Fréttatíminn - 17.03.2017, Blaðsíða 10

10 | FRÉTTATÍMINN | FÖSTUDAGUR 17. MARS 2017
VR | KRINGLUNNI 7 | 103 REYKJAVÍK | SÍMI 510 1700 | WWW.VR.IS
Aðalfundur VR verður haldinn þriðjudaginn 28. mars
kl. 19.30 á Hilton Reykjavík Nordica.
Á dagskrá eru hefðbundin aðalfundarstörf, lagabreytingar
og ákvörðun um innborgun í VR varasjóð.
Dagskrá og frekari upplýsingar er að finna á vr.is.
Við hvetjum félagsmenn til að mæta.
Aðalfundur
Þær Sigrún, Elín og Elísabet út-
skrifast sem hjúkrunarfræðingar
í vor. Þær ætla, líkt og langflestir
samnemendur þeirra, ekki að
starfa hjá Landspítalanum eftir
útskrift þar sem þær geta fengið
mun hærri laun annars staðar.
Bryndís Silja Pálmadóttir
bryndis@frettatiminn.is
„Mesta sjokkið kom þegar við
fórum að bera saman opinberar
stofnanir og í ljós kom gífurlegur
munur á laununum,“ segja þrír
hjúkrunarfræðinemar sem báru
saman launakjör frá Reykjavíkur-
borg, Landspítalanum og sveitar-
félögum. Landspítalinn býður þar
mun lægri byrjunarlaun fyrir ný-
útskrifaða hjúkrunarfræðinga en
sveitarfélögin og Reykjavíkurborg.
Þær Elísabet, Elín og Sigrún hafa
því staðið í ströngu við að upp-
lýsa samnemendur sína, hjúkr-
unarfræðinga og fólk í kringum
sig um þennan launamismun. Að
sögn þeirra tekur það fimm ár fyrir
hjúkrunarfræðinga á Landspítalan-
um að vinna sig upp í byrjunarlaun
sem eru í boði á öðrum opinberum
stofnunum. Byrjunarlaunin eru til
að mynda 63 þúsund krónum hærri
ef þær kjósa að vinna fyrir Reykja-
víkurborg fremur en á Landspítal-
anum. Til þess að mótmæla þessu
hafa því einungis örfáir af þeim
hjúkrunarfræðinemum sem útskrif-
ast í vor ráðið sig í vinnu á Landspít-
alanum, en að sögn kvennanna er
gert ráð fyrir því að flestir nýút-
skrifaðir hjúkrunarfræðingar ráði
sig í vinnu þar. „Síðast þegar við
vissum voru bara 10 búnir að ráða
sig í vinnu. Við erum að tala um að
yfirleitt eru 15-20% af nýútskrifuð-
um hjúkrunarfræðingum ekki að
skila sér inn á Landspítalann, en nú
eru einungis 8-10% búnir að ráða sig
í vinnu,“ segja þær. Í staðinn ætla
langflestir að finna sér vinnu fjarri
Landspítalanum og mun ástandið
þar eflaust verða dekkra þegar líður
á sumar. Kjarabarátta hjúkrunar-
fræðinga hefur verið í eldlínunni
síðustu ár en þær Elín, Elísabet og
Sigrún segja nýútskrifaða hjúkr-
unarfræðinga vera í góðri stöðu
þar sem þeir eru ekki skuldbundn-
ir neinum og skorturinn er mikill
Segja nei við Landspítalann
Elín Björnsdóttir
„Þegar maður fór í hjúkrun hafði mað-
ur heyrt útundan sér að þetta væri ekki
vel launað. En þegar maður kom inn á
Landspítalann vissi maður ekkert hvern-
ig ástandið er. Maður upplifir sig bara
eins og ódýran starfskraft.“ Elín er búin
að ráða sig í vinnu á hjúkrunarheimilinu
Grund, en þar fær hún rúmlega 75.000
króna hærri byrjunarlaun en ef að hún
myndi ráða sig inn á Landspítalann. Elín er
á leigumarkaðnum þar sem hærri laun geta skipt sköpum
í lífsgæðum einstaklinga. „Það er einhvern veginn búist við að við löbbum
bara inn á Landspítalann og störfum eins og hver annar maur þarna, það
er mjög pirrandi. Við sem erum að útskrifast erum í svo góðri stöðu að vera
ekki bundnar neinum. Við erum bara að taka ákvörðun fyrir okkur sjálfar.“
Elísabet Brynjarsdóttir
Elísabet býr í foreldrahúsum og vill flytja
þaðan eftir útskrift. Hún sér ekki fram á
að ná greiðslumati hjá banka með þau
laun sem að hún myndi fá frá Landspít-
alanum. Elísabet er búin að ráða sig í
heimahjúkrun en myndi gjarnan vilja
vinna áfram hjá blóðlækningadeild
Landspítalans ef kjörin væru betri. „Mér
finnst hjúkrunarfræðingar eiga betri laun
skilið. Eins og staðan er núna þá er gríðarlegt
álag á Landspítalanum og það vantar í hund-
ruð stöðugilda. Aðstæðurnar eru þrúgandi og okkur
finnst þetta ekki boðlegt.“ Hjá sveitarfélaginu sínu fær Elísabet töluvert
hærri byrjunarlaun og kýs því að starfa þar eftir útskrift. „Landspítalinn
og ríkisstjórnin verða bara að sýna hvað þau vilja bjóða upp á. Mér finnst
vera ákveðin kaflaskil núna og mikil samstaða hjá hjúkrunarstéttinni. Það
sem nýútskrifaðir hjúkrunarfræðingar eru að gera núna er að segja nei við
Landspítalann og vilja að kjör hjúkrunarfræðinga séu bætt.“
Sigrún Sæmundsdóttir
Sigrún er búin að skrifa undir ráðningar-
samning við hjúkrunarheimilið Hrafnistu
en þar fær hún töluvert hærri byrjunar-
laun en hjá Landspítalanum. „Þetta er
einfalt, við erum með þessa menntun
og getum fengið betri laun og kjör. Hvað
ætla stjórnvöld að gera þá?“ Sigrún og
fjölskylda hennar ætla að stækka við sig í
haust og velur hún þarafleiðandi þá vinnu
sem býður hærri laun. „Það eru aukin lífs-
gæði í því að vinna annars staðar en á Landspít-
alanum. Ég er að ljúka fjögurra ára háskólanámi, ég á
betra skilið.“ Sigrún ætlar, eins og hinar, að halda áfram að upplýsa fólkið
í kringum sig um launakjör hjúkrunarfræðinga á Landspítalanum. „Þetta
vitum við og við látum ekki bjóða okkur hvað sem er, þannig við erum að
stilla þeim upp við vegg.“
Byrjunarlaun hjúkrunarfræðinga
frá og með 1. júní:
Landspítali
Byrjunarlaun: 375.304 kr.
Reykjavíkurborg
Byrjunarlaun: 437.603 kr.
Sveitarfélög
Byrjunarlaun: 430.244 kr.
Langflestir hjúkrunarfræðinemar sem útskrifast næstkomandi júní ætla ekki að
starfa á Landspítalanum. Myndir | Hari
alls staðar. Enda er stuðningurinn á
bak við þær mikill. „Landspítalinn
væri ekki að funkera ef starfsfólkið
sem vinnur þar nú þegar væri ekki
til staðar, en ástandið er óboðlegt.
Við verðum að muna að þetta er
vinnan okkar.“
Kalt mat leiðir því í ljós að mun
verra er fyrir nýútskrifaða hjúkr-
unarfræðinga að ráða sig í vinnu á
Landspítalanum. Stjórn Landspít-
alans boðaði þær á sinn fund í febr-
úar síðastliðnum til þess að ræða
óánægju þeirra með launamismun-
inn, en að mati hjúkrunarnemanna
var boð Landspítalans ekki nándar
nærri nógu gott og því halda þær
áfram að sniðganga spítalann.