans.
Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.
Nánari upplýsingar um starfið veita Gunnar Már Eðvarðsson, forstöðumaður eignaumsjónar og þjónustu, gunnar.
mar.edvardsson@sedlabanki.is - sími 569-9600 og Íris Guðrún Ragnarsdóttir, starfsmannastjóri – iris.g.ragnars-
dottir@sedlabanki.is – sími 569-9600
Seðlabanki Íslands óskar eftir að ráða starfsmann til starfa við eignaumsjón og þjónustu sem er eining innan
reksturs og starfsmannamála. Um er að ræða 100% starfshlutfall með starfsstöð í Reykjavík.
Markmið reksturs og starfsmannamála Seðlabanka Íslands er að skapa umhverfi og aðbúnað sem gerir bankanum
kleift að uppfylla hlutverk sitt sem best á hverjum tíma. Að gæta hagsýni í hvívetna við notkun á þeim fjármunum
sem ætlaðir eru til reksturs bankans og að framfylgja starfsmanna- og fræðslustefnu bankans hverju sinni.
Umsjón fasteigna og bifreiða
Menntunar- og hæfniskröfur:
• Iðnmenntun sem nýtist í starfi.
• Reynsla af sambærilegu starfi.
• Bílpróf er skilyrði.
• Góð íslensku- og enskukunnátta.
• Jákvæðni og rík þjónustulund.
• Hreint sakavottorð.

Topplagnir ehf. óskar eftir að ráða verkstjóra við pípulagnir.
Þurfa að vera stundvísir og áreiðanlegir og geta hafið störf sem
fyrst.
Íslensku kunnátta skilyrði.

Umsókir sendist á topplagnir@internet.is
Upplýsingar gefur Brynjar í síma 698-8412
Konur óskast í veiðieftirlit á Akureyri og í Hafnarfirði
Fiskistofa óskar eftir að ráða sem fyrst metnaðarfullar og jákvæðar konur í störf veiðieftirlitsmanna á Akureyri og í
Hafnarfirði. Mannauður Fiskistofu er grunnstoðin í starfsemi hennar og er lögð mikil
áhersla á starfsþróun, teymisvinnu og þekkingarmiðlun.
Veiðieftirlitsmenn eru nær eingöngu karlar. Nú auglýsir Fiskistofa eftir konum til eftirlitsstarfa í þeim tilgangi að jafna
kynjahlutföll í starfsgreininni, sbr. heimild í 3. mgr. 26. gr. jafnréttislaga nr. 10/2008.
Helstu verkefni:
• Eftirlit á sjó, en í því felst m.a. lengdarmæling á
fiski og tillögugerð um lokanir veiðisvæða, eftirlit
með aflasamsetningu, veiðarfærum, hlutfalli
smáfisks í afla og brottkasti afla. Þá fylgjast
veiðieftirlitsmenn einnig með því að afladagbækur
séu rétt útfylltar og séu í samræmi við veiðar og
afla um borð.
• Eftirlit í landi, en það felur m.a. í sér eftirlit með
löndun, vigtun og skráningu afla, eftirlit með
veiðarfærum og aflasamsetningu, lengdar-
mælingar á afla og eftirlit með færslu afladagbóka.
Eftirlit með löndunum erlendra skipa og úttektir á
afurðum vinnsluskipa ásamt skrifstofustörfum s.s.
skýrslugerð þegar vettvangsstörfum lýkur, að
fylgjast með löndunum og skráningum í
aflaskráningarkerfi Fiskistofu og öflun gagna vegna
brotamála sem upp koma.
Nánari upplýsingar um störfin veitir
Hildur Ösp Gylfadóttir mannauðs- og fjármálastjóri í síma 5697900.
Ferilskrá sem hefur að geyma ítarlegar upplýsingar um menntun, fyrri störf, umsagnaraðila og annað sem máli kann að
skipta sendist á netfangið starf@fiskistofa.is merkt „Veiðieftirlitsmaður Akureyri“ og „Veiðieftirlitsmaður
Hafnarfjörður“
Umsóknarfrestur er til og með 8. maí 2017
Laun taka mið af kjarasamningi ríkisins við SFR.
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.
Athygli er vakin á því að umsóknir munu gilda í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, með vísan til 3. tl. 2. mgr.
2. gr. regla nr. 464/1996 um auglýsingar á lausum störfum, með síðari breytingum, sem settar eru samkvæmt heimild í 2.
mgr. 7. gr. laga nr. 70/1996 um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins.
Fiskistofa er þjónustu- og eftirlitsstofnun með sex starfsstöðvar um land allt og eru höfuðstöðvar á Akureyri. Stofnunin
annast stjórnsýslu á sviði sjávarútvegs og lax- og silungsveiði ásamt því að safna og vinna úr upplýsingum um þá mála-
flokka. Nánari upplýsingar um Fiskistofu má finna á www.fiskistofa.is.
Menntunar- og hæfniskröfur:
• Leitað er að kraftmiklum einstaklingi sem hefur
haldgóða reynslu af störfum í sjávarútvegi.
• Góð íslensku-, ensku- og tölvukunnátta er áskilin.
• Gott heilsufar.
• Sjálfstæði, fagmennska og nákvæmni í vinnu-
brögðum.
• Sanngirni og háttvísi.
• Góð hæfni í samskiptum.
• Menntun sem nýtist í starfi s.s. skipstjórnarréttindi, stúdentspróf eða iðnmenntun æskileg.
Fiskistofa er þjónustu- og eftirlitsstofnun með sex starfsstöðvar um land allt og eru höfuðstöðvar á Akureyri. Stofnunin annast stjórnsýslu á sviði sjávarútvegs
og lax- og silungsveiði ásamt því að safna og vinna úr upplýsingum um þá málaflokka. Nánari upplýsingar um Fiskistofu má finna á www.fiskistofa.is
Starf sérfræðings í jafnréttismálum
á skrifstofu félagsþjónustu

Velferðarráðuneytið auglýsir laust til umsóknar starf sér-
fræðings í jafnréttismálum á skrifstofu félagsþjónustu.
Meginhlutverk málaflokks jafnréttismála er að móta
stefnu stjórnvalda um jafnrétti kynjanna. Undir mála-
flokkinn heyra aðgerðir hins opinbera á sviði kynja-
jafnréttismála, sbr. lög nr. 10/2008, um jafna stöðu og
jafnan rétt kvenna og karla, með síðari breytingum.
Velferðarráðuneytið fer með yfirstjórn málaflokk-
sins og hefur reglulegt samráð við önnur ráðuneyti,
stofnanir, félagasamtök og samtök aðila vinnu-
markaðarins um verkefni á sviði kynjajafnréttismála.
Ráðuneytið fylgir þannig eftir stefnu stjórnvalda í jaf-
nréttismálum, meðal annars með gerð lagafrumvarpa,
þingsályktunartillagna og reglugerða ásamt þátttöku í
nefndarstörfum innanlands og erlendis.
Menntunar- og hæfniskröfur:
• Meistaragráða á sviði hug- eða félagsvísinda.
• Þekking og reynsla af starfi á sviði jafnréttismála.
• Þekking og reynsla af viðburða- og verkefnastjórnun.
• Þekking á opinberri stjórnsýslu er æskileg.
• Metnaður og vilji til að ná árangri.
• Frumkvæði, sjálfstæði í vinnubrögðum og
greiningar- og skipulagshæfni.
• Hæfni í að miðla upplýsingum með skipulögðum
og skýrum hætti.
• Mjög gott vald á íslensku í ræðu og riti.
• Mjög góð kunnátta í ensku.
• Vald á einu Norðurlandamáli er æskilegt.
• Jákvæðni, lipurð í mannlegum samskiptum og
hæfni til að vinna með öðrum.
Um er að ræða fullt starf í áhugaverðu og krefjandi
starfsumhverfi þar sem reynir á öguð vinnubrögð,
ábyrgð og sjálfstæði. Æskilegt er að umsækjandi geti
hafið störf sem fyrst. Um launakjör fer samkvæmt
kjarasamningi Félags háskólamenntaðra starfsmanna
Stjórnarráðsins og fjármála- og efnahagsráðherra.
Tekið skal fram að starfið er tímabundið til tveggja
ára.
Ráðuneytið hvetur karla jafnt sem konur til að sækja
um starfið.
Upplýsingar veita Ellý Alda Þorsteinsdóttir skrifsto-
fustjóri og Rósa Guðrún Erlingsdóttir, sérfræðingur á
sviði jafnréttismála, í síma 545 8100.
Umsóknir ásamt upplýsingum um menntun, starfs-
feril og starfsheiti skulu berast velferðarráðuneyt-
inu, Skógarhlíð 6, 105 Reykjavík eða í tölvupósti á
póstfangið postur@vel.is eigi síðar en mánudaginn
15. maí 2017. Tekið skal fram að umsóknir geta gilt
í sex mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út,
sbr. reglur nr. 464/1996, um auglýsingar á lausum
störfum, með síðari breytingum.
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um
ráðningu liggur fyrir.
Velferðarráðuneytinu, 21. apríl 2017
ATVINNUAUGLÝSINGAR 11 L AU G A R DAG U R 2 2 . a p r í l 2 0 1 7
2
2
-0
4
-2
0
1
7
0
4
:1
4
F
B
1
0
4
s
_
P
0
5
9
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
5
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
4
6
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
5
1
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
C
B
2
-3
8
0
8
1
C
B
2
-3
6
C
C
1
C
B
2
-3
5
9
0
1
C
B
2
-3
4
5
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
B

F
B
1
0
4
s
_
2
1
_
4
_
2
0
1
7
C
M
Y
K