Fréttablaðið - 08.04.2017, Page 63

Fréttablaðið - 08.04.2017, Page 63
E N N E M M / S ÍA / N M 8 1 3 8 6 Samskip eru alþjóðlegt flutningafyrirtæki sem býður flutningalausnir og tengda þjónustu á landi, sjó og í lofti með hagkvæmni að leiðarljósi. Starfsfólk Samskipa býður viðskiptavinum faglega ráðgjöf og heildarlausnir á sviði flutninga og flutningatengdrar þjónustu. Við höfum á að skipa fjölbreyttum hópi starfsfólks sem vinnur ávallt með frumkvæði, samheldni og þekkingu að leiðarljósi. Við leggjum áherslu á markvissa fræðslu og þjálfun starfsfólks. Öryggis- og heilbrigðismál starfsfólks eru okkur mikilvæg og bjóðum við upp á fyrirmyndar vinnuaðstöðu. > Launafulltrúi Launafulltrúi starfar afar náið með öllum starfs- mönnum og stjórnendum fyrirtækisins. Starfssvið • Umsjón og eftirlit með tímaskráningarkerfi og vinnutímareiknireglum • Þátttaka í mánaðarlegri launavinnslu • Samskipti og upplýsingagjöf til starfsmanna um kjara- og réttindamál • Móttaka samninga, skráning og skjölun samninga • Greining og úrvinnsla tölfræðilegra upplýsinga Menntunar- og hæfnikröfur • Menntun sem nýtist í starfi • Þekking á launasetningu og vinnurétti • Mjög góð tölvufærni og kunnátta á Excel • Þekking á H3 launakerfi og Bakverði tímaskráningarkerfi kostur • Góð íslensku- og enskukunnátta Eiginleikar • Færni og lipurð í mannlegum samskiptum • Nákvæmni, öguð vinnubrögð og metnaður til að ná árangri • Sjálfstæð vinnubrögð og geta til að vinna undir álagi > Vinnuverndarfulltrúi Meginverksvið vinnuverndarfulltrúa er að tryggja að öryggisstefnu fyrirtækisins sem snýr að vinnuvernd sé fylgt í hvívetna. Starfssvið • Yfirumsjón með vinnuverndarstarfi • Eftirfylgni með öryggisstefnu fyrirtækisins • Ábyrgð á innri öryggisúttektum og skráningu frávika • Framkvæmd áhættumats starfa • Fræðsla og upplýsingagjöf um vinnuverndarmál • Skjölun á verklags– og vinnureglum vegna vinnuverndar • Leiðtogi og verkefnastjóri öryggisnefndar Menntunar- og hæfnikröfur • Háskólamenntun sem nýtist í starfi • Reynsla af vinnuverndarmálum æskileg • Lipurð í mannlegum samskiptum og hæfni til þess að starfa í hóp Eiginleikar • Seigla og brennandi áhugi á vinnuverndarmálum • Sjálfstæði, öguð vinnubrögð og metnaður til að ná árangri > Forstöðumaður innkaupa- pantana og greiðslustýringar Forstöðumaður ber ábyrgð á að staðla og einfalda vinnulag við innkaupapantanir og greiðslustýringu (P2P) fyrir samstæðuna í samvinnu við fjármála- stjóra. Starfssvið • Ábyrgð á og eftirfylgni með stöðlun og einföldun vinnulags P2P ferils innan samstæðunnar • Samþætting og samhæfing vinnu starfsmanna sem hafa aðkomu að P2P innan samstæðunnar • Stjórnunarleg ábyrgð á verkefnum P2P teymis sem staðsett er í tveimur löndum. Menntunar- og hæfnikröfur • Háskólapróf í viðskiptafræði eða annað háskólapróf sem nýtist í starfið • Gerð er krafa um marktæka stjórnunarreynslu og reynslu af sambærilegum verkefnum • Framúrskarandi tölvuþekking og kunnátta í að nýta upplýsingakerfi sem stjórntæki • Reynsla af breytingastjórnun er æskileg • Góð skipulagshæfni Eiginleikar • Frumkvæði, eldmóður og metnaður til að ná árangri í starfi • Afburða samskiptahæfni og færni í mannlegum samskiptum • Góð íslensku- og enskukunnátta > Sérfræðingur í mannauðsdeild Sérfræðingur hefur umsjón með greiningu gagna og skýrslugerð ásamt því að sinna fjölbreyttum verk- efnum mannauðsmála. Starfssvið • Umsjón með greiningu og skýrslugerð tengdum mannauðsmálum • Tölfræðileg úrvinnsla gagna • Þátttaka í áætlanagerð • Aðkoma að ráðningum og fræðslumálum Menntunar- og hæfnikröfur • Háskólamenntun sem nýtist í starfi • Mjög góð töluleg færni og kunnátta á Excel • Reynsla af sambærilegu starfi er kostur • Góð íslensku- og enskukunnátta Eiginleikar • Færni og lipurð í mannlegum samskiptum • Sjálfstæði, öguð vinnubrögð og metnaður til að ná árangri • Áhugi á greiningu og framsetningu tölulegra gagna • Geta til að vinna undir álagi > Innheimtufulltrúi Innheimtufulltrúi sér um daglega innheimtu viðskiptakrafna, færslu innborgana og afstemmingu. Starfssvið • Umsjón með innheimtu viðskiptakrafna • Ábyrgð á færslu innborgana og afstemming • Frágangur og eftirfylgni innheimtu Menntunar- og hæfnikröfur • Menntun sem nýtist í starfi • Reynsla af innheimtustörfum æskileg • Góð tölvukunnátta og færni í Excel • Góð enskukunnátta bæði í tali og riti Eiginleikar • Góðir samskiptahæfileikar og rík þjónustulund • Nákvæmni, öguð og sjálfstæð vinnubrögð Má bjóða þér um borð? Samskip leita að kraftmiklum, metnaðarfullum og áhugasömum starfsmönnum í fjölbreytt störf á starfsstöð sína við Kjalarvog. Hjá Samskipum er lögð áhersla á gott starfs- umhverfi, jafnræði og góðan starfsanda. Umsækjendur eru beðnir um að skila inn ítarlegri ferilskrá ásamt greinagóðu kynningarbréfi sem tilgreinir á skilmerkilegan hátt hvernig umsækjandi uppfyllir kröfur um menntun, reynslu og hæfni. Sótt er um störfin á vef Samskipa, www.samskip.is Umsóknarfrestur er til og með 17. apríl nk. Nánari upplýsingar um störfin veitir Bára Mjöll Ágústsdóttir mannauðsstjóri, bara.mjoll.agustsdottir@samskip.com 0 8 -0 4 -2 0 1 7 0 4 :4 8 F B 1 4 4 s _ P 0 8 2 K .p 1 .p d f F B 1 4 4 s _ P 0 7 9 K .p 1 .p d f F B 1 4 4 s _ P 0 6 3 K .p 1 .p d f F B 1 4 4 s _ P 0 6 6 K .p 1 .p d f A u to m a tio n P la te re m a k e : 1 C A 2 -1 D 3 8 1 C A 2 -1 B F C 1 C A 2 -1 A C 0 1 C A 2 -1 9 8 4 2 7 5 X 4 0 0 .0 0 1 8 A F B 1 4 4 s _ 7 _ 4 _ 2 0 1 7 C M Y K
Page 1
Page 2
Page 3
Page 4
Page 5
Page 6
Page 7
Page 8
Page 9
Page 10
Page 11
Page 12
Page 13
Page 14
Page 15
Page 16
Page 17
Page 18
Page 19
Page 20
Page 21
Page 22
Page 23
Page 24
Page 25
Page 26
Page 27
Page 28
Page 29
Page 30
Page 31
Page 32
Page 33
Page 34
Page 35
Page 36
Page 37
Page 38
Page 39
Page 40
Page 41
Page 42
Page 43
Page 44
Page 45
Page 46
Page 47
Page 48
Page 49
Page 50
Page 51
Page 52
Page 53
Page 54
Page 55
Page 56
Page 57
Page 58
Page 59
Page 60
Page 61
Page 62
Page 63
Page 64
Page 65
Page 66
Page 67
Page 68
Page 69
Page 70
Page 71
Page 72
Page 73
Page 74
Page 75
Page 76
Page 77
Page 78
Page 79
Page 80
Page 81
Page 82
Page 83
Page 84
Page 85
Page 86
Page 87
Page 88
Page 89
Page 90
Page 91
Page 92
Page 93
Page 94
Page 95
Page 96
Page 97
Page 98
Page 99
Page 100
Page 101
Page 102
Page 103
Page 104
Page 105
Page 106
Page 107
Page 108
Page 109
Page 110
Page 111
Page 112
Page 113
Page 114
Page 115
Page 116
Page 117
Page 118
Page 119
Page 120
Page 121
Page 122
Page 123
Page 124
Page 125
Page 126
Page 127
Page 128
Page 129
Page 130
Page 131
Page 132
Page 133
Page 134
Page 135
Page 136
Page 137
Page 138
Page 139
Page 140
Page 141
Page 142
Page 143
Page 144

x

Fréttablaðið

Direct Links

If you want to link to this newspaper/magazine, please use these links:

Link to this newspaper/magazine: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Link to this issue:

Link to this page:

Link to this article:

Please do not link directly to images or PDFs on Timarit.is as such URLs may change without warning. Please use the URLs provided above for linking to the website.