FLE blaðið - 01.01.2020, Blaðsíða 27

27FLE BLAÐIÐ JANÚAR 2020
þannig að þeir geti með áreiðanlegum hætti lagt mat á „þróun, umfang, stöðu og áhrif félagsins
í tengslum við umhverfis-, félags- og starfsmannamál“2. Ófjárhagslegar upplýsingar eru sagðar
gefa betri mynd af rekstri félags til lengri tíma heldur en einungis fjárhagslegar upplýsingar. Félög
hafa því gefið út samþættar skýrslur sem gefa fjárfestum og öðrum hagsmunaaðilum skýrari
heildarmynd af félaginu og horfum þess.
Árið 2015 voru Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna um sjálfbæra þróun (e. Sustainable
Development Goals) samþykkt af aðildarríkjum samtakanna. Heimsmarkmiðin tóku yfir hlutverk
þúsaldarmarkmiða Sameinuðu þjóðanna, sem samþykkt voru um síðustu aldarmót og höfðu það
markmið að stuðla að betri heimi fyrir alla. þúsaldarmarkmiðin voru átta talsins og beindust aðeins
að þróunarríkjum heimsins, en með Heimsmarkmiðunum hefur markmiðunum verið fjölgað og
gilda þau nú fyrir öll aðildarríki Sameinuðu þjóðanna, sem hafa skuldbundið sig til að innleiða þau
og vinna markvisst að þeim, bæði í sínum heimaríkjum sem og í öðrum löndum. Heimsmarkmiðin
eru 17 en innan þeirra eru 169 undirmarkmið. Markmiðin gilda til ársins 2030.
Heimsmarkmiðin geta verið notuð sem öflugt og leiðbeinandi verkfæri til að taka á félagslegum,
umhverfislegum og efnahagslegum málum sem hafa verið í brennidepli undanfarin misseri.
Í kjölfar þess að heimsmarkmiðin voru samþykkt hélt IFAC tvær vinnustofur árið 2016. Á vinnu-
stofunum komu aðilar úr stéttinni, úr atvinnulífinu og aðilar frá Sameinuðu þjóðunum saman og
ræddu um hvernig endurskoðendur um allan heim gætu sýnt samfélagslega ábyrgð og þannig
tryggt árangur heimsmarkmiðanna. Ennfremur mikilvægi þess að endurskoðendur þekki sína
vegferð í að miðla upplýsingum til viðskiptavina um hlutverk þeirra svo hægt sé að ná þeim.
Komust þátttakendur að niðurstöðu um þau heimsmarkmið þar sem endurskoðendur í opinbera-
og einkageiranum hafa mikilvægu hlutverki að gegna. Bæði hvað varðar sjálfbærni í eigin rekstri og
einnig fyrir almannahagsmuni.
Í kjölfarið gaf IFAC út niðurstöðurnar í útgáfu sem ber heitið The 2030 agenda for sustainable
development: a snapshot of the accountancy profession´s contribution. Þessi grein byggir á þeirri
útgáfu en hún er aðgengileg í heild sinni á vef IFAC.
Verkefnið að stuðla að sjálfbærni í samfélaginu er risastórt en umfjöllun IFAC var bara ætlað að
vera fyrsta skrefið í ferðalaginu framundan.
Eftirfarandi eru þau 8 markmið og 19 undirmarkmið sem IFAC hefur tilgreint sem þau atriði sem
við sem stétt höfum einna helst hlutverki að gegna3.

Menntun fyrir alla: felur í sér að tryggja jafnan aðgang allra að góðri menntun og stuðla að
símenntun fyrir alla.
Eigi síðar en árið 2030 verði öllum konum og körlum tryggður jafn aðgangur að góðu tækni-,
starfs- og framhaldsnámi, þar á meðal á háskólastigi, á viðráðanlegu verði.
Eigi síðar en árið 2030 verði tryggt að öll ungmenni og stór hluti fullorðinna, bæði karlar og
konur, hafi náð tökum á lestri og skrift og öðlast talnaskilningi.

Ljóst er að viðeigandi og sanngjörn menntun á viðráðanlegu verði er mikilvægur þáttur í að binda enda
á fátækt og stuðla að hagvexti í samfélögum. Leggja þarf sérstaka áherslu á að endurskoðendur
viðhaldi faglegri þekkingu sinni og hæfni með markvissri og skilvirkri endurmenntun sem
endurspeglar þá þætti sem nefndir voru hér fyrir ofan. Það er mikilvægt fyrir stéttina að finna nýjar
leiðir til að vekja áhuga einstaklinga á faginu og að tekin verði mikilvæg skref í að fjarlæga þær
fyrirstöður sem leiða til ójafnra kynjahlutfalla í stéttinni.
2. https://www.althingi.is/lagas/nuna/2006003.html
3. The 2030 agenda for sustainable development: a snapshot of the accountancy profession‘s contribution