Fréttablaðið - 25.04.2020, Qupperneq 38

Laus störf í Helgafellsskóla
Helgafellsskóli í Mosfellsbæ auglýsir lausar stöður haustið 2020
Helgafellsskóli er leik- og grunnskóli og fléttast frístund inn í
skólastarfið. Skólaárið 2020-2021 verður 1. – 7. bekkur í
grunnskólahlutanum og þrjár leikskóladeildir. Starfsfólk vinnur í
teymum og mikil áhersla er lögð á góðan starfsanda meðal nemenda
og starfsfólks og fjölbreytta kennsluhætti.
Leitað er að menntaðarfullum einstaklingum sem hafa áhuga á að
vinna með börnum og hafa mikla hæfni í mannlegum samskiptum.
Þetta verður annað skólaárið sem skólinn starfar og því er þetta
spennandi tækifæri til að fá að taka þátt í faglegri þróun og
uppbyggingu skólastarfsins.
Mosfellsbær er öflugt og framsækið sveitarfélag þar sem
virðing, jákvæðni, framsækni og umhyggja eru leiðarljós
starfsmanna í daglegu starfi.

Lausar stöður:
Umsóknarfrestur um starfið er til og með 2. maí 2020.
Sækja skal um öll störf á www.mos.is/storf. Umsóknir skulu innihalda
starfsferilskrá og kynningarbréf sem greinir frá reynslu, menntun og fyrri
störfum ásamt rökstuðningi fyrir hæfni í starfið. Nánari upplýsingar um
starfið veitir Rósa Ingvarsdóttir skólastjóri Helgafellsskóla í síma 694-7377.
Öllum umsóknum verður svarað. Laun eru samkvæmt kjarasamningi
Sambands ísl. sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags. Ráðið er í öll störf
óháð kyni.
Staða skólastjóra
Djúpavogsskóla er laus til umsóknar.
Djúpavogshreppur auglýsir starf skólastjóra Djúpavogs­
skóla. Leitað er eftir metnaðarfullum einstaklingi sem býr
yfir leiðtogahæfileikum, hefur víðtæka þekkingu á skólastar­
fi, framsækna skólasýn og er tilbúinn að leiða skólann inn í
framtíðina samkvæmt gildandi skólastefnu sveitarfélagsins.
Djúpavogsskóli er heildstæður sameinaður grunn­ og tón­
skóli með ríflega 80 nemendur frá Djúpavogi og aðliggjandi
dreifbýli.
Í Djúpavogshreppi eru u.þ.b. 500 íbúar.
Nánari upplýsingar um sveitarfélagið er að finna á
heimasíðunni sveitarfélagsins: djupivogur.is
Nýr skólastjóri þarf að geta hafið störf eigi síðar en
1. ágúst nk.
Helstu verkefni og ábyrgð:
• Veita faglega forystu og leiða þróun skólastarfs í grunn­
og tónskóla til framtíðar í samræmi við skólastefnu
sveitarfélagsins, aðalnámskrá grunnskóla, aðalnámskrá
tónlistarskóla og lög og reglugerðir um grunn­ og tónlistar­
skóla.
• Stýra og bera ábyrgð á rekstri og daglegri starfsemi
skólans.
• Bera ábyrgð á starfsmannamálum, s.s. ráðningum, vinnu­
tilhögun og starfsþróun.
• Bera ábyrgð á samstarfi við aðila skólasamfélagsins.
• Hafa umsjón með daglegu starfi í lengdri viðveru sem er í
boði fyrir 1.­3. bekk frá 13:10 – 16:00.
Menntunar- og hæfnikröfur:
• Kennaramenntun og leyfisbréf kennara. Framhaldsmenn­
tun á sviði stjórnunar eða farsæl stjórnunarreynsla.
• Færni og reynsla í starfsmannastjórnun, stefnumótun
og áætlanagerð.
• Hæfni og reynsla í að leiða þróun skólastarfs.
• Framúrskarandi hæfni í samskiptum, jákvæðni
og metnaður.
• Reynsla í fjármálastjórnun kostur.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Samninganefndar
sveitarfélaga (SNS) og Skólastjórafélags Íslands (SÍ). Næsti
yfirmaður er sveitarstjóri.
Umsóknarfrestur er til 10. maí nk. Umsóknum skal skila á
netfangið sveitarstjori@djupivogur.is.
Með umsókn skal skila starfsferilskrá, nöfnum 2 um­
sagnaraðila, stuttri kynningu á umsækjanda og greinar gerð
þar sem umsækjandi gerir grein fyrir sýn sinni á skólamál og
faglegri reynslu og getu sem nýtist í starfi.
Frekari upplýsingar má finna á: djupivogur.is, undir liðnum
„Þjónusta.“
Umsækjandi þarf að veita leyfi til upplýsingaöflunar úr
sakaskrá. Sveitarstjóri gefur fúslega frekari upplýsingar í
síma 470­8700 og 843­9889
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðnin­
gu hefur verið tekin. Réttur áskilinn til að hætta við ráðningu
og/ eða auglýsa stöðuna að nýju.
10 ATVINNUAUGLÝSINGAR 2 5 . A P R Í L 2 0 2 0 L AU G A R DAG U R