Fréttablaðið - 03.03.2018, Page 49

Við leitum að ráðgjafa
Capacent er norrænt
ráðgjafafyrirtæki og er það
með skrifstofur á Íslandi, í
Svíþjóð og í Finnlandi. Hjá því
starfa um 150 sérfræðingar.
Á Íslandi er Capacent með
skrifstofu í Reykjavík og á
Akureyri. Capacent hefur
sterka stöðu sem norrænt
ráðgjafafyrirtæki og er leiðandi
sem slíkt á mörgum sviðum.
Ráðgjafar Capacent vinna að
greiningu, mótun og innleiðingu
margvíslegra lausna á sviði
stefnumótunar, stjórnunar,
ráðninga, rekstrar, fjármála og
upplýsingatækni.

capacent.is/s/6450
Þá bjóðum við þér:
fjölbreytt verkefni
mikil samskipti
tækifæri til að nýta þekkingu þína og reynslu
krefjandi vinnuumhverfi þar sem þú getur haft áhrif
skemmtilegan og lifandi vinnustað
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
11. mars
Ef þú....
hefur lokið háskólaprófi sem nýtist í starfi
fylgist með því sem er að gerast á vinnumarkaði
hefur reynslu sem nýtist í starfið
býrð yfir góðum sölu- og samskiptahæfileikum
getur unnið sjálfstætt og í krefjandi aðstæðum
hefur brennandi áhuga á fólki og frammistöðu
býrð yfir frumkvæði, drift og metnaði
Okkur vantar liðsauka í öflugt teymi ráðgjafa hjá Capacent ráðningum, öflugustu ráðningastofu landsins. Við leitum að
starfsmönnum sem geta hafið störf sem fyrst.
Eitt mikilvægasta verkefni stjórnenda er að manna hópinn sinn rétt og aðstoða ráðgjafar Capacent fjölda innlendra sem og
erlendra fyrirtækja með það verkefni.
Fjármálastjóri
Slær hjartað fyrir Hörpu?
Capacent — leiðir til árangurs
Hlutverk Hörpu er að vera
vettvangur fyrir tónlistar- og
menningarlíf sem og hvers
konar ráðstefnur, fundi og
samkomur, innlendar og
erlendar. Hlutverk hússins
er jafnframt að vera miðstöð
menningarlífs fyrir alla
landsmenn og áfangastaður
innlendra og erlendra
ferðamanna. Félagið er
hlutafélag í eigu ríkis (54%)
og Reykjavíkurborgar (46%)
og er starfsemin grundvölluð
á eigendastefnu þessara
aðila. Markmið félagsins er
að efla íslenskt tónlistar- og
menningarlíf, styrkja stöðu
Íslands á sviði ráðstefnuhalds
og ferðaþjónustu og stuðla að
öflugu mannlífi í miðborginni.

Harpa hefur hlotið fjölda
viðurkenninga m.a. hin virtu
Mies van der Rohe verðlaun
árið 2013.
Upplýsingar og umsókn
capacent.is/s/6449
Menntunar- og hæfniskröfur
Háskólapróf á sviði viðskipta og/eða fjármála.
Mikil reynsla af fjármálastjórnun, rekstri og stjórnun
mannauðs.
Góð þekking á verkefnabókhaldi.
Reynsla af breytingastjórnun og hagræðingarverkefnum.
Frumkvæði, nákvæmni og metnaður til að ná árangri.
Jákvætt viðhorf og hæfni í mannlegum samskiptum.
Reynsla og hæfni í að vinna undir álagi og með margvísleg
ólík verkefni í einu.
Góð íslensku- og enskukunnátta.
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
Umsóknarfrestur
14. mars
Helstu verkefni
Ábyrgð á fjármálastjórn félagsins og dótturfélaga.
Yfirumsjón með bókhaldi, fjárhagslegri skýrslugerð til
stjórnar og gerð ársreikninga.
Viðskiptaþróun í samvinnu við aðra lykilstjórnendur og
rekstraraðila í Hörpu.
Yfirumsjón með verkefnabókhaldi, kostnaðareftirliti og
fjárfestingum.
Ábyrgð á innheimtum, launabókhaldi og greiðslum.
Umsjón með rekstri miðasölu.
Samskipti við ýmsa rekstraraðila í Hörpu, viðskiptastjóra og
lykilstjórnendur.
Samskipti við fjármálafyrirtæki og endurskoðendur.
Harpa - tónlistar og ráðstefnuhúsið í Reykjavík ohf. auglýsir laust til umsóknar starf fjármálastjóra.

Leitað er eftir öflugum og lausnamiðuðum einstaklingi með góða menntun og reynslu á sviði fjármála og rekstrar. Við leitum
að manneskju sem hefur brennandi áhuga á Hörpu og að starfa í fjölbreyttu og krefjandi starfsumhverfi.

Fjármálastjóri hefur yfirumsjón með fjárreiðum, bókhaldi, rekstraruppgjörum, áætlanagerð, kostnaðareftirliti ásamt
launabókhaldi félagsins og dótturfélaga. Fjármálastjóri tekur einnig þátt í að leiða viðskiptaþróun Hörpu.
Við gætum verið
með næsta starfsmann
mánaðarins á skrá
www.capacent.is
Ráðgjafar okkar búa
yfir víðtækri þekkingu
á atvinnulífinu
og veita trausta og
persónu lega ráðgjöf.
ATVINNUAUGLÝSINGAR 3 L AU G A R DAG U R 3 . m a r s 2 0 1 8
0
3
-0
3
-2
0
1
8
0
4
:3
6
F
B
1
2
8
s
_
P
0
8
0
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
8
s
_
P
0
6
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
8
s
_
P
0
4
9
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
8
s
_
P
0
6
4
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
F
1
D
-E
9
E
8
1
F
1
D
-E
8
A
C
1
F
1
D
-E
7
7
0
1
F
1
D
-E
6
3
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
2
A

F
B
1
2
8
s
_
2
_
3
_
2
0
1
8
C
M
Y
K