Fréttablaðið - 24.06.2017, Blaðsíða 40

Taekwondodeild Fram auglýsir eftir dugmiklum
einstaklingi til að sinna starfi yfirþjálfara hjá félaginu.
Viðkomandi þjálfari þarf að vera með reynslu, getað
verið fyrirmynd iðkenda, vera metnaðarfullur, með hreint
sakavottorð og tilbúinn að vinna skv. stefnu deildarinnar.
Áhugasamir eru beðnir um að senda umsókn ásamt ferilskrá
á tkdfram@gmail.com fyrir 15. júlí 2017.
Stjórn Taekwondodeildar Fram
Skóla- og frístundasvið
Aðstoðarskólastjóri - Breiðholtsskóli
Laus er til umsóknar staða
aðstoðarskólastjóra í Breiðholtsskóla.
Breiðholtsskóli er heildstæður grunnskóli í neðra Breiðholti með
um 400 nemendur í 1.-10. bekk. Breiðholtsskóli er fjölmenningar-
legur skóli þar sem virðing er borin fyrir ólíkum hæfileikum og
komið til móts við þarfir nemenda. Lögð er áhersla á fjölbreytta
kennsluhætti, list- og verkgreinar, samþættingu bóknámsgreina
og upplýsingamenntar á öllum stigum. Kennarar vinna saman
í teymum í tilteknum árgöngum og fögum. Unnið er eftir PBS
kerf inu um stuðning við jákvæða hegðun og kjörorð skólans
er Árang ur fyrir alla. Breiðholtsskóli tekur þátt í verkefninu
Heilsueflandi Breiðholt og Læsi allra mál ásamt öðrum leik- og
grunnskólum í Breiðholti. Við skólann starfar öflugt foreldrafélag
sem fékk samfélagsverðlaun Fréttablaðsins 2017 fyrir fjölmenn-
ingarhátíð í hverfinu og gott samstarf er við félagsmiðstöðina
Bakkann og frístundaheimilið Bakkasel.
Helstu verkefni og ábyrgð
• Að vera í forystu um mótun og framkvæmd faglegrar stefnu
skólans innan ramma laga og reglugerða og í samræmi við
aðalnámskrá grunnskóla og skólastefnu Reykjavíkurborgar.
• Að leiða faglega forystu í skólanámskrárvinnu og
skólaþróunarverkefnum.
• Að bera ábyrgð á og stjórna daglegri starfsemi skólans í
samstarfi við skólastóra.
• Að vinna að öflugu samstarfi innan skólasamfélagsins.
• Að stuðla að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og
annað fagfólk.
Hæfniskröfur
• Kennaramenntun og leyfi til að nota starfsheitið
grunnskólakennari.
• Kennslureynsla í grunnskóla.
• Framhaldsmenntun æskileg.
• Stjórnunarreynsla æskileg.
• Stjórnunarhæfileikar.
• Reynsla af faglegri forystu í skólaþróunarverkefnum.
• Metnaður í starfi og áhugi á skólaþróun.
• Lipurð og færni í samskiptum.
• Sjálfstæði í vinnubrögðum.
Umsókn fylgi kynningarbréf með rökstuðningi fyrir hæfni
viðkomandi í starfið, yfirlit yfir nám og fyrri störf, leyfisbréf til
að nota starfsheitið grunnskólakennari, auk annarra gagna er
málið varðar. Ráðið verður í stöðuna frá og með 1. ágúst 2017.
Umsóknarfrestur er til og með 10. júlí 2017.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveit-
arfélaga og Kennarasambands Íslands vegna Skólastjórafélags
Íslands. Umsækjendur eru beðnir um að sækja um starfið á
heimasíðu Reykjavíkurborgar, www.reykjavik.is/storf
Nánari upplýsingar veitir Guðlaug Sturlaugsdóttir, starfandi
skólastjóri, sími 411-1111.
Netfang: gudlaug.sturlaugsdottir@reykjavik.is
Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut
kynja í störfum og að vinnustaðir borgarinnar endurspegli
það margbreytilega samfélag sem borgin er.
Merki ráðuneytanna í 4 litum
fyrir dagblaðaprentun
Starf sérfræðings í mennta-
og menningarmálaráðuneytinu
Auglýst er laust til umsóknar starf sérfræðings á
skrifstofu mennta- og vísindamála í mennta- og
menningarmálaráðuneytinu.
Nánari upplýsingar er að finna á vef ráðuneytisins,
menntamalaraduneyti.is
Umsóknarfrestur er til og með 20. júlí 2017

Helstu verkefni og ábyrgð
Ber ábyrgð á rekstri heilsugæslustöðvar
gagnvart framkvæmdastjórn
Skipuleggur heilsugæsluþjónustu
í umdæmi stöðvar
Þróar nýjungar og vinnur að breytingum
í starfsemi
Mótar, innleiðir og endurskoðar verkferla
Byggir upp og styður við teymisvinnu og
þverfaglegt samstarf
Stuðlar að góðri vinnustaðamenningu
Stuðlar að gæðaþróun og árangursmati
í starfi stöðvar
Tekur þátt í gerð áætlana varðandi rekstur,
þjónustu og áherslur í starfsemi stöðvar
Er faglegur yfirmaður á sínu sviði
Sinnir klínísku starfi eins og aðstæður leyfa
Hæfnikröfur
Heimilislæknir
Reynsla af starfi í heilsugæslu
Þekking, reynsla og hæfni á sviði stjórnunar
Reynsla af þróunarstarfi og breytingastjórnun æskileg
Nám í stjórnun æskilegt
Hæfni í mannlegum samskiptum
Leiðtogahæfni og metnaður til að ná árangri
í starfi
Frumkvæði og geta til að starfa sjálfstætt
Aðrir eiginleikar
Vilji til að veita framúrskarandi þjónustu og efla heilbrigði íbúa svæðisins
Áhugi og hæfni til að leiða þverfaglegt starf
heilsugæslunnar
Áhugi og hæfni til að nýta aðferðafræði
straumlínustjórnunar
Vilji til að skapa gott starfsumhverfi
Nánari upplýsingar
Starfshlutfall er 100% og verður ráðið í starfið til 3 ára frá og með 1. september 2017 eða eftir
nánara samkomulagi.
Upplýsingar veitir:
Svanhvít Jakobsdóttir, forstjóri, s. 585-1300,
svanhvit.jakobsdottir@heilsugaeslan.is
Ábyrgð – Fagmennska – Traust – Þjónusta – Framþróun
Heilsugæslan á að vera fyrsti viðkomustaður í heilbrigðis-
þjónustunni þar sem ólíkum þörfum notenda er mætt og
þeim leiðbeint yfir í önnur kerfi heilbrigðisþjónustunnar
eftir því sem þörf er á.
Flóknari vandamál, þörf fyrir fjölbreyttari úrræði og skortur
á sérhæfðu starfsfólki kallar á nýja nálgun í starfsemi
heilsugæslustöðva.
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins hefur gert breytingu á
skipulagi og rekstri heilsugæslustöðva sem miðar að því
að auka þjónustu við notendur, nýta betur fjármuni og að
bæta vinnuumhverfi starfsmanna.
Til að gera þjónustuna markvissari er lagt upp með
teymisvinnu sem grunnstef í starfsemi stöðva, ásamt
innleiðingu aðferða straumlínustjórnunar. Þverfagleg teymi
heilbrigðisstarfsfólks munu auðvelda stöðvum að taka á
flóknum vandamálum með fjölbreyttum úrræðum.
Í breyttu skipulagi fær starfsfólk aukið sjálfstæði til að
móta starfsemina og til að útfæra þjónustu sem mætir
þörfum íbúa og uppfyllir um leið kröfur um árangur
samkvæmt mælingum og mati.
Svæðisstjóri og fagstjóri lækninga
Heilsugæslunni Grafarvogi
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins auglýsir laust til umsóknar starf svæðisstjóra Heilsugæslunnar
Grafarvogi. Svæðisstjóri mun jafnframt gegna samhliða starfi fagstjóra lækninga samkvæmt nýju skipulagi.
Um er að ræða ábyrgðarmikið og krefjandi starf sem reynir á frumkvæði, stefnumótandi hugsun og
samskiptahæfileika.
Umsóknarfrestur er til og með 10. júlí 2017.
Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi fjármálaráðherra og Læknafélags Íslands. Umsókn skal fylgja ítarleg náms- og
starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar. Leggja skal fram staðfestar upplýsingar um
menntun, fyrri störf og reynslu.
Gögn sem ekki er hægt að senda rafrænt skulu berast til Svövu K. Þorkelsdóttur, mannauðsstjóra Heilsugæslu höfuðborgar-
svæðisins, Álfabakka 16, 109 Reykjavík. Ákvörðun um ráðningu í starfið byggist á viðtölum við umsækjendur og á innsendum
gögnum. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins við ráðningar. Öllum umsóknum verður svarað þegar
ákvörðun um ráðningu liggur fyrir. Sækja skal um á vef Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins (www.heilsugaeslan.is) undir laus
störf eða á Starfatorgi (www.starfatorg.is).
www.hagvangur.is
Sterk tengsl
í íslensku atvinnulífi
2
4
-0
6
-2
0
1
7

0
4
:1
9
F
B
0
8
8
s
_
P
0
4
9
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
8
8
s
_
P
0
4
0
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
1
D
2
C
-C
2
7
0
1
D
2
C
-C
1
3
4
1
D
2
C
-B
F
F
8
1
D
2
C
-B
E
B
C
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
2
B

F
B
0
8
8
s
_
2
3
_
6
_
2
0
1
7
C
M
Y
K