Fréttablaðið - 12.11.2022, Blaðsíða 51

Fréttablaðið - 12.11.2022, Blaðsíða 51
Er framtíð þín í líftækni? Is your future in Biotech? Líftæknilyfjafyrirtækið Alvotech hefur í samstarfi við Háskóla Íslands sett á laggirnar starfsþjálfunarverkefni fyrir nýútskrifaða nemendur úr greinum eins og líræði, efnafræði, lífefnafræði, lífeindafræði, líftækni og lyfjafræði. Markmiðið er að þjálfa einstaklinga fyrir framtíðarstörf innan líftæknilyfjageirans. Um er að ræða sex mánaða launaða starfsþjálfun. Fimm einstaklingar eru teknir inn hverju sinni og að starfsþjálfun lokinni mun þeim sem uppfylla kröfur þjálfunar bjóðast framtíðarstarf í gæðarannsóknardeild Alvotech (Quality Control). Í þjálfuninni felst: • Kynning á efnagreiningaraðferðum. • Hagnýt þjálfun við notkun ýmissa tækja sem notuð eru við greiningar auk þjálfunar við notkun greiningaraðferða. • Ýmis verkefni, t.d. við að þróa umbætur á aðferðum, mæla sýni fyrir R&D auk þess sem kenndar verða gildingar (validations) aðferðir. • Gæða- og gæðaeftirlitsþjálfun. • Kynning á góðum framleiðsluháttum í lyfjaframleiðslu (GMP). • Þjálfun í skráningu og meðferð gagna Starfsþjálfunin hefst í febrúar 2023 og fer fram í hóp á dagvinnutíma. Um er að ræða jafngildi 100% starfs. Það getur því ekki farið fram samhliða dagnámi. Þegar starfsnemar útskrifast úr starfsnáminu færast þeir yfir í vaktavinnu hjá gæðarannsóknardeild. Umsóknarfrestur er til og með 21. nóvember 2022. Áhugasöm eru hvött til að sækja um á www.alvotech.com. Starfsþjálfun fyrir framtíðarstarf í gæðarannsóknardeild Alvotech, in collaboration with the University of Iceland, has designed a training program for those who have recently graduated from fields such as biology, chemistry, biochemistry and pharmacology. The program is designed to train individuals to work in the biotech industry. This is a six-month paid training program. Five individuals will be admitted at a time and those who meet the training requirements will be oered a permanent position in Alvotech’ s quality department (Quality Control). The training involves: • Theoretical introduction to analytical and pharmaceutical sciences. • Practical introduction to instrumentation and analytical methods. • Various projects e.g., develop or improve methods, perform R&D sample testing, and learn to validate/qualify the improved method. • Quality and quality control training. • Good manufacturing training (GMP). • Good documentation practices, Compliance and Data Integrity. The training program starts in February 2023 and will be conducted in groups during regular o§ce hours. These are full-time training positions and therefore cannot be alongside your studies unless the studies take place outside of regular o§ce hours. The QC department works on shifts and all QC training students will transition to shift work after the training period. Interested candidates are encouraged to apply on www.alvotech.com latest by November 21st, 2022. Training program for permanent job opportunities in quality department Um fyrirtækið: Við höfum byggt upp öflugt og fjölþjóðlegt líftæknifyrirtæki með höfuðstöðvar í hjarta Reykjavíkur. Hjá Alvotech á Íslandi starfa 900 manns frá yfir 60 þjóðlöndum. Við leggjum áherslu á jafnrétti og fjölbreytileika. Við fögnum sérstöðu og leggjum metnað okkar í að stuðla að jafnrétti og jöfnum tækifærum. Við erum stöðugt að bæta við nýjum störfum og hvetjum áhugasöm til að fylgjast vel með á vef Alvotech. Why Alvotech At Alvotech, we are passionate about improving lives by increasing access to aordable biologics. We’re purpose-driven and committed to fostering an inclusive and diverse working environment that encourages curiosity, ingenuity and simplicity. We want our employees to feel inspired in their careers, challenged by interesting and meaningful work and empowered to succeed in an agile environment.
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.