Gátt - 2016, Qupperneq 54

stöðu manns á vinnumarkaði.
allir a
ð fara í það sem
hafa kost á því.
góð leið til
að komast ú
t og hitta
fólk.
Kennsluaðferðirnar eru „alveg frábærar“ með að mæta fólki
þar se
m það er sta
tt o
g mæta þeim sem eru les-, e
ða talnablindir o
g eiga
Námskeiðið hefur sty
rkt mig persónulega í
Námskeiðið gjörbreytti m
ér og mínu lífi
, það gaf m
ér m
ikið
Sjálfssty
rking og samskipti er
stór þáttur í náminu og mjög
Gott a
ð hafa stu
ðning vinnustaðarins til
að sækja námskeiðið.
Námskeiðið var fjölbreytt og skemmtilegt og það hefur veitt m
ér in
nsýn
í hvar mínir sty
rkleikar lig
gja og hvað ég þarf að gera til a
ð komast í
54
F R Æ Ð S L U M I Ð S T Ö Ð A T V I N N U L Í F S I N S
G Á T T – Á R S R I T – 2 0 1 6
þykki að sýna fram á vel skilgreindar þarfir, mælanleg mark-
mið og greinargóða áætlun.
Verkfærakistu KOMPÁSS er síðan beitt við þjálfun og
fræðslu, þar sem lögð er með verkfærunum áhersla á hið
hagkvæma við það að koma orðum í verk. Einnig er hin
einfalda og skýra framsetning vefsins nýtt við kennslu á
vinnustöðum, þar sem sýnt er mikilvægi þess að allir vinni
saman, sýnt hvað aðrir eru að gera, til hvatningar, til að efla
ábyrgð starfsmannsins á eigin starfsþróun, og loks til að sýna
hvernig það vinnur með stjórnendum að því að byggja upp
góðan vinnustað.
Aðgengileg þekking hvetur og eflir sjálfbærni vinnu-
staða en þar sem þekkingu verkfærakistu KOMPÁSS þrýtur
er í flestum tilfellum auðvelt að sjá með nöfnum höfunda
verkfæranna hvar hægt er að leita sér frekari leiðsagnar, ráð-
gjafar, námskeiða eða stuðnings.
Góð verkfærakista og fræðsla með virkum stjórnendum
og starfsmönnum skilar gríðarlegum árangri. En það kallar
líka á gott stuðningsumhverfi stjórnvalda, skóla, sí- og endur-
menntunaraðila, ráðgjafa og fjölmargra fleiri í fullorðins-
fræðslu. Einnig er mikilvæg sú mikla starfsþjálfun, starfsnám
og þekkingarmiðlun sem á sér stað innan vinnustaðanna. Því