Tölvumál - 01.07.2000, Qupperneq 31

Upplýsingasamfélagið
Konur eru nálægt
20% þeirra sem hafa
aflað sér menntunar
á sviði upp/ýsinga-
tækni
Það er innihaldið eða leikurinn sem er
drifkrafturinn. Þetta verðum við að
ígrunda þegar við veltum fyrir okkur af
hverju margar stúlkur eru ekki áhugasam-
ar um tölvur.
Að mínu mati finna þær ekki nógu mik-
ið af spennandi efni, hvorki leiki né annað
sem höfðar til þeirra. Fyrir þær er því að-
dráttarafl tölvunnar ekki eins mikið og
fyrir drengi.
Við erum því í hálfgerðum vítahring:
Við þurfum fleiri konur til að skapa
hugbúnað og innihald sem höfðar betur til
kvenna - til þess að þær síðar skili sér
frekar í nám og störf á tæknisviði - og taki
síðan þátt í mótun samfélagsins til jafns
við karla.
Það er rétt að taka fram að engin ástæða
er til að ætla að konur verði í minnihluta
sem notendur upplýsingatækninnar í fram-
tíðinni. Þær verða til dæmis án vafa miklir
notendur netverslana. Þær munu nota
tæknina til að spara sér sporin og auðvelda
sér ýmis dagleg verkefni. En við þurfum
fleiri konur í mótunarstörfin.
Þessi mótunarstörf felast t.d. í þróun
hug- eða vélbúnaðar og efnisgerð eða
framsetningu efnis fyrir Vefinn. Benda
má á ýmislegt fleira sem tengist mótun
samfélagsins. Til dæmis ættu konur að tjá
sig meira um þær formlegu eða óformlegu
siðareglur sem mótaðar verða um notkun
Netsins. Ekki er ólíklegt að margar
konur hafi þar annað gildismat eða sýn en
karlar.
Tölulegar upplýsingar
Launamunur kynja í upplýsingatækni-
störfum er óverulegur ef tekið er mið af
niðurstöðum úr launakönnunum Félags
tölvunarfræðinga s.l. 5 ár. Þar kemur fram
að konur hafa haft um 80% af heildarlaun-
um karla. Þegar þessar upplýsingar eru
skoðaðar ber að hafa í huga að konur
vinna mun minni yfirvinnu en karlar og
skýrir það væntanlega að miklu leyti
þennan mun.
Einnig kemur fram að konur (tölvunar-
fræðingar) hafa haft um 90% af föstum
launum karla. Hér ber að hafa í huga að í
mögum tilfellum er föst yfirvinna hluti af
föstum laununum og því erfitt að draga
beina ályktun af þessu. Umsjónarmönnum
þessara kannana ber saman um að hér sé í
raun um óverulegan mun milli kynja að
ræða.
Þessar tölur ættu öðru fremur að hvetja
konur til að leggja út á upplýsingahrað-
brautina og sækja þangað menntun, störf
og launajöfnuð.
í reglulegum könnunum sem Verkefnis-
stjóm um upplýsingasamfélagið hefur lát-
ið gera á tölvueign og Intemetaðgangi
hefur ekki komið fram munur á konum og
körlum að neinu marki nema þegar kemur
að því hversu löngum tíma varið er á
Intemetinu. Þá kemur fram að konur sem
á annað borð nota Intemetið nota það að
meðaltali 5 klst í viku en karlar um 6,4
klst á viku. í fyrri könnunum var þessi
munur meiri. Ekki ástæða til að hafa
áhyggjur af þessum tölum.
• í Skýrslutæknifélag íslands em félags-
menn alls 771, þar af um 18% konur.
Arið 1993 vom konur um 14% félags-
manna þannig að hlutfall kvenna vex
nokkuð en þó allt of hægt.
• A félagaskrá Félags tölvunarfræðinga
eru skráðir félagar samtals 426. Karlar
em 345 og konur 81 eða 19%.
• Af Tölvubraut Iðnskólans í Reykj avík
hafa frá 1989 fram til dagsins í dag út-
skrifast 37 konur og 116 karlar. Konur
eru því um 25% af þeim hópi.
• A haustönn 1999 innrituðust 150 nem-
endur í tölvunarfræðideild Háskólans í
Reykjavík og voru konur 28% af þeim
hópi. A 2. ári em konur 30% nemenda
og á 3. ári em konur 10% nemenda.
Konur em því 10-30% í þessum ár-
göngum.
• Háskóli Islands hefur frá upphafí braut-
skráð 427 nemendur með B.S.-próf í
tölvunarfræði. Brautskráðar konur era
aðeins 18,5% útskrifaðra. I dag eru
stúdentar í tölvunarfræðiskor alls 239.
Karlar em 192 og konur 47 eða 24%.
• I Nýja tölvu- og viðskiptaskólanum em
í gangi átta bekkir í heilsársnámi í for-
ritun og kerfísfræði. Þar em samtals
102 nemendur og þar af aðeins 8 konur
eða tæplega 8%.
Ofangreind dæmi benda til að konur séu
nálægt 20% þeirra sem hafa aflað sér
menntunar á sviði upplýsingatækni og lítil
hreyfing sjáist til betri vegar.
Tölvumál
31