Fréttablaðið - 22.04.2017, Qupperneq 32

Útgefandi: 365 miðlar Veffang: Visir.isÁbyrgðarmaður: Svanur Valgeirsson Sölumaður auglýsinga: Jóhann Waage, johannwaage@365.is, s. 512 5439
Virkjun endurnýjanlegra orku-gjafa hefur skapað grunn að velferð þjóðarinnar og einnig
gegnt lykilhlutverki í þróun íslensks
hugvits. Orka Íslands hefur stuðlað
að sérstöðu íslenskra verkfræðinga
og þá einkum þegar kemur að
nýtingu jarðvarma. Þótt Ísland sé
gjöfult af endurnýjanlegri orku þarf
samt að huga vandlega að því hvaða
svæði skuli nýtt og hvernig. Í því
samhengi veitir Mannvit ráðgjöf til
fyrirtækja um hagkvæma orku- og
auðlindanýtingu, auk annarra þátta
sem geta skilað aukinni sjálfbærni
verkefna, s.s. val á byggingarefnum,
endurvinnsla og meðhöndlun
úrgangs svo eitthvað sé nefnt.
Fjölbreytt umhverfisráðgjöf
Mannvit veitir fjölbreytta um-
hverfisráðgjöf á sviði auðlinda-
nýtingar en að sögn Axels Vals
Birgissonar, fagstjóra umhverfis-
mála hjá Mannviti, hefur áhersla
á umhverfis mál aukist verulega
undanfarin ár. „Fyrirtæki leggja
aukna áherslu á að undirbúa ný
verkefni með tilliti til umhverfis-
mála,“ segir hann.
Mikill ávinningur er fólginn í
að huga að sjálfbærri þróun þegar
kemur að skipulagi, samgöngum
og í raun allri almennri verkfræði-
hönnun. Sandra Rán Ásgrímsdóttir,
sjálfbærniverkfræðingur hjá Mann-
viti, segir stærri framkvæmdir í dag,
bæði hérlendis og annars staðar á
Vesturlöndum, helst stöðvast vegna
umhverfis- eða samfélagslegra
álitamála.
„Til að lágmarka þá áhættu
eru til verkfæri sem geta verið
framkvæmdaraðila leiðbeinandi í
því hvernig megi nálgast verkefni
og tryggja útkomu sem er í meiri
sátt við samfélag og hefur minni
neikvæð áhrif á umhverfi. Mannvit
hefur unnið með sjálfbærnivott-
anir eins og HSAP og BREEAM sem
geta minnkað áhættu, aukið hag-
kvæmni og lækkað rekstrarkostnað
og um leið bætt lífsgæði notanda og
skilað ábata fyrir umhverfi og sam-
félag,“ segir Sandra.
„Reynsla okkar er að þverfagleg
nálgun tryggir bestan árangur en
Mannvit hefur komið að fjölda
verkefna þar sem margir ólíkir
aðilar hafa komið að til þess að
tryggja sem besta útkomu. Má þar
nefna sjálfbærar lausnir eins og loft-
hreinsistöð fyrir Hellisheiðarvirkj-
un, auk hönnunar og uppbyggingar
gas- og jarðgerðarstöðva hérlendis
þar sem metan er framleitt úr haug-
gasi, en metan er eina Svansvottaða
bifreiðaeldsneytið hér á landi,“
segir Axel Valur.
Skref í átt að samfélagslegri
ábyrgð
„Hluti af samfélagsábyrgð fyrir-
tækja er að virða auðlindir landsins
og nýta þær á sjálfbæran hátt, þar
með talið orku landsins,“ segir
Sandra. „Það er margt sem fyrir-
tæki og stofnanir geta gert til að
auka samfélagslega ábyrgð sína og
verkefnin þurfa ekki endilega að
vera stór. Fyrirtæki geta hvatt starfs-
menn til vistvænni samgangna,
gætt að aukinni endurvinnslu og
bættri orkunotkun en einnig eru
félagsleg atriði sem er hægt að huga
að, líkt og vinnuumhverfi starfs-
manna og nærsamfélag vinnu-
staðarins.“
Mannvit styður vistvænni
ferðamáta
Mannvit var fyrsta fyrirtækið á
Íslandi sem greiddi starfsfólki sínu
samgöngustyrk til að hvetja til vist-
vænni ferðamáta. Að auki má nefna
sem dæmi um jákvæð skref fyrir
nærsamfélagið og ábata fyrirtækis,
rafvæðingu fiskimjölsverksmiðja
Eskju og Síldarvinnslunnar sem
hefur jákvæð áhrif á umhverfið
samhliða því að verja fyrirtækin
gegn sveiflum í olíuverði í fram-
tíðinni.
Félagið Konur í orkumálum var stofnað fyrir rúmu ári en markmið þess er að efla
þátt kvenna í orkumálum, styrkja
tengsl þeirra sín á milli og að
stuðla að menntun og fræðslu
kvenna varðandi orkumál að
sögn Hörpu Pétursdóttur, for-
manns Kvenna í orkumálum og
lögfræðings hjá lögmannsstofunni
BBA. „Tilganginum viljum við
ná með því að standa fyrir hvers
konar viðburðum, til að kynnast
betur, fræðast og laða konur að
námi tengdu orkumálum. Um
þessar mundir erum við einnig að
leggja lokahönd á skýrslu sem við
fengum Ernst & Young til að vinna
fyrir okkur þar sem úttekt er gerð á
stöðu kvenna í geiranum í dag. Ég
er mjög spennt að sjá niðurstöð-
urnar en á sama tíma ansi hrædd
um að hún staðfesti grun minn um
hver hún raunverulega er.“
Hún segir hugmyndina að félag-
inu hafa kviknaði einhvers staðar
yfir hálendinu á leiðinni frá Akur-
eyri til Reykjavíkur eftir stóra ráð-
stefnu í orkugeiranum. „Á þessum
tíma hafði ég mikið velt fyrir mér
félögum kvenna í ýmsum geirum
og því starfi sem þau vinna. Ég bar
því hugmyndina upp við sessunaut
minn og þáverandi samstarfskonu
mína, Petru Steinunni Sveins-
dóttur, sem tók vel í hugmyndina.
Ég stofnaði fljótlega Facebook-síðu
en hafði hana lokaða í rúmt ár þar
sem ég var ekki alveg viss um að
það væri nægilegur fjöldi kvenna í
geiranum til að þetta yrði almenni-
legt félag.“
Fjölbreyttur hópur
Rúmu ári síðar hóaði Harpa í fjórar
konur á fund, þær Auði Nönnu
Baldvinsdóttur, Elínu Smáradóttur,
Helgu Barðadóttur og Petru Stein-
unni Sveinsdóttur, og bar hug-
myndina upp að nýju. „Þær tóku
mjög vel í hana og vildu endilega
standa að þessu með mér. Við fund-
uðum reglulega í nokkra mánuði og
auglýstum svo fyrsta fund félagsins
í janúar 2016. Við áttum von á um
30-50 konum en þegar hátt í 300
konur höfðu boðað komu sína var
ekkert annað í stöðunni en að færa
fundinn í Hörpu en þangað mættu
um 200 konur á fyrsta fund félags-
ins. Við hálfpartinn göptum þegar
salurinn fylltist og það þurfti að
sækja fleiri stóla. Frá þessum degi
hefur starfsemin eiginlega gengið
vonum framar.“
Hún segir meðlimi félagsins vera
ótrúlega fjölbreyttan og kraft-
mikinn hóp sem nálgist nú 260
félagsmenn. „Meðlimir félagsins
eru mikið til konur sem vinna hjá
orku- og veitufyrirtækjunum, verk-
fræðistofum og við rannsóknir. Svo
eru þetta konur eins og ég sem er
lögfræðingur en fáum dettur í hug
að vinni nær 100% við orkutengd
mál. Þá eru þetta líka einyrkjar og
fólk sem vinnur óbeint með orku-
mál og svo auðvitað námsmenn í
orkutengdu námi.“
Vel heppnaður fundur
Þær sáu á fyrsta fundinum að það
er mun meira af konum í þessum
geira en þær grunaði. „Við héldum
að við þekktum þær flestar en þar
skjátlaðist okkur heldur betur. Ég
vil meina að þessi fyrsti fundur hafi
heppnast að öllu leyti því þarna
sáum við bæði hversu margar við
vorum og fundum hversu mikill
áhugi var á því að koma félaginu á
koppinn og þétta raðirnar á meðal
kvenna í geiranum.“
Harpa segir félagið vera nauð-
synlegt enda sé þessum geira
mestmegnis stýrt af karlmönnum
auk þess sem konurnar virðast
mjög lítið sýnilegar. „Stjórnendur
orkufyrirtækja bæði hérlendis og
erlendis hafa verið að greina kynja-
hlutfallið í geiranum sem eina
af stærstu hindrunum hans um
þessar mundir. Þessu þarf hrein-
lega að breyta og við teljum félag
sem þetta með sterkari leiðum til
þess. Við finnum það líka að þetta
er ekki bara málefni sem okkur
konunum er umhugað um og því
er félagið í raun ekki kvenfélag
heldur er aðild að því opin öllum.
Það eru nú þegar um 10 karlmenn í
félaginu sem vinna að markmiðum
þess líkt og við sjálfar.“
Við áttum von á
um 30-50 konum
en þegar hátt í 300 konur
höfðu boðað komu sína
var ekkert annað í stöð-
unni en að færa fundinn í
Hörpu en þangað mættu
um 200 konur á fyrsta
fund félagsins. Við hálf-
partinn göptum þegar
salurinn fylltist og það
þurfti að sækja fleiri
stóla.
Harpa Pétursdóttir
Harpa Pétursdóttir er formaður Kvenna í orkumálum. MYND/ANTON BRINK
Gengið vonum framar
Fyrsti fundur félagsins Konur í orkumálum var haldinn í janúar 2016.
Meðlimir félagsins eru mjög fjölbreyttur hópur fólks úr atvinnulífinu.
Haukur Einarsson umhverfisverkfræðingur, Sandra Rán Ásgrímsdóttir sjálf-
bærniverkfræðingur og Axel Valur Birgisson, vatna- og umhverfisfræðingur.
Mikilvægi sjálfbærni
Fagleg ráðgjöf og reynsla Mannvits hefur verið eftirsótt hérlendis
sem erlendis þegar kemur að endurnýjanlegum orkugjöfum.
2 KYNNINGARBLAÐ 2 2 . a p r í l 2 0 1 7 L AU G A R DAG U R
2
2
-0
4
-2
0
1
7

0
4
:1
4
F
B
1
0
4
s
_
P
0
8
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
7
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
1
7
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
3
2
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
1
C
B
1
-D
0
5
8
1
C
B
1
-C
F
1
C
1
C
B
1
-C
D
E
0
1
C
B
1
-C
C
A
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
2
A

F
B
1
0
4
s
_
2
1
_
4
_
2
0
1
7
C
M
Y
K