Fréttablaðið - 16.11.2019, Síða 42

www.skagafjordur.is
Skipulagsfulltrúi
Sveitarfélagið Skagafjörður óskar eftir að ráða skipulagsfulltrúa til starfa.
Leitað er eftir öflugum og metnaðarfullum einstaklingi sem er reiðubúinn að þróa nýtt starf á traustum grunni.
Helstu verkefni eru samkvæmt skipulagslögum og samþykktum sveitarfélagsins hverju sinni á sviði skipulagsmála,
samgöngu- og umhverfismála.
Starfssvið
• Yfirumsjón með skipulagsmálum í sveitarfélaginu
• Ábyrgð á að framfylgja stefnu sveitarfélagsins í málaflokkum sem
undir hann heyra
• Framkvæmd skipulagsmála og ráðgjöf við m.a. íbúa, kjörna fulltrúa,
hönnuði og verktaka um skipulagsmál
• Áætlanagerð og eftirfylgni, mælingar, úttektir og útreikningar
• Undirbúningur og eftirfylgni funda nefnda sveitarfélagsins
varðandi skipulagsmál
• Samstarf við aðila utan og innan stjórnsýslunnar sem sinna verkefnum
á sviði skipulagsmála
• Önnur verkefni
Æskilegt að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst. Konur jafnt sem karlar eru hvattar til að sækja um.
Umsóknarfrestur er til og með 2. desember nk. Umsækjendur eru beðnir um að sækja um starfið á heimasíðu Capacent, capacent.is
Umsókn skal fylgja ítarleg starfsferilsskrá og stutt kynningarbréf þar sem fram kemur hvers vegna sótt er um starfið og hvernig
viðkomandi uppfyllir þær kröfur sem gerðar eru til þess. Umsjón með starfinu hefur Þóra Pétursdóttir (thora.petursdottir@capacent.is).
Menntunar- og hæfniskröfur
• Menntun og sérhæfing skv. 7. gr. skipulagslaga nr. 123/2010
• Þekking og reynsla á þeim málaflokkum sem falla undir sviðið skilyrði
• Þekking og reynsla af stjórnun og áætlanagerð æskileg
• Þekking og reynsla af opinberri stjórnsýslu er æskileg
• Metnaður, hugmyndaauðgi, skipulagshæfni og leiðtogahæfileikar
• Hæfni í mannlegum samskiptum, góðir samstarfs og samskiptahæfileikar
• Hæfni til að setja fram mál í ræðu og riti

RÁÐGJAFI
á sviði starfsendurhæfingar
VR í samvinnu við VIRK Starfsendurhæfingarsjóð leitar að ráðgjafa
í 100% starf. Um er að ræða mjög krefjandi og fjölbreytt starf og
einstakt tækifæri til þátttöku í þróun og þjónustu á sviði starfsendur-
hæfingar á vinnumarkaði.
Helstu verkefni
• Ráðgjöf, stuðningur og hvatning við einstaklinga með skerta starfsgetu
• Upplýsingaöflun, skráning og mat samkvæmt gildandi verkferlum
• Umsjón og eftirfylgd með einstaklingsbundnum áætlunum sem gerðar
eru í samvinnu við þverfagleg teymi VIRK
• Vinnur í nánu samstarfi við sérfræðinga VIRK, fagaðila í
starfsendurhæfingu og vinnustaði
• Samskipti við stéttarfélög og atvinnurekendur
Menntunar- og hæfnikröfur
• Háskólamenntun á sviði heilbrigðis- eða félagsvísinda, s.s. á sviði
félagsráðgjafar, hjúkrunar, iðjuþjálfunar, sálfræði eða sjúkraþjálfunar
• Víðtæk reynsla og þekking á sviði einstaklingsráðgjafar og/eða
starfsendurhæfingar
• Framúrskarandi samskiptahæfni, jákvætt viðmót og þjónustulund
• Sveigjanleiki og sjálfstæði í vinnubrögðum
• Skipulagshæfni og kostnaðarvitund
• Góð þekking á vinnumarkaði
• Gott vald á íslensku og ensku, bæði í ræðu og riti
Ráðgjafar VIRK hjá VR eru tíu í dag og starfa þeir samkvæmt samningi við
VIRK. Að VIRK standa öll helstu samtök launamanna og atvinnurekanda
á vinnumarkaði. Hlutverk VIRK er að efla starfsgetu einstaklinga í kjölfar
veikinda eða slysa með árangursríkri starfsendurhæfingarþjónustu.

VIRK hefur í samstarfi við fagaðila, fyrirtæki og stofnanir skilað samfélags-
legum ávinningi með aukinni þátttöku einstaklinga á vinnumarkaði og er
leiðandi í rannsóknum og þróun á sviði starfsendurhæfingar.
Nánari upplýsingar um VR er að finna á vr.is og um VIRK á virk.is.
Við hvetjum karla jafnt sem konur til að sækja um störf.
Upplýsingar veita:
Auður Bjarnadóttir audur.bjarnadottir@capacent.is
Ásdís Hannesdóttir asdis.hannesdottir@capacent.is.
Umsóknir óskast fylltar út á capacent.is
Umsóknarfrestur er til 24. nóvember 2019.
Umsókn þarf að fylgja starfsferilskrá og einnar blaðsíðu kynningarbréf
þar sem á kerfisbundinn hátt er gerð grein fyrir því hvernig viðkomandi
uppfyllir hæfniskröfur starfsins.
6 ATVINNUAUGLÝSINGAR 1 6 . N ÓV E M B E R 2 0 1 9 L AU G A R DAG U R
1
6
-1
1
-2
0
1
9

0
4
:3
9
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
0
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
7
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
2
4
4
0
-1
F
7
4
2
4
4
0
-1
E
3
8
2
4
4
0
-1
C
F
C
2
4
4
0
-1
B
C
0
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
2
B

F
B
0
9
6
s
_
1
5
_
1
1
_
2
0
1
C
M
Y
K