Fréttablaðið - 15.06.2019, Page 39

VILTU HJÁLPA
OKKUR AÐ NÁ
TIL FÓLKS FRÁ
ÓLÍKUM LÖNDUM?
Helstu verkefni
• Samskipti og tengslamyndun við fjölskyldur
og hópa frá mismunandi menningarheimum.
• Kynning á viðburðum fyrir mismunandi hópa og stofnanir.
• Hugmyndavinna, undirbúningur og innleiðing
nýrra verkefna og viðburða.
• Þátttaka og viðvera á viðburðum.
Menntunar- og hæfniskröfur
• Menntun og reynsla sem nýtist í starfi.
• Skapandi og frjó hugsun sem nýtist í innleiðingu nýrra verkefna.
• Reynsla og þekking af starfi með
innflytjendum og flóttamönnum er kostur.
• Reynsla af starfi með börnum.
• Framúrskarandi samskiptahæfni og jákvætt viðmót.
• Lausnamiðuð og sjálfstæð vinnubrögð,
frumkvæði og skapandi nálgun á verkefnum.
Menningarhúsin í Kópavogi leita að
einstaklingi til að sinna verkefnum og
viðburðum sem tengjast börnum og
fjölskyldum frá ólíkum menningarheimum.
Markmiðið er að auka þátttöku mismunandi
hópa í fjölskyldustundum og öðrum
viðburðum ætluðum börnum og fjölskyldum.
Um hlutastarf til níu mánaða er að ræða.
Verkefnið hefst um 15. ágúst.
Verkefnastjórinn mun vinna náið með
verkefnastjórum Menningarhúsa bæjarins
sem eru Bókasafnið, Gerðarsafn, Héraðs-
skjalasafn, Náttúrufræðistofa og Salurinn.
menningarhusin.kopavogur.is
M e n n i n g a r h ú s i n í K ó p a v o g i
Um er að ræða tímabundið
starf í skapandi umhverfi.
Nánari upplýsingar um starfið
veitir Ólöf Breiðfjörð, verkefna-
stjóri barnamenningar í
Kópavogi, olof@kopavogur.is.
Sækja þarf um starfið á vef
Kópavogsbæjar, kopavogur.is.
Umsóknarfrestur er til 5. júlí.
Vantar þig starfsfólk?
hagvangur.is
Intellecta ehf. Síðumúla 5 108 Reykjavík 511 1225 intellecta.is
Intellecta er sjálfstætt þekkingarfyrirtæki stofnað árið 2000. Við vinnum með stjórnendum
við að auka árangur, bæta rekstur og efla stjórnun. Ráðgjafar Intellecta hafa sterkan faglegan
bakgrunn og víðtæka alþjóðlega reynslu. Þennan grunn notum við í samvinnu við viðskiptavini
til að móta hugmyndir sem skipta máli og í innleiðingu lausna sem skila árangri.
Árangur fyrirtækja ræðst af þekkingu,
getu og reynslu starfsmanna.
Hver einstök ráðning er mikilvæg
fjárfesting og er hagur bæði fyrirtækis
og viðkomandi einstaklings að vel
takist til.
Hafðu samband við okkur og sjáðu
hvað við getum gert fyrir þig.
RÁÐNINGAR
ATVINNUAUGLÝSINGAR 9 L AU G A R DAG U R 1 5 . J Ú N Í 2 0 1 9
1
5
-0
6
-2
0
1
9
0
4
:5
1
F
B
0
8
0
s
_
P
0
5
9
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
8
0
s
_
P
0
4
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
8
0
s
_
P
0
2
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
8
0
s
_
P
0
3
9
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 2
3
3
A
-D
C
1
4
2
3
3
A
-D
A
D
8
2
3
3
A
-D
9
9
C
2
3
3
A
-D
8
6
0
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
2
B

F
B
0
8
0
s
_
1
4
_
6
_
2
0
1
9
C
M
Y
K