Fréttablaðið - 10.06.2017, Blaðsíða 71

Fréttablaðið - 10.06.2017, Blaðsíða 71
B U S I N E S S D E V E L O P M E N T M A N A G E R 3Z is a growth-level start-up looking for energetic Business Development Manager with an entrepreneurial spirit. Are you the next key team member? Education: University degree or equivalent in life sciences (e.g. Chemistry, biology or pharmacy). Experience: Minimal 5 years of experience in business development, marketing or sales of CRO services. Special Knowledge: Fluency in English is a prerequisite; Knowledge in German language would be beneficial. Prerequisites: We are looking for highly motivated, flexible and open minded team players. The job function requires the willingness to travel on a regular basis to Iceland, EU and US. Job responsibilities:  Establish new business service deals by coordinating requirements; developing and negotiating contracts  Management of a client database (CRM system)  Responsible for all marketing strategies; evaluating novel markets and perform market analysis  Locates or proposes potential business deals by contacting potential partners; discovering and exploring opportunities  Support CEO in financials topics (budgeting, controlling)  Support CEO in strategic development Position Overview: The Business Development Manager should be responsible for marketing and sales of service business, acquire and manage new projects and client contacts and additionally support CEO in strategic and financial decisions. The BD manager can be based in Reykjavik or Basel. Label inquiries and applications with “BDM 2017” and send to: karlsson@3z.is thorsteinsson@3z.is +354 5996434 www.3z.is 3Z is a preclinical drug discovery company focusing on the discovery of CNS drugs. It provides pharmaceutical companies with expert services in high throughput screening of small molecule libraries for CNS effects using behaviorally based zebrafish assays Varahlutaverslun Vaka hf óskar eftir sölumanni í varahlutaverslun. Hæfniskröfur: • Yfirgripsmikil þekking á bifreiðum • Gott viðmót og áhugi á að bæta sig í starfi • Góð almenn tölvukunnátta • Vinnuvélaréttindi kostur • Stundvísi og snyrtimennska • Góð mannleg samskipti • Þjónustulund Vinnutími getur verið sveigjanlegur. Góð laun í boði fyrir réttastarfsmanninn. Áhugasamir sendi starfsumsókn ásamt ferilskrá á starf@vakahf.is fyrir 19. júní 2017, merkt: sölumaður. Eldri umsóknir óskast endurnýjaðar. Suðurlandsbraut 6 www.nutima.is Starfskraftar óskast Uppsetning Óskum eftir að ráða til starfa laghentan og traustan einstakling. Um er að ræða uppsetningu gluggatjalda. Verslunarstarf Óskum eftir starfsmanni í sérverslun með gluggatjöld. Vinsamlegast sendið umsóknir til ok@non.is kopavogur.is Kópavogsbær · · · Laus störf hjá Kópavogsbæ Leikskólar · Leikskólakennari við leikskólann Álfatún · Leikskólakennari/ þroskaþjálfi við leikskólann Álfatún · Leikskólakennari í leikskólann Baug · Leiðbeinandi í leikskólann Baug · Leikskólasérkennari / þroskaþjálfi í leikskólann Baug · Leikskólakennari í leikskólann Núp Grunnskólar · Enskukennari á unglingastig í Hörðuvallaskóla · Íþróttakennari í Kópavogsskóla · Bókasafns- og upplýsingafræðingur í Kópavogsskóla · Umsjónarkennari á yngsta stig í Smáraskóla · Umsjónarkennari á miðstig í Smáraskóla Eingöngu er hægt að sækja um störfin rafrænt á heimasíðu Kópavogsbæjar, www.kopavogur.is, þar sem jafnframt má finna fleiri störf og nánari upplýsingar. HH Ráðgjöf • Fjarðargata 13 - 15 • 220 Hafnarörður • Sími: 561 5900 • Fax: 561 5909 • hhr@hhr.is • www.hhr.is Ráðningarþjónusta RÁÐNINGARÞJÓNUSTA Leitar þú að starfsmanni? HH Ráðgjöf er alhliða ráðningarþjónusta og við státum okkur af því að veita framúrskarandi þjónustu hvort sem um ræðir ráðningu ófaglærðra, faglærðra eða sérfræðinga. Ráðgjafar okkar veita fúslega frekari upplýsingar í síma 561 5900 eða sendu okkur tölvupóst: hhr@hhr.is Vinnusparnaður Við vinnum úr umsóknum, leitum í gagnagrunni okkar, tökum forviðtöl og öflum umsagna. Markviss leit Sérskrifaður hugbúnaður gerir leit afar markvissa og tryggir að við finnum hæfasta einstaklinginn. Þriggja mánaða ábyrgð Ef starfsmaður hættir störfum innan þriggja mánaða er ráðning í hans stað án endurgjalds. Ekkert staðfestingargjald Við leggjum áherslu á að rækta árangursríkt og ánægjulegt langtímasamband við viðskiptavini okkar og því greiðir þú ekkert ef ekki verður af ráðningu. Fjöldi hæfra umsækjenda Fjöldi umsækjenda er á skrá í almennum gagnagrunni okkar sem tryggir að við finnum rétta einstaklinginn fyrir starfið. Fjölbreyttar þjónustuleiðir Í boði eru ölbreyttar þjónustuleiðir sniðnar að þörfum og væntingum viðskiptavina okkar. Þú finnur lausnina hjá okkur. Reynsla og þekking Hjá HH Ráðgjöf starfa sérfræðingar á sviði starfsmanna- mála sem búa m.a. yfir mikilli reynslu af ráðningum og hagnýtri menntun. Sanngjarnt verð Bjóðum mjög hagstætt og samkeppnishæft verð á þjónustu okkar. Gerðu verðsamanburð! HH Ráðgjöf hefur vönduð vinnubrögð og fagmennsku að leiðarljósi. Við leggjum metnað okkar í að veita afburðarþjónustu og finna réttan einstakling fyrir þá aðila sem leita okkar aðstoðar við ráðningu starfsfólks. Kostir þess að nýta sér þjónustu HH Ráðgjafar eru m.a.: 1 1 -0 6 -2 0 1 7 1 7 :3 9 F B 1 2 8 s _ P 0 7 4 K .p 1 .p d f F B 1 2 8 s _ P 0 7 1 K .p 1 .p d f F B 1 2 8 s _ P 0 5 5 K .p 1 .p d f F B 1 2 8 s _ P 0 5 8 K .p 1 .p d f A u to m a ti o n P la te r e m a k e : 1 D 0 D -B E F 0 1 D 0 D -B D B 4 1 D 0 D -B C 7 8 1 D 0 D -B B 3 C 2 7 5 X 4 0 0 .0 0 1 8 A F B 1 2 8 s _ 9 _ 6 _ 2 0 1 7 C M Y K
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120
Blaðsíða 121
Blaðsíða 122
Blaðsíða 123
Blaðsíða 124
Blaðsíða 125
Blaðsíða 126
Blaðsíða 127
Blaðsíða 128

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.