Fréttablaðið - 09.10.2020, Blaðsíða 34

Þórdís Lilja
Gunnarsdóttir
thordisg@frettabladid.is
SMÁRATORGI KRINGLAN GLERÁRTORGI LINDESIGN.IS
Gjöfin sem gleður
GJAFABRÉF FRÁ LÍN DESIGN
BÓKANLEGT
á www.vok-baths.is eða á hello@vok-baths.is
GJAFABRÉFIN FRÁ VÖK BATHS
FRÁBÆR GJÖF
STANDARD 5 000.-
COMFORT 5.900.-
PREMIUM 8.200.-
Engin gildistími
Það getur reynst
fyrirtæki dýrara
að gefa ekki jólagjöf en
að gefa. Óánægjan sem
gæti skapast við að
sleppa jólagjöfum fyrir-
varalaust yrði líklega
dýrkeyptari en kostnað-
urinn við að gefa gjafir.
FRÉTTIR, FÓLK &
MENNING
á Hringbraut
Aðventan og jólin eru tími þar sem f lestir hugsa um hvernig þeir geta glatt
fólkið í kringum sig. Fyrir fyrir-
tæki er því alveg eins farið; að gefa
starfsfólkinu jólagjafir er tækifæri
til að sýna væntumþykju, gleðja
og að segja takk fyrir að vera
hluti af teyminu,“ segir Ásdís Eir
Símonardóttir, mannauðsráðgjafi
hjá OR-samstæðunni og formaður
Mannauðs, félags mannauðsfólks
á Íslandi.
Ásdís Eir segir jólagjafir fyrir-
tækja hafa mikið gildi fyrir starfs-
fólkið.
„Það er gott að finna að vinnu-
veitandanum er ekki sama um
þig á jólunum og að hann langi að
gleðja þig á þessum tímamótum.
Verðgildi gjafarinnar skiptir ekki
öllu máli heldur frekar hlýhugur-
inn að baki.“
Vandasamt val
Þegar starfshópurinn er fjöl-
breyttur segir Ásdís Eir geta verið
vandasamt að finna gjöf sem
hittir í mark hjá öllum.
„Sum fyrirtæki hafa farið þá
leið að bjóða starfsfólki að velja
á milli nokkurra ólíkra gjafa, til
að tryggja að allir fá eitthvað sem
hittir í mark. Mér finnst sjálfri
geggjað þegar fyrirtæki gefa gjafir
sem eru í takt við gildi þeirra og
það sem þau standa fyrir. Það er
síðan að sjálfsögðu alls konar sem
passar ekki í jólapakka starfs-
fólks, eins og hlutir sem geta sært
blygðunarkennd þess eða stríða
gegn almennu velsæmi.“
Rétti tíminn til að gleðja
Ásdís Eir er spurð hvort alfarið
megi sleppa jólagjöfum af hendi
vinnuveitenda.
„Ef ekki er tilefni til að gleðja
starfsfólkið eftir þetta krefjandi
tímabil sem árið 2020 hefur verið
mörgum, hvenær þá? Það er auð-
vitað engin skylda að gefa jóla-
gjafir en þetta er algeng leið til að
sýna starfsfólki væntumþykju og
þakklæti,“ svarar Ásdís.
„Ef fyrirtæki hefur alltaf gefið
jólagjafir og ákveður svo að
sleppa því eitt árið, þá væri klókt
að útskýra ástæðuna vel og finna
leið til að gleðja starfsfólk með
öðrum hætti. Það getur reynst
fyrirtæki dýrara að gefa ekki
jólagjöf en að gefa. Óánægjan sem
gæti skapast við að sleppa jóla-
gjöfum fyrirvaralaust yrði líklega
dýrkeyptari en kostnaðurinn við
að gefa gjafir.“
Þá sé fallegt að framkvæmda-
stjórinn eða forstjórinn láti per-
sónulega kveðju fylgja jólapakk-
anum.
„Hugurinn á bak við að gefa
jólagjöf er að gleðja og sýna
væntumþykju. Persónuleg kveðja
með pakkanum er áhrifarík leið
til að koma þeim skilaboðum á
framfæri,“ segir Ásdís Eir.
Óvæntur glaðningur
Sé efnahagur fyrirtækja bágur í
aðdraganda jóla segir Ásdís Eir
mikilvægt að koma fram af ein-
lægni.
„Því miður kreppir skórinn
hjá sumum fyrirtækjum vegna
heimsfaraldursins nú og ef staðan
er þannig að jólagjafakaupin
skipta miklu máli fyrir rekstur-
inn er nauðsynlegt að útskýra
stöðuna vel frekar en að sleppa
jólagjöfinni fyrirvaralaust og gera
ráð fyrir að starfsfólkið fylli í eyð-
urnar. Ef ekki er svigrúm til jóla-
gjafa er mikilvægt að vera hrein-
skilinn og útskýra það. Fallegt
og persónulegt bréf frá forstjóra
eða framkvæmdastjóra, þar sem
staðan er útskýrð, væri starfsfólki
áreiðanlega mjög mikilvægt.“
Sjálf hefur Ásdís fengið margar
frábærar og hugulsamar gjafir frá
sínum vinnuveitendum í gegnum
tíðina.
„Sú eftirminnilegasta er samt
líklega lítið ferðasnyrtisett sem ég
fékk fyrir mörgum árum. Ég vann
þá í hlutastarfi meðfram háskóla-
náminu, sem spyrill hjá fyrirtæki
sem sá um alls konar viðhorfs-
kannanir. Fyrstu jólin mín þar
átti ég alls ekki von á að fá jólagjöf
– ég vann bara nokkur kvöld í
mánuði – og ég man hvað það
kom mér á óvart að þau skyldu
líka hugsa til mín. Gjöfin var
hvorki stór né dýr, en hún gladdi
hlutastarfsmanninn mig heilan
helling,“ segir Ásdís Eir, sællar
minningar.
16 KYNNINGARBLAÐ 9 . O K TÓ B E R 2 0 2 0 F Ö S T U DAG U RFYRIRTÆKJAGJAFIR
Takk fyrir að vera
hluti af teyminu
Jólagjafir til starfsmanna fela í sér væntumþykju og þakk-
læti. Eftir krefjandi ár 2020 segir Ásdís Eir Símonardóttir
mannauðsráðgjafi ærið tilefni til að gleðja starfsfólkið.
Ásdís Eir Símonardóttir er formaður Mannauðs, félags mannauðsfólks á Íslandi. FRÉTTABLAÐIÐ/ANTON BRINK