Fréttablaðið


Fréttablaðið - 08.04.2017, Qupperneq 63

Fréttablaðið - 08.04.2017, Qupperneq 63
E N N E M M / S ÍA / N M 8 1 3 8 6 Samskip eru alþjóðlegt flutningafyrirtæki sem býður flutningalausnir og tengda þjónustu á landi, sjó og í lofti með hagkvæmni að leiðarljósi. Starfsfólk Samskipa býður viðskiptavinum faglega ráðgjöf og heildarlausnir á sviði flutninga og flutningatengdrar þjónustu. Við höfum á að skipa fjölbreyttum hópi starfsfólks sem vinnur ávallt með frumkvæði, samheldni og þekkingu að leiðarljósi. Við leggjum áherslu á markvissa fræðslu og þjálfun starfsfólks. Öryggis- og heilbrigðismál starfsfólks eru okkur mikilvæg og bjóðum við upp á fyrirmyndar vinnuaðstöðu. > Launafulltrúi Launafulltrúi starfar afar náið með öllum starfs- mönnum og stjórnendum fyrirtækisins. Starfssvið • Umsjón og eftirlit með tímaskráningarkerfi og vinnutímareiknireglum • Þátttaka í mánaðarlegri launavinnslu • Samskipti og upplýsingagjöf til starfsmanna um kjara- og réttindamál • Móttaka samninga, skráning og skjölun samninga • Greining og úrvinnsla tölfræðilegra upplýsinga Menntunar- og hæfnikröfur • Menntun sem nýtist í starfi • Þekking á launasetningu og vinnurétti • Mjög góð tölvufærni og kunnátta á Excel • Þekking á H3 launakerfi og Bakverði tímaskráningarkerfi kostur • Góð íslensku- og enskukunnátta Eiginleikar • Færni og lipurð í mannlegum samskiptum • Nákvæmni, öguð vinnubrögð og metnaður til að ná árangri • Sjálfstæð vinnubrögð og geta til að vinna undir álagi > Vinnuverndarfulltrúi Meginverksvið vinnuverndarfulltrúa er að tryggja að öryggisstefnu fyrirtækisins sem snýr að vinnuvernd sé fylgt í hvívetna. Starfssvið • Yfirumsjón með vinnuverndarstarfi • Eftirfylgni með öryggisstefnu fyrirtækisins • Ábyrgð á innri öryggisúttektum og skráningu frávika • Framkvæmd áhættumats starfa • Fræðsla og upplýsingagjöf um vinnuverndarmál • Skjölun á verklags– og vinnureglum vegna vinnuverndar • Leiðtogi og verkefnastjóri öryggisnefndar Menntunar- og hæfnikröfur • Háskólamenntun sem nýtist í starfi • Reynsla af vinnuverndarmálum æskileg • Lipurð í mannlegum samskiptum og hæfni til þess að starfa í hóp Eiginleikar • Seigla og brennandi áhugi á vinnuverndarmálum • Sjálfstæði, öguð vinnubrögð og metnaður til að ná árangri > Forstöðumaður innkaupa- pantana og greiðslustýringar Forstöðumaður ber ábyrgð á að staðla og einfalda vinnulag við innkaupapantanir og greiðslustýringu (P2P) fyrir samstæðuna í samvinnu við fjármála- stjóra. Starfssvið • Ábyrgð á og eftirfylgni með stöðlun og einföldun vinnulags P2P ferils innan samstæðunnar • Samþætting og samhæfing vinnu starfsmanna sem hafa aðkomu að P2P innan samstæðunnar • Stjórnunarleg ábyrgð á verkefnum P2P teymis sem staðsett er í tveimur löndum. Menntunar- og hæfnikröfur • Háskólapróf í viðskiptafræði eða annað háskólapróf sem nýtist í starfið • Gerð er krafa um marktæka stjórnunarreynslu og reynslu af sambærilegum verkefnum • Framúrskarandi tölvuþekking og kunnátta í að nýta upplýsingakerfi sem stjórntæki • Reynsla af breytingastjórnun er æskileg • Góð skipulagshæfni Eiginleikar • Frumkvæði, eldmóður og metnaður til að ná árangri í starfi • Afburða samskiptahæfni og færni í mannlegum samskiptum • Góð íslensku- og enskukunnátta > Sérfræðingur í mannauðsdeild Sérfræðingur hefur umsjón með greiningu gagna og skýrslugerð ásamt því að sinna fjölbreyttum verk- efnum mannauðsmála. Starfssvið • Umsjón með greiningu og skýrslugerð tengdum mannauðsmálum • Tölfræðileg úrvinnsla gagna • Þátttaka í áætlanagerð • Aðkoma að ráðningum og fræðslumálum Menntunar- og hæfnikröfur • Háskólamenntun sem nýtist í starfi • Mjög góð töluleg færni og kunnátta á Excel • Reynsla af sambærilegu starfi er kostur • Góð íslensku- og enskukunnátta Eiginleikar • Færni og lipurð í mannlegum samskiptum • Sjálfstæði, öguð vinnubrögð og metnaður til að ná árangri • Áhugi á greiningu og framsetningu tölulegra gagna • Geta til að vinna undir álagi > Innheimtufulltrúi Innheimtufulltrúi sér um daglega innheimtu viðskiptakrafna, færslu innborgana og afstemmingu. Starfssvið • Umsjón með innheimtu viðskiptakrafna • Ábyrgð á færslu innborgana og afstemming • Frágangur og eftirfylgni innheimtu Menntunar- og hæfnikröfur • Menntun sem nýtist í starfi • Reynsla af innheimtustörfum æskileg • Góð tölvukunnátta og færni í Excel • Góð enskukunnátta bæði í tali og riti Eiginleikar • Góðir samskiptahæfileikar og rík þjónustulund • Nákvæmni, öguð og sjálfstæð vinnubrögð Má bjóða þér um borð? Samskip leita að kraftmiklum, metnaðarfullum og áhugasömum starfsmönnum í fjölbreytt störf á starfsstöð sína við Kjalarvog. Hjá Samskipum er lögð áhersla á gott starfs- umhverfi, jafnræði og góðan starfsanda. Umsækjendur eru beðnir um að skila inn ítarlegri ferilskrá ásamt greinagóðu kynningarbréfi sem tilgreinir á skilmerkilegan hátt hvernig umsækjandi uppfyllir kröfur um menntun, reynslu og hæfni. Sótt er um störfin á vef Samskipa, www.samskip.is Umsóknarfrestur er til og með 17. apríl nk. Nánari upplýsingar um störfin veitir Bára Mjöll Ágústsdóttir mannauðsstjóri, bara.mjoll.agustsdottir@samskip.com 0 8 -0 4 -2 0 1 7 0 4 :4 8 F B 1 4 4 s _ P 0 8 2 K .p 1 .p d f F B 1 4 4 s _ P 0 7 9 K .p 1 .p d f F B 1 4 4 s _ P 0 6 3 K .p 1 .p d f F B 1 4 4 s _ P 0 6 6 K .p 1 .p d f A u to m a tio n P la te re m a k e : 1 C A 2 -1 D 3 8 1 C A 2 -1 B F C 1 C A 2 -1 A C 0 1 C A 2 -1 9 8 4 2 7 5 X 4 0 0 .0 0 1 8 A F B 1 4 4 s _ 7 _ 4 _ 2 0 1 7 C M Y K
Qupperneq 1
Qupperneq 2
Qupperneq 3
Qupperneq 4
Qupperneq 5
Qupperneq 6
Qupperneq 7
Qupperneq 8
Qupperneq 9
Qupperneq 10
Qupperneq 11
Qupperneq 12
Qupperneq 13
Qupperneq 14
Qupperneq 15
Qupperneq 16
Qupperneq 17
Qupperneq 18
Qupperneq 19
Qupperneq 20
Qupperneq 21
Qupperneq 22
Qupperneq 23
Qupperneq 24
Qupperneq 25
Qupperneq 26
Qupperneq 27
Qupperneq 28
Qupperneq 29
Qupperneq 30
Qupperneq 31
Qupperneq 32
Qupperneq 33
Qupperneq 34
Qupperneq 35
Qupperneq 36
Qupperneq 37
Qupperneq 38
Qupperneq 39
Qupperneq 40
Qupperneq 41
Qupperneq 42
Qupperneq 43
Qupperneq 44
Qupperneq 45
Qupperneq 46
Qupperneq 47
Qupperneq 48
Qupperneq 49
Qupperneq 50
Qupperneq 51
Qupperneq 52
Qupperneq 53
Qupperneq 54
Qupperneq 55
Qupperneq 56
Qupperneq 57
Qupperneq 58
Qupperneq 59
Qupperneq 60
Qupperneq 61
Qupperneq 62
Qupperneq 63
Qupperneq 64
Qupperneq 65
Qupperneq 66
Qupperneq 67
Qupperneq 68
Qupperneq 69
Qupperneq 70
Qupperneq 71
Qupperneq 72
Qupperneq 73
Qupperneq 74
Qupperneq 75
Qupperneq 76
Qupperneq 77
Qupperneq 78
Qupperneq 79
Qupperneq 80
Qupperneq 81
Qupperneq 82
Qupperneq 83
Qupperneq 84
Qupperneq 85
Qupperneq 86
Qupperneq 87
Qupperneq 88
Qupperneq 89
Qupperneq 90
Qupperneq 91
Qupperneq 92
Qupperneq 93
Qupperneq 94
Qupperneq 95
Qupperneq 96
Qupperneq 97
Qupperneq 98
Qupperneq 99
Qupperneq 100
Qupperneq 101
Qupperneq 102
Qupperneq 103
Qupperneq 104
Qupperneq 105
Qupperneq 106
Qupperneq 107
Qupperneq 108
Qupperneq 109
Qupperneq 110
Qupperneq 111
Qupperneq 112
Qupperneq 113
Qupperneq 114
Qupperneq 115
Qupperneq 116
Qupperneq 117
Qupperneq 118
Qupperneq 119
Qupperneq 120
Qupperneq 121
Qupperneq 122
Qupperneq 123
Qupperneq 124
Qupperneq 125
Qupperneq 126
Qupperneq 127
Qupperneq 128
Qupperneq 129
Qupperneq 130
Qupperneq 131
Qupperneq 132
Qupperneq 133
Qupperneq 134
Qupperneq 135
Qupperneq 136
Qupperneq 137
Qupperneq 138
Qupperneq 139
Qupperneq 140
Qupperneq 141
Qupperneq 142
Qupperneq 143
Qupperneq 144

x

Fréttablaðið

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.