Fréttablaðið - 08.04.2017, Blaðsíða 63

Fréttablaðið - 08.04.2017, Blaðsíða 63
E N N E M M / S ÍA / N M 8 1 3 8 6 Samskip eru alþjóðlegt flutningafyrirtæki sem býður flutningalausnir og tengda þjónustu á landi, sjó og í lofti með hagkvæmni að leiðarljósi. Starfsfólk Samskipa býður viðskiptavinum faglega ráðgjöf og heildarlausnir á sviði flutninga og flutningatengdrar þjónustu. Við höfum á að skipa fjölbreyttum hópi starfsfólks sem vinnur ávallt með frumkvæði, samheldni og þekkingu að leiðarljósi. Við leggjum áherslu á markvissa fræðslu og þjálfun starfsfólks. Öryggis- og heilbrigðismál starfsfólks eru okkur mikilvæg og bjóðum við upp á fyrirmyndar vinnuaðstöðu. > Launafulltrúi Launafulltrúi starfar afar náið með öllum starfs- mönnum og stjórnendum fyrirtækisins. Starfssvið • Umsjón og eftirlit með tímaskráningarkerfi og vinnutímareiknireglum • Þátttaka í mánaðarlegri launavinnslu • Samskipti og upplýsingagjöf til starfsmanna um kjara- og réttindamál • Móttaka samninga, skráning og skjölun samninga • Greining og úrvinnsla tölfræðilegra upplýsinga Menntunar- og hæfnikröfur • Menntun sem nýtist í starfi • Þekking á launasetningu og vinnurétti • Mjög góð tölvufærni og kunnátta á Excel • Þekking á H3 launakerfi og Bakverði tímaskráningarkerfi kostur • Góð íslensku- og enskukunnátta Eiginleikar • Færni og lipurð í mannlegum samskiptum • Nákvæmni, öguð vinnubrögð og metnaður til að ná árangri • Sjálfstæð vinnubrögð og geta til að vinna undir álagi > Vinnuverndarfulltrúi Meginverksvið vinnuverndarfulltrúa er að tryggja að öryggisstefnu fyrirtækisins sem snýr að vinnuvernd sé fylgt í hvívetna. Starfssvið • Yfirumsjón með vinnuverndarstarfi • Eftirfylgni með öryggisstefnu fyrirtækisins • Ábyrgð á innri öryggisúttektum og skráningu frávika • Framkvæmd áhættumats starfa • Fræðsla og upplýsingagjöf um vinnuverndarmál • Skjölun á verklags– og vinnureglum vegna vinnuverndar • Leiðtogi og verkefnastjóri öryggisnefndar Menntunar- og hæfnikröfur • Háskólamenntun sem nýtist í starfi • Reynsla af vinnuverndarmálum æskileg • Lipurð í mannlegum samskiptum og hæfni til þess að starfa í hóp Eiginleikar • Seigla og brennandi áhugi á vinnuverndarmálum • Sjálfstæði, öguð vinnubrögð og metnaður til að ná árangri > Forstöðumaður innkaupa- pantana og greiðslustýringar Forstöðumaður ber ábyrgð á að staðla og einfalda vinnulag við innkaupapantanir og greiðslustýringu (P2P) fyrir samstæðuna í samvinnu við fjármála- stjóra. Starfssvið • Ábyrgð á og eftirfylgni með stöðlun og einföldun vinnulags P2P ferils innan samstæðunnar • Samþætting og samhæfing vinnu starfsmanna sem hafa aðkomu að P2P innan samstæðunnar • Stjórnunarleg ábyrgð á verkefnum P2P teymis sem staðsett er í tveimur löndum. Menntunar- og hæfnikröfur • Háskólapróf í viðskiptafræði eða annað háskólapróf sem nýtist í starfið • Gerð er krafa um marktæka stjórnunarreynslu og reynslu af sambærilegum verkefnum • Framúrskarandi tölvuþekking og kunnátta í að nýta upplýsingakerfi sem stjórntæki • Reynsla af breytingastjórnun er æskileg • Góð skipulagshæfni Eiginleikar • Frumkvæði, eldmóður og metnaður til að ná árangri í starfi • Afburða samskiptahæfni og færni í mannlegum samskiptum • Góð íslensku- og enskukunnátta > Sérfræðingur í mannauðsdeild Sérfræðingur hefur umsjón með greiningu gagna og skýrslugerð ásamt því að sinna fjölbreyttum verk- efnum mannauðsmála. Starfssvið • Umsjón með greiningu og skýrslugerð tengdum mannauðsmálum • Tölfræðileg úrvinnsla gagna • Þátttaka í áætlanagerð • Aðkoma að ráðningum og fræðslumálum Menntunar- og hæfnikröfur • Háskólamenntun sem nýtist í starfi • Mjög góð töluleg færni og kunnátta á Excel • Reynsla af sambærilegu starfi er kostur • Góð íslensku- og enskukunnátta Eiginleikar • Færni og lipurð í mannlegum samskiptum • Sjálfstæði, öguð vinnubrögð og metnaður til að ná árangri • Áhugi á greiningu og framsetningu tölulegra gagna • Geta til að vinna undir álagi > Innheimtufulltrúi Innheimtufulltrúi sér um daglega innheimtu viðskiptakrafna, færslu innborgana og afstemmingu. Starfssvið • Umsjón með innheimtu viðskiptakrafna • Ábyrgð á færslu innborgana og afstemming • Frágangur og eftirfylgni innheimtu Menntunar- og hæfnikröfur • Menntun sem nýtist í starfi • Reynsla af innheimtustörfum æskileg • Góð tölvukunnátta og færni í Excel • Góð enskukunnátta bæði í tali og riti Eiginleikar • Góðir samskiptahæfileikar og rík þjónustulund • Nákvæmni, öguð og sjálfstæð vinnubrögð Má bjóða þér um borð? Samskip leita að kraftmiklum, metnaðarfullum og áhugasömum starfsmönnum í fjölbreytt störf á starfsstöð sína við Kjalarvog. Hjá Samskipum er lögð áhersla á gott starfs- umhverfi, jafnræði og góðan starfsanda. Umsækjendur eru beðnir um að skila inn ítarlegri ferilskrá ásamt greinagóðu kynningarbréfi sem tilgreinir á skilmerkilegan hátt hvernig umsækjandi uppfyllir kröfur um menntun, reynslu og hæfni. Sótt er um störfin á vef Samskipa, www.samskip.is Umsóknarfrestur er til og með 17. apríl nk. Nánari upplýsingar um störfin veitir Bára Mjöll Ágústsdóttir mannauðsstjóri, bara.mjoll.agustsdottir@samskip.com 0 8 -0 4 -2 0 1 7 0 4 :4 8 F B 1 4 4 s _ P 0 8 2 K .p 1 .p d f F B 1 4 4 s _ P 0 7 9 K .p 1 .p d f F B 1 4 4 s _ P 0 6 3 K .p 1 .p d f F B 1 4 4 s _ P 0 6 6 K .p 1 .p d f A u to m a tio n P la te re m a k e : 1 C A 2 -1 D 3 8 1 C A 2 -1 B F C 1 C A 2 -1 A C 0 1 C A 2 -1 9 8 4 2 7 5 X 4 0 0 .0 0 1 8 A F B 1 4 4 s _ 7 _ 4 _ 2 0 1 7 C M Y K
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120
Blaðsíða 121
Blaðsíða 122
Blaðsíða 123
Blaðsíða 124
Blaðsíða 125
Blaðsíða 126
Blaðsíða 127
Blaðsíða 128
Blaðsíða 129
Blaðsíða 130
Blaðsíða 131
Blaðsíða 132
Blaðsíða 133
Blaðsíða 134
Blaðsíða 135
Blaðsíða 136
Blaðsíða 137
Blaðsíða 138
Blaðsíða 139
Blaðsíða 140
Blaðsíða 141
Blaðsíða 142
Blaðsíða 143
Blaðsíða 144

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.