Fréttablaðið - 19.05.2018, Blaðsíða 57

Helstu verkefni og ábyrgð
Ber ábyrgð á rekstri heilsugæslustöðvar
gagnvart framkvæmdastjórn
Skipuleggur heilsugæsluþjónustu
í umdæmi stöðvar
Þróar nýjungar og vinnur að breytingum
í starfsemi
Mótar, innleiðir og endurskoðar verkferla
Byggir upp og styður við teymisvinnu og
þverfaglegt samstarf
Stuðlar að góðri vinnustaðamenningu
Stuðlar að gæðaþróun og árangursmati
í starfi stöðvar
Tekur þátt í gerð áætlana varðandi rekstur,
þjónustu og áherslur í starfsemi stöðvar
Er faglegur yfirmaður á sínu sviði og sinnir klínísku starfi
Hæfnikröfur
Heimilislæknir eða hjúkrunarfræðingur með
framhaldsmenntun og/eða reynslu af stjórnun
Reynsla af starfi í heilsugæslu
Þekking, reynsla og hæfni á sviði stjórnunar
Reynsla af þróunarstarfi og breytingastjórnun æskileg
Nám í stjórnun æskilegt
Hæfni í mannlegum samskiptum
Leiðtogahæfni og metnaður til að ná árangri
í starfi
Frumkvæði og geta til að starfa sjálfstætt
Aðrir eiginleikar
Vilji til að veita framúrskarandi þjónustu og efla heilbrigði íbúa svæðisins
Áhugi og hæfni til að leiða þverfaglegt starf
heilsugæslunnar
Áhugi og hæfni til að nýta aðferðafræði
straumlínustjórnunar
Vilji til að skapa gott starfsumhverfi
Nánari upplýsingar
Starfshlutfall er 100% og verður ráðið í starfið til 5 ára frá og með 1. júlí 2018 eða eftir
nánara samkomulagi
Upplýsingar veitir:
Svanhvít Jakobsdóttir, forstjóri, s. 513-5000,
svanhvit.jakobsdottir@heilsugaeslan.is
Ábyrgð – Fagmennska – Traust – Þjónusta – Framþróun
Heilsugæslan á að vera fyrsti viðkomustaðurinn
í heilbrigðisþjónustunni þar sem öllum þörfum
notenda er mætt og þeim leiðbeint yfir í önnur kerfi
heilbrigðisþjónustunnar eftir því sem þörf er á.
Flóknari vandamál, þörf fyrir fjölbreyttari úrræði og skortur
á sérhæfðu starfsfólki kallar á nýja nálgun í starfsemi
Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins og því hafa verið
gerðar breytingar á skipulagi heilsugæslunnar sem miða
að því að auka þjónustu við notendur, nýta betur fjármuni
og bæta vinnuumhverfi starfsmanna.
Til að gera þjónustuna markvissari er lagt upp með
teymisvinnu sem grunnstef í starfsemi stöðva, ásamt
innleiðingu aðferða straumlínustjórnunar. Þverfagleg teymi
heilbrigðisstarfsfólks munu auðvelda stöðvum að taka á
flóknum vandamálum með fjölbreyttum úrræðum.
Í breyttu skipulagi fær starfsfólk aukið sjálfstæði til að
móta starfsemi og til að útfæra þjónustu sem mætir
þörfum íbúa og uppfyllir um leið kröfur um árangur
samkvæmt mælingum og mati.
Svæðisstjóri Heilsugæslunni Árbæ
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins auglýsir laust til umsóknar starf svæðisstjóra Heilsugæslunnar
Grafarvogi. Svæðisstjóri gegnir jafnframt samhliða starfi fagstjóra lækninga eða fagstjóra hjúkrunar
samkvæmt nýju skipulagi. Um er að ræða ábyrgðarmikið og krefjandi starf sem reynir á frumkvæði,
stefnumótandi hugsun og samskiptahæfileika.
Umsóknarfrestur er til og með 4. júní 2018
Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi fjármálaráðherra og viðkomandi stéttarfélags. Umsókn skal fylgja ítarleg náms-
og starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar. Leggja skal fram staðfestar upplýsingar um
menntun, fyrri störf og reynslu.
Gögn sem ekki er hægt að senda rafrænt skulu berast til Svövu K. Þorkelsdóttur, framkvæmdastjóra mannauðs og
nýliðunar Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins, Álfabakka 16, 109 Reykjavík. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Heilsugæslu
höfuðborgarsvæðisins við ráðningar. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir.
Sækja skal um á vef Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins (www.heilsugaeslan.is) undir laus störf eða á Starfatorgi
(www.starfatorg.is).
Landvernd leitar að sérfræðingi
Landvernd óskar eftir að ráða starfsmann við verkefnið
Skólar á grænni grein - Grænfánaverkefnið. Verkefnið er
alþjóðlegt menntaverkefni um umhverfismál og sjálfbærni
sem rekið er í um 200 skólum á öllum skólastigum á Íslandi.
Um er að ræða afleysingu í fullt starf frá 1. september 2018
til 1. júní 2019. Umsóknarfrestur er til 31. maí nk.
Sjá nánar á heimasíðu Landverndar www.landvernd.is
Fjölskylduþjónusta
» Félagsráðgjafi í barnavernd
» Félagsráðgjafi í barnavernd - tímabundið starf
» Sumarstörf hjá stoðþjónustudeild
Grunnskólar
» Deildarstjóri UT - Hraunvallaskóli
» Umsjónarkennari á miðstigi - Hraunvallaskóli
» Heimilisfræðikennari - Hraunvallaskóli
» Sérkennari - Hraunvallaskóli
» Umsjónarkennari á miðstigi - Hvaleyrarskóli
» Umsjónarkennari á yngsta stigi - Hvaleyrarskóli
» Deildarstjóri UT - Hvaleyrarskóli
» Aðst.verkefnastj. tómstundamiðstöðvar - Hvaleyrarskóli
» Frístundaleiðbeinandi í Lækjarsel - Lækjarskóli
» Stuðningsfulltrúi í Lækjarsel - Lækjarskóli
» Kennari í hönnun og smíði - Setbergsskóli
» Umsjónarkennari á miðstigi - Setbergsskóli
» Skólaliði í íþróttahús - Setbergsskóli
» Faggreinakennari í unglingadeild - Setbergsskóli
» Skólaliði - Setbergsskóli
» Stuðningsfulltrúi - Setbergsskóli
» Frístundaleiðbeinandi í Krakkaberg - Setbergsskóli
» Deildarstjóri yngsta stigs - Setbergsskóli
» Frístundaleiðbeinandi í Skarðssel - Skarðshíðarskóli
» Stuðningsfulltrúi í Skarðssel - Skarðshlíðarskóli
» Frístundaleiðbeinandi - Víðistaðaskóli
» Íslenskukennari á unglingastigi - Víðistaðaskóli
» Skólaliði í íþróttahús - Víðistaðaskóli
» Umsjónarkennari á yngsta stigi - Öldutúnsskóli
» Umsjónarkennari á miðstigi - Öldutúnsskóli
» Frístundaleiðbeinandi í félagsmiðstöð - Öldutúnskóli
» Tónmenntakennari - Öldutúnsskóli
Málefni fatlaðs fólks
» Sumarstarf á heimili fatlaðs fólks í Áslandshverfi
» Framtíðarstarf - Lækur
» Sumar- og framtíðarstarf á heimili fatlaðs fólks
» Sumarstarf - Svöluhraun
Leikskólar
» Deildarstjóri - Álfaberg
» Leikskólakennari - Bjarkalundur
» Leikskólakennari - Hlíðarendi
» Sérkennslustjóri - Hraunvallaskóli
» Þroskaþjálfi - Hraunvallaskóli
» Leikskólakennari - Hraunvallaskóli
» Sérkennslustjóri - Hvammur
» Leikskólakennari - Hvammur
» Leikskólakennari - Vesturkot
» Leikskólakennari - Víðivellir
» Þroskaþjálfi - Víðivellir
» Deildarstjóri - Víðivellir

Í samræmi við jafnréttisstefnu Hafnarfjarðar eru
karlar jafnt sem konur hvött til að sækja um.
Nánar á hafnarordur.is
FYRIR RÉTTA EINSTAKLINGA
LAUS STÖRF
585 5500
HAFNARFJARÐARBÆR
hafnarfjordur.is
Ef þú ert með rétta starfið
— erum við með réttu
manneskjuna
www.capacent.is
Ráðgjafar okkar búa
yfir víðtækri þekkingu
á atvinnulífinu
og veita trausta og
persónu lega ráðgjöf.
ATVINNUAUGLÝSINGAR 17 L AU G A R DAG U R 1 9 . m a í 2 0 1 8
1
9
-0
5
-2
0
1
8

0
4
:2
4
F
B
1
1
2
s
_
P
0
6
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
5
7
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
4
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
5
6
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
1
F
D
A
-2
7
E
8
1
F
D
A
-2
6
A
C
1
F
D
A
-2
5
7
0
1
F
D
A
-2
4
3
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
2
A

F
B
1
1
2
s
_
1
8
_
5
_
2
0
1
8
C
M
Y
K