Hjúkrun: tímarit Hjúkrunarfélags Íslands - 01.11.1980, Qupperneq 15

félaginu. Þar er hægt að fylgjast
með áhættuþáttum og gæta að
þeim, áður en þeir verða að vanda-
málum.
Notkun þess stuðlar að betri sam-
skiptum milli stofnana og samfé-
lagsins vegna bættrar upplýsinga-
miðlunar. Með betri hjúkrunar-
þjónustu fækkar legudögum, færri
þurfa á sjúkrahússvist að halda og
endurinnlögnum fækkar. Það er því
að sjálfsögðu sparnaður fyrir þjóð-
félagið.
Sé hjúkrunarferlið notað rétt,
stuðlar það að almennri þekkingu á
heilsugæslu og aukinni þekkingu og
mati á eigin heilsu, stuðlar að var-
anlegum batahorfum þeirra sjúkl-
inga. sem eiga þá möguleika. og
hjálpar öðrum til að lifa með sjúk-
dómi sínum eða vandamálum. Ein-
staklingurinn getur því orðið virk-
ari þjóðfélagsþegn.
Notkun ferlisins á að minnka hættu
á mistökum og eykur þar með
öryggiskennd almennings gagnvart
heilbrigðisþjónustunni. Ennfremur
ætti það að auka almenna þekkingu
á heilbrigðismálum vegna aukinnar
kennslu í a) fyrirbyggjandi þáttum,
k) heilsuræktandi þáttum, c) því
hvað má verða til að auka sjálfs-
hjargargetu einstaklings þegar
heilsuvanda ber að höndum.
Ef afstaða heilbrigðisstétta til heil-
hrigðisþjónustunnar er jákvæð.
hera einstaklingarnir í þjóðfélaginu
meira traust til hennar.
-■ Hvað þarf til þess að hægt sé að
koma hjúkrunarferlinu við á þímim
vinnustað?
Þessari spurningu svaraði helm-
ingur hópanna, þess vegna koma
fram nokkrar sömu hugmyndir, t.d.
að hjúkrunarferlið komi ekki síður
að notum utan sjúkrahúsa en innan.
Heilsugæslustöðvar eru talsvert af-
skiptar og samskiptin við sjúkra-
húsin eru ekki nógu mikil, t.d.
þegar sjúklingur kemur heim af
sjúkrahúsi og þarf áframhaldandi
aðstoð í heimahjúkrun, liggja þar
litlar sem engar upplýsingar fyrir
um sjúklinginn.
Til þess að koma hjúkrunarferiinu á
er frumskilyrði að hjúkrunarþjón-
ustan sé jákvæð gagnvart nýjung-
um, sem hjúkrunarferlið byggir á,
og geti miðlað þeim á jákvæðan hátt
inn á hinar ýmsu deildir og að
hjúkrunarfræðingar almennt hafi
öðlast jákvætt viðhorf til bættrar
hjúkrunar og séu vakandi og opnir
fyrir nýjum straumum.
Kynna þarf hvað hjúkrunarferlið
felur í sér og hvaða tilgangi það
þjónar að taka það í notkun. Kanna
þarf áhuga hjúkrunarfræðinga fyrir
að koma hjúkrunarferlinu á. Til að
kveikja áhuga er mikilvægt að
benda á þörfina fyrir bættri
hjúkrun.
Nauðsynlegt er að kynning og
fræðsla sé á þann veg að hún leiði til
samvinnu alls starfsfólks. og mikil-
vægt er að gera grein fyrir því að
hjúkrunarferlið er ekki viðbótar-
vinna. heldur tæki til að auðvelda
samskipti við sjúklinginn og bæta
hjúkrunina.
Ekki er hagkvæmt að nota ,.ferlið“
þar sem ekki eru allir sammála um
að notkun þess leiði til markvissari
og betri hjúkrunar. því það gæti
verkað neikvætt og aukið skrif-
finnskuna. Einnig er nauðsynlegt
að kynna samstarfsfólkinu hvað
felst í ferlinu, sérstaklega læknum.
til þess að stuðla að góðu samstarfi.
Það þarf einingu og samstöðu til
þess að ná markinu.
Allir hóparnir eru sammála um að
til þess að koma hjúkrunarferlinu á
þarf aukna þekkingu hjúkrunar-
fræðinga. f fyrsta lagi þarf aukna
fagþekkingu. bæði í undirstöðu-
greinum og grundvallarþáttum
hjúkrunar og í öðru lagi fræðslu um
gildi og skilning á hjúkrunarferlinu
áðttr en því er hrint af stað. Það
mætti gera á ýmsa vegu. t.d. með
því að hjúkrunarfræðingur með
góða fræðilega menntun í hjúkrun-
arferlinu sé starfandi á stofnuninni/
deildinni í 1-2 mánuði til leiðbein-
inga og áréttinga og annist kennsl-
una. Deildirnar ættu svo kost á
áframhaldandi stuðningi og
kennslu eftir að búið væri að inn-
Ieiða ferlið.
Fræðslan þarf að vera í formi fyrir-
lestra og umræðna. Hjúkrunar-
fræðingar þurfa að hafa greiðan að-
gang að Iesefni. Áhersla er lögð á að
hjúkrunarfræðingar þurfi að vera
jákvæðir og að þeim sé gert kleift að
njóta þeirra hjálpargagna sem völ
er á í þessu efni.
Kynningarferðir séu milli stofnana
og samstarf um hönnun á gögnum.
Eyðublöð ættu að vera einföld og
gerð með þörf hverrar stofnunar í
huga.
Þegar farið er að innleiða hjúkrun-
arferlið skal farið varlega af stað og
aðeins einn þáttur tekinn fyrir í
einu og gera ráð fyrir ákveðnum að-
lögunartíma. Fram kom sú athuga-
semd að ferlið nýttist ekki eins vel
á öllum deildum, t.d. gjörgæslu-
deildum.
Til þess að hægt sé að koma hjúkr-
unarferlinu á. telja hóparnir að
þurfi lágmarksfjölda hjúkrunar-
fræðinga á deild. Hóparnir voru
sammála um að athuga þyrfti fjölda
hjúkrunarfræðinga á deild og að-
stoðarfólks og hvort fjölga þyrfti
hjúkrunarfræðingum. Tillaga kom
úr tveim hópum þess efnis, að
ákveðið teymi ynni með ferlið og
jafnvel að sett yrði upp tilrauna-
deild.
Sú ósk kom fram. að jafnframt því
sem hjúkrunarferlinu væri komið á.
legðist hinn hefðbundni stofugang-
ur niður. Uppfræðslu er þörf fyrir
a) fast starfsfólk á stofnunum,
b) aukavaktir, c) þá sem ekki eru
starfandi. HFÍ gangist fyrir upp-
fræðslu. m.a. með starfi fræðslu-
stjóra og að tímaritið birti greinar
og kynni bækur. □
HJÚKRUN 3-'4/8o - 5(t. árgangur 13