Fréttablaðið - 18.03.2017, Blaðsíða 53

30-50% Starfshlutfall auk afleysinga í sumar.
Starfskona ber ábyrgð á móttöku og einstaklingsmiðaðri þjónustu
við gesti athvarfsins, auk almennra heimilsstarfa. Í Konukoti er
unnið eftir skaðaminnkandi hugmyndafræði.
Menntun og hæfniskröfur:
• Almenn menntun
• Áhugi og/eða reynsla af störfum með fólki sem á við fíknivanda
og/eða geðrænan vanda að stríða.
• Fordómaleysi og umburðarlyndi í garð notenda athvarfsins
er skilyrði.
• Hæfni og áhugi á góðum mannlegum samskiptum er skilyrði.
• Stundvísi og lausnamiðað vinnulag.
• Viðkomandi þarf að vera 24 ára eða eldri.
Laun eru greidd samkvæmt kjarasamningum Eflingar.
Verður að geta hafið störf sem fyrst.
Umsóknarfrestur er til 24. mars 2016.
Upplýsingar veitir Brynhildur Jensdóttir, forstöðukona Konukots
(binna@redcross.is). Umsóknir sendist á sama netfang.
Rauði krossinn í Reykjavík
óskar eftir starfskonu á næturvaktir í
Konukot sem er athvarf fyrir heimilislausar konur
Læknisfræðileg myndgreining (Röntgen Domus)
auglýsir stöðu móttökuritara lausa til umsóknar
Um er að ræða fjölbreytt starf á líflegum og skemmtilegum
vinnustað þar sem samheldinn og þéttur hópur starfsmanna
vinnur að sameiginlegu markmiði.
Reynsla af þjónustu og nám í móttökuritun er kostur.
Viðkomandi þarf að geta hafið störf sem fyrst eða eftir
samkomulagi.
Umsókn og frekari upplýsingar sendist á netfangið
ragga@rd.is. Umsóknarfrestur er til og með 24.mars nk.

Röntgen Domus | Sími 551-9333 – www.rd.is
Umsóknarfrestur er til og með 31. mars. Nánari upplýsingar eru veittar hjá
Fast ráðningum í síma 552 1606, einnig hjá lind@fastradningar.is
HRAFNISTA KÓPAVOGUR

Laus störf á
Hrafnistu í Kópavogi
Við leitum að hjúkrunarfræðingi fyrir Hrafnistu
Kópavogi. Starfshlutfallið er samkomulagsatriði.
Þekking, reynsla, frumkvæði og ánægja starfsmanna Hrafnistuheimilanna
tryggir gæði þeirrar þjónustu sem veitt er. Störfin hjá Hrafnistu eru
fjölbreytt og skemmtileg. Umsækjendur þurfa að hafa ríka samskipta-
og samstarfshæfni og hafa gaman af því að umgangast eldra fólk. Gerð
er krafa um heiðarleika, dugnað, stundvísi og góða framkomu.
Við hlökkum til að vinna með þér!
Menntunar- og hæfniskröfur:
• Íslenskt hjúkrunarleyfi
• Frumkvæði og metnaður í starfi
• Sveigjanleiki og sjálfstæð vinnubrögð
• Góðir samskiptahæfileikar og jákvætt viðmót

Reykjavík Hafnarfjörður
Kópavogur Reykjanesbær Garðabær
HRAFNISTA
I
I I
ORKA NÁTTÚRUNNAR
Bæjarhálsi 1, 110 Reykjavík · Sími 591 2700 · www.on.is
Umsóknarfrestur:
Til og með 31. mars 2017
Farið verður með allar
umsóknir sem trúnaðarmál.
Starfs- og ábyrgðarsvið:
• Leiða og styðja öfl ugan hóp starfsmanna.
• Ábyrgð á daglegum rekstri, framþróun og viðhaldi virkjana.
• Tryggja framleiðsluöryggi virkjana með öryggi og hagkvæmni að
leiðarljósi.
• Framfylgd stefnu og framtíðarsýnar.
Menntunar- og hæfnikröfur:
• Reynsla af stjórnun og rekstri.
• Samskiptahæfi leikar, greiningarhæfni, metnaður,
frumkvæði og heilindi.
• Háskólamenntun sem nýtist í starfi .
• Þekking á orkuvinnslu.
Orka náttúrunnar leitar að öfl ugum leiðtoga í starf forstöðumanns Virkjanareksturs. Viðkomandi mun verða hluti af stjórnendateymi
fyrirtækisins og bera ábyrgð á rekstri jarðvarmavirkjana ON á Hellisheiði og Nesjavöllum ásamt vatnsafl svirkjun í Andakíl. Starfi ð er tækifæri
fyrir aðila sem hefur metnað til að vera í fararbroddi við örugga og ábyrga vinnslu orkuauðlinda hjá framsæknu orkufyrirtæki.
Orka náttúrunnar framleiðir
og selur rafmagn til allra
landsmanna á samkeppnishæfu
verði. Við viljum nýta auðlindir
af ábyrgð og nærgætni og bæta
lífsgæðin í nútíð og framtíð.
Forstöðumaður Virkjanareksturs
Við hvetjum jafnt konur sem karla til að sækja um starfi ð.
Umsókn um starfi ð þarf að fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar. Tekið er á móti umsóknum
á ráðningarvef Orku náttúrunnar, starf.on.is. Nánari upplýsingar veitir Ásdís Eir Símonardóttir, mannauðssérfræðingur, starf@on.is.
Líklega kraftmesta starf landsins – ertu ON?
1
8
-0
3
-2
0
1
7
0
4
:4
4
F
B
1
2
0
s
_
P
0
6
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
6
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
5
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
5
6
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
C
7
9
-1
A
D
C
1
C
7
9
-1
9
A
0
1
C
7
9
-1
8
6
4
1
C
7
9
-1
7
2
8
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
8
A

F
B
1
2
0
s
_
1
7
_
3
_
2
0
1
7
C
M
Y
K