Fréttablaðið - 09.03.2019, Síða 49

Kópavogsbær auglýsir eftirtalin störf
laus til umsóknar:
kopavogur.is
Grunnskólar
Forfallakennari í Kópavogsskóla
Sérkennari í Álfhólsskóla
Stærðfræðikennari í Salaskóla
Umsjónarkennari í Hörðuvallaskóla
Umsjónarkennari á yngsta stig í Salaskóla
Umsjónarkennari á miðstig í Salaskóla
Umsjónarkennari á miðstig í Vatnsendaskóla
Þroskaþjálfi eða sérkennari í Hörðuvallaskóla
Leikskólar
Leikskólakennari í Efstahjalla
Leikskólakennari í Marbakka
Matreiðslumaður í Kópastein
Sérkennslustjóri í Kópahvol
Umhverfissvið
Arkitekt á skipulagssvið – tímabundið
Velferðarsvið
Persónulegur stuðningur á heimili fatlaðra
Tímabundið starf í þjónustu með fötluðum
Eingöngu er hægt að sækja um störfin í
gegnum ráðningarvef Kópavogsbæjar
Laus störf
hjá Kópavogsbæ

Skipulag, verkstjórn og samhæfing innan fagsviðs með svæðisstjóra, í samræmi við stefnu og markmið Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins
Er svæðisstjóra innan handar við daglegan rekstur stöðvar og er staðgengill hans
Innleiðir nýjungar og vinnur að breytingum starfsemi til hagsbóta fyrir skjólstæðinga stöðvar
Tekur þátt í gerð, innleiðingu og notkun klínískra leiðbeininga
Stuðlar að góðri vinnustaðamenningu
Tekur þátt í vísinda-, þróunar- og gæðastarfi
Hefur umsjón með sérnámslæknum stöðvar, veitir fræðslu til nema, nýliða og starfsmanna fagsviðs í samvinnu við aðra starfsmenn stöðvar
Er faglegur yfirmaður á sínu sviði og sinnir
klínísku starfi samhliða

Sérfræðingur í heimilislækningum
Reynsla af starfi í heilsugæslu
Þekking, reynsla og hæfni á sviði stjórnunar
Nám í stjórnun æskilegt
Hæfni í mannlegum samskiptum og jákvætt viðmót
Leiðtogahæfni og metnaður til að ná árangri starfi
Frumkvæði og geta til að starfa sjálfstætt
Reynsla af og áhugi á teymisvinnu
Ábyrgð – Fagmennska – Traust – Þjónusta – Framþróun
Heilsugæslan á að vera fyrsti viðkomustaður í heilbrigðisþjónustunni þar sem ólíkum þörfum notenda er mætt og þeim
leiðbeint yfir í önnur kerfi heilbrigðisþjónustunnar eftir því sem þörf er á. Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins hefur gert
breytingu á skipulagi og rekstri heilsugæslustöðva sem miðar að því að auka þjónustu við notendur, nýta betur fjármuni og
að bæta vinnuumhverfi starfsmanna.
Til að gera þjónustuna markvissari er lagt upp með teymisvinnu sem grunnstef í starfsemi stöðva, ásamt innleiðingu
aðferða straumlínustjórnunar. Þverfagleg teymi heilbrigðisstarfsfólks munu auðvelda stöðvum að taka á flóknum
vandamálum með fjölbreyttum úrræðum. Í breyttu skipulagi hjá Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins hefur starfsfólk aukið
sjálfstæði til að móta starfsemi og til að útfæra þjónustu sem mætir þörfum íbúa og uppfyllir um leið kröfur um árangur

Sjá nánar á vef Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins (www.heilsugaeslan.is) undir laus störf eða á Starfatorgi (www.starfatorg.is).
Um er að ræða ábyrgðarmikið og krefjandi starf sem reynir á frumkvæði, skipulagshæfni og samskiptahæfileika
Nánari upplýsingar veita:
Kristín Þorbjörnsdóttir - kristin.thorbjornsdottir@heilsugaeslan.is - 513-6000
Sigríður Dóra Magnúsdóttir - Sigridur.D.Magnusdottir@heilsugaeslan.is - 513-5971
HæfnikröfurHelstu verkefni og ábyrgð
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins auglýsir laust til umsóknar starf fagstjóra lækninga að
Heilsugæslunni Mjódd. Starfshlutfall er 100% og er ráðið í starfið til 5 ára frá og með 1. maí
nk. eða eftir nánara samkomulagi.
Umsóknarfrestur er til og með 25. mars 2019
Fagstjóri lækninga
Heilsugæslan Mjódd
Ráðgjafar okkar búa
yfir víðtækri þekkingu
á atvinnulífinu og
veita trausta og
persónulega ráðgjöf.
capacent.is
Við gætum verið
með næsta starfsmann
mánaðarins á skrá
Job.is
Job.is
GLÆNÝ OG
FERSK STÖRF
Í HVERRI VIKU
Þú finnur draumastarfið á
Þú finnur draumastarfið á
Heilbrigðisþjónusta
Þú finnur draumastarfið á
Iðnaðarmenn
0
9
-0
3
-2
0
1
9
0
4
:3
7
F
B
1
1
2
s
_
P
0
6
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
6
1
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
4
9
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
5
2
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 2
2
8
7
-7
F
C
C
2
2
8
7
-7
E
9
0
2
2
8
7
-7
D
5
4
2
2
8
7
-7
C
1
8
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
6
A

F
B
1
1
2
s
_
8
_
3
_
2
0
1
9
C
M
Y
K