Fréttablaðið - 23.04.2016, Síða 54

| AtvinnA | 23. apríl 2016 LAUGARDAGUR10
Þarftu að ráða starfsmann?
RÁÐUM EHF • Sími 519 6770 • www.radum.is • radum@radum.is
Ráðum sérhæfir sig í ráðningum og mannauðsráðgjöf.
Við komum til móts við þarfir fyrirtækja og sérsníðum lausnir sem henta hverjum viðskiptavini.
Starfsmaður
á smurstöð
Umsóknarfrestur er til og með 30. apríl nk.
Umsækjendur eru vinsamlegast beðnir að sækja
um störf á heimasíðu HEKLU, www.hekla.is
Starfssvið:
• Almenn smurþjónusta.
Hæfniskröfur:
• Reynsla af smurþjónustu æskileg.
• Sjálfstæði í vinnubrögðum, metnaður og vand-
virkni.
• Góð íslensku- og tölvukunnátta.
• Liðlegheit í samskiptum og létt lundarfar.
• Stundvísi og almenn reglusemi.
Við hjá HEKLU hf óskum að ráða
í stöðu starfsmanns á smurstöð
Nánari upplýsingar veitir Gísli Elíasson, hópstjóri, í síma
590 5000 eða gel@hekla.is.
Rúmlega 130 manns starfa hjá HEKLU hf. en
félagið er leiðandi fyrirtæki í innflutningi, sölu og
þjónustu við nýjar og notaðar bifreiðar. Félagið
er með umboð fyrir Volkswagen, Audi, Skoda
og Mitsubishi og annast þjónustu við þessar
tegundir. Höfuðstöðvar HEKLU eru við Laugaveg
170-174 í Reykjavík.
Hjúkrunarfræðingar óskast sem fyrst
Starfshlutfall samkomulag.
Helstu verkefni og ábyrgð:
• Skipulagning hjúkrunar samkvæmt stefnu heimilisins
• Þátttaka í leiðandi starfi og framþróun
• Stjórnun og ábyrgð almennra hjúkrunarstarfa
Hæfniskröfur:
• Hjúkrunarfræðingur með íslenskt starfsleyfi
• Góð samskiptahæfni
• Jákvæðni og sveigjanleiki

Upplýsingar veitir:
Guðný H. Guðmundsdóttir
Forstjöðumaður hjúkrunar í síma 522 5600 gudny@skjol.is
Umsóknir er einnig hægt að senda á edda@skjol.is
HJÚKRUNARHEIMILI
Hjúkrunarheimili | Kleppsvegi 64, 104 Reykjavík | Sími. 522 5600. | www.eir.is

Helstu verkefni og ábyrgð:
Ber ábyrgð á rekstri heilsugæslustöðvar
gagnvart framkvæmdastjórn
Skipuleggur heilsugæsluþjónustu í umdæmi stöðvar
Þróar nýjungar og vinnur að breytingum
í starfsemi
Mótar, innleiðir og endurskoðar verkferla
Byggir upp og styður við teymisvinnu og
þverfaglegt samstarf
Stuðlar að góðri vinnustaðamenningu
Stuðlar að gæðaþróun og árangursmati
í starfi stöðvar
Tekur þátt í gerð áætlana varðandi rekstur, þjónustu og áherslur í starfsemi stöðvar
Er faglegur yfi rmaður á sínu sviði og sinnir klínísku starfi eins og aðstæður leyfa
Hæfnikröfur
Heimilislæknir eða hjúkrunarfræðingur með framhaldsmenntun og/eða reynslu af stjórnun
Reynsla af starfi í heilsugæslu
Þekking, reynsla og hæfni á sviði stjórnunar
Reynsla af þróunarstarfi og breytingastjórnun æskileg
Nám í stjórnun æskilegt
Hæfni í mannlegum samskiptum
Leiðtogahæfni og metnaður til að ná árangri
í starfi
Frumkvæði og geta til að starfa sjálfstætt
Aðrir eiginleikar:
Vilji til að veita framúrskarandi þjónustu
og efla heilbrigði íbúa svæðisins
Áhugi og hæfni til að leiða þverfaglegt starf heilsugæslunnar
Áhugi og hæfni til að nýta aðferðafræði
straumlínustjórnunar
Vilji til að skapa gott starfsumhverfi
Nánari upplýsingar:
Starfshlutfall er 100% og verður ráðið í starfið
til 5 ára frá og með 1. september 2016 eða eftir nánara samkomulagi.
Upplýsingar veitir Svanhvít Jakobsdóttir, forstjóri síma 585-1300, eða í gegnum tölvupóst svanhvit.jakobsdottir@heilsugaeslan.is
Viðtöl verða höfð við umsækjendur og byggist ákvörðun um ráðningu í starfið á þeim og innsendum gögnum.
Tekið er mið af jafnréttisstefnu Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins við ráðningar í störf. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir.
Ábyrgð – Fagmennska – Traust – Þjónusta – Framþróun
Heilsugæslan á að vera fyrsti viðkomustaður í heilbrigðis-
þjónustunni þar sem ólíkum þörfum notenda er mætt og
þeim leiðbeint yfir í önnur kerfi heilbrigðisþjónustunnar
eftir því sem þörf er á.
Flóknari vandamál, þörf fyrir fjölbreyttari úrræði og skortur
á sérhæfðu starfsfólki kallar á nýja nálgun í starfsemi
heilsugæslustöðva.
Hjá Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins er hafin breyting
á skipulagi og rekstri heilsugæslustöðva sem miðar að því
að auka þjónustu við notendur, nýta betur fjármuni og að
bæta vinnuumhverfi starfsmanna.
Til að gera þjónustuna markvissari verður teymisvinna
grunnstef í starfsemi stöðva, ásamt innleiðingu aðferða
straumlínustjórnunar. Þverfagleg teymi heilbrigðisstarfsfólks
munu auðvelda stöðvum að taka á flóknum vandamálum
með fjölbreyttum úrræðum.
Í breyttu skipulagi mun starfsfólk fá aukið sjálfstæði til að
móta starfsemina og til að útfæra þjónustu sem mætir
þörfum íbúa og uppfyllir um leið kröfur um árangur
samkvæmt mælingum og mati.
PO
R
T
hö
nn
un
Svæðisstjórar heilsugæslustöðva
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins auglýsir laus til umsóknar störf svæðisstjóra þriggja heilsugæslustöðva.
Um er að ræða starf svæðisstjóra Heilsugæslunnar Fjarðar, Miðbæ og Sólvangi. Svæðisstjóri mun
jafnframt gegna samhliða starfi fagstjóra hjúkrunar eða fagstjóra lækninga samkvæmt nýju skipulagi.
Um er að ræða ábyrgðarmikið og krefjandi starf sem reynir á frumkvæði, stefnumótandi hugsun og
samskiptahæfileika.
Umsóknarfrestur er til og með 10. maí 2016.
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi fjármálaráðherra og viðkomandi stéttarfélags. Umsóknir, ásamt kynningarbréfi þar
sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar, skulu berast Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins rafrænt. Umsóknum fylgi staðfestar
upplýsingar um menntun, fyrri störf og reynslu.
Gögn sem ekki er hægt að senda rafrænt skulu berast, í tvíriti, til Svövu K. Þorkelsdóttur, mannauðsstjóra Heilsugæslu
höfuðborgarsvæðisins, Álfabakka 16. 109, Reykjavík. Sækja skal um á vef Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins (www.heilsugaeslan.is) undir laus störf eða á Starfatorgi (www.starfatorg.is).
2
3
-0
4
-2
0
1
6

0
4
:3
5
F
B
1
2
0
s
_
P
0
6
7
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
6
6
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
5
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
5
5
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
1
9
3
2
-0
C
5
4
1
9
3
2
-0
B
1
8
1
9
3
2
-0
9
D
C
1
9
3
2
-0
8
A
0
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
8
B

F
B
1
2
0
s
_
2
2
_
4
_
2
0
1
6
C
M
Y
K