Fréttablaðið - 08.04.2017, Qupperneq 71

Óskum ef tir að ráða duglegan og vandvirkan
starfsmann í hellulagnir, smíðavinnu og fleira.
Umsóknir ásamt ferilskrám sendist á
gardasmidi@gardasmidi.is.
www.gardasmidi.is
Húsasmíði
Húsasmíði óskar eftir að ráða vana smiði eða reynslumikla
byggingarverkamenn til starfa. Mikil vinna framundan.
Íslensku- eða enskukunnátta nauðsynleg.
Nánari upplýsingar í netpósti sigvilli@simnet.is
Trésmiðir
óskast
Langholtsvegi 115 · 104 Reykjavik · Iceland
Sími 588 8660 · www.snaeland.is
Ferðaþjónusta
Við leitum að kraftmiklum einstaklingi til starfa
á ferða skrifstofu okkar við sölu og skipulagningu
ferða fyrir erlenda ferðamenn um Ísland.

Hæfniskröfur:
• Hæfni í mannlegum samskiptum
• Gott vald á ensku og/eða fleiri tungumálum
• Góðir skipulagshæfileikar
• Reynsla af sambærilegu starfi æskileg
• Góð tölvukunnátta
Vinsamlegast sendið umsóknir á
job@snaeland.is fyrir 24. apríl nk.
Snæland Grímsson ehf. er eitt af elstu ferðaþjónustufyrirtækum landsins og
rekur öflugan flota af hópferðabílum auk þessa að reka eigin ferðaskrifstofu
sem er sérhæfð í móttöku og skipulagningu ferða fyrir erlenda ferðamenn
Erum við að
leita að þér?
Ef þú ert 18 ára eða eldri þá erum við að leita af jákvæðu,
brosmildu fólki með góða þjónustulund.
Í boði er bæði fullt starf í sal eða eldhúsi og einnig
hlutastörf. Tilvalið fyrir skólafólk.
Áhugasamir hafi samband í síma 533-2000 eða á
á ellen@pizzahut.is / linda@pizzahut.is
Leitað er að öflugum, metnaðargjörnum og drífandi einstakling í starf verslunarstjóra
ELKO. Starfið felur í sér ábyrgð á almennum rekstri verslunarinnar ásamt verkstjórn og
stjórnun birgða. Stuðlar að hvatningu meðal starfsmanna til að ná settum markmiðum
og ber ábyrgð á vöruframsetningu og áfyllingu. Heldur utan um dagleg störf söludeilda
og stýrir þjónustu verslunarinnar.
STARFSLÝSING OG HELSTU VERKEFNI
• Ábyrgð á rekstri verslunar
• Dagleg stjórnun og starfsmannahald
• Samskipti og þjónusta við viðskiptavini
• Umsjón og ábyrgð á útliti verslunar og framsetningu
• Ábyrgð á að sölu- og þjónustumarkmið náist
• Mönnun vakta og ráðningar
HÆFNISKRÖFUR
• Reynsla af stjórnunarstörfum og mannaforráðum
• Árangursdrifinn einstaklingur sem er lipur í
mannlegum samskiptum. Búi yfir sjálfstæðum
vinnubrögðum, sé lausnamiðaður og sýni frumkvæði
• Jákvætt viðmót og sveigjanleiki
• Góð tölvukunnátta til að leysa dagleg verkefni og til
að tileinka sér ný tölvukerfi
• Aldurslágmark er 25 ára
Umsóknarfrestur er til og með 24. apríl.
Umsækjandi þarf að geta hafið störf sem fyrst.
Umsóknarferli er á ELKO.is
Nánari upplýsingar veitir Gestur Hjaltason gestur@elko.is
VERSLUNARSTJÓRI Í ELKO
Starfsfólk á lager
Starfssvið:
• Almenn lagerstörf
• Móttaka á vörum
• Samantekt pantana
• Frágangur
• Átöppun
• Önnur tilfallandi verkefni á lager
Hæfniskröfur:
• Reynsla af lagerstörfum
• Snyrtimennska og reglusemi
• Reynsla af NAV kostur
• Lyftarapróf
• Góð almenn tölvukunnátta
• Jákvæðni og þjónustulund
Starfsmaður í dreifingu
Starfssvið:
• Almenn dreifing á vörum
• Önnur tilfallandi verkefni á lager
Hæfniskröfur:
• Gilt meirapróf
• ADR-réttindi kostur
• Lyftarapróf kostur
• Snyrtimennska og reglusemi
• Hæfni í mannlegum samskiptum,
jákvæðni og þjónustulund
Áhersla er lögð á ríka þjónustulund,
stundvísi, snyrtimennsku og hæfni í
mannlegum samskiptum.
Skilyrði er að umsækjendur hafi
hreint sakavottorð og séu reyklausir.
Umsókn ásamt ferilskrá skal senda
á netfangið frida@olis.is.
Umsóknarfrestur er til 22. apríl
LAGERSTÖRF
Frábær sumarstörf í boði
Hjá Olís er lögð áhersla á góðan aðbúnað starfsfólks, stuðning til náms og heilsueflingar,
heiðarleika í samskiptum, snyrtimennsku og fagleg vinnubrögð.
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
Lager_sumarafsleysingar.pdf 1 5.4.2017 14:04:57
ATVINNUAUGLÝSINGAR 17 L AU G A R DAG U R 8 . A P R Í L 2 0 1 7
0
8
-0
4
-2
0
1
7
0
4
:4
8
F
B
1
4
4
s
_
P
0
8
7
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
4
4
s
_
P
0
7
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
4
4
s
_
P
0
5
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
4
4
s
_
P
0
7
1
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
C
A
1
-E
6
E
8
1
C
A
1
-E
5
A
C
1
C
A
1
-E
4
7
0
1
C
A
1
-E
3
3
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
2
B

F
B
1
4
4
s
_
7
_
4
_
2
0
1
7
C
M
Y
K