Fréttablaðið - 12.11.2022, Side 58

Umsóknarfrestur
er til 25. nóvember nk.
Umsóknir sendast á skolastjori@klaustur.is
ásamt ferilskrá, sakavottorði sem og
upplýsingum um meðmælendur.
Við Kirkjubæjarskóla á Síðu er laus 60% staða
íþróttakennara frá og með 1. janúar 2023.
ÍÞRÓTTA
KENNARI
ÓSKAST
klaustur.is
Helstu hæfniskröfur
• Viðkomandi þarf að hafa kennsluréttindi og geta sýnt fram á að hafa lokið tilskyldu
hæfnisprófi vegna sundkennslu.
• Hafi reynslu af íþróttakennslu og/eða íþróttastarfi með börnum
• Sýni frumkvæði og áhuga á að efla sig í starfi
• Hafi flekklausan starfsferil
• Taki þátt í uppbyggingarstarfi innan skólans og geti unnið vel í teymi
• Hærra starfshlutfall er möguleiki ef um semst.
Fáist ekki kennari með réttindi kemur til greina að ráða leiðbeinanda til starfa.
Ráðningarkjör eru skv. kjarasamningi KÍ og Sambands ísl. Sveitarfélaga.
Nánari upplýsingar:
Hjá skolastjori@klaustur.is
eða í síma: 487 4633
Draghálsi 4 - 110 Reykjavík - Sími: 535 1300 - verslun@verslun.is
Upplýsingar um umsækjanda, aldur og starfsferil
óskast sendar á netfangið sht@verslun.is
Óskum eftir að ráða
starfsmann til starfa í
Þjónustudeild
Starfssvið:
Viðgerðir á kælitækjum
og öðrum raftækjum
- Það er ekki verra að viðkomandi sé vanur sambærilegu.
Vinnutími virka daga frá kl 08:00 - 17:00.
Draghálsi 4 - 110 Reykjavík - Sími: 535 1300 - verslun@verslun.is
Upplýsingar um umsækjanda, aldur og starfsferil
óskast sendar á netfangið sht@verslun.is
Óskum eftir að ráða
starfsmann til starfa í
Þjónustudeild
Starfssvið:
Viðgerðir á kælitækjum
og öðrum raftækjum
- Það er ekki verra að viðkomandi sé vanur sambærilegu.
Vinnutími virka daga frá kl 08:00 - 17:00.
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.
16 ATVINNUBLAÐIÐ 12. nóvember 2022 LAUGARDAGUR