Fréttablaðið - 10.06.2017, Page 71

Fréttablaðið - 10.06.2017, Page 71
B U S I N E S S D E V E L O P M E N T M A N A G E R 3Z is a growth-level start-up looking for energetic Business Development Manager with an entrepreneurial spirit. Are you the next key team member? Education: University degree or equivalent in life sciences (e.g. Chemistry, biology or pharmacy). Experience: Minimal 5 years of experience in business development, marketing or sales of CRO services. Special Knowledge: Fluency in English is a prerequisite; Knowledge in German language would be beneficial. Prerequisites: We are looking for highly motivated, flexible and open minded team players. The job function requires the willingness to travel on a regular basis to Iceland, EU and US. Job responsibilities:  Establish new business service deals by coordinating requirements; developing and negotiating contracts  Management of a client database (CRM system)  Responsible for all marketing strategies; evaluating novel markets and perform market analysis  Locates or proposes potential business deals by contacting potential partners; discovering and exploring opportunities  Support CEO in financials topics (budgeting, controlling)  Support CEO in strategic development Position Overview: The Business Development Manager should be responsible for marketing and sales of service business, acquire and manage new projects and client contacts and additionally support CEO in strategic and financial decisions. The BD manager can be based in Reykjavik or Basel. Label inquiries and applications with “BDM 2017” and send to: karlsson@3z.is thorsteinsson@3z.is +354 5996434 www.3z.is 3Z is a preclinical drug discovery company focusing on the discovery of CNS drugs. It provides pharmaceutical companies with expert services in high throughput screening of small molecule libraries for CNS effects using behaviorally based zebrafish assays Varahlutaverslun Vaka hf óskar eftir sölumanni í varahlutaverslun. Hæfniskröfur: • Yfirgripsmikil þekking á bifreiðum • Gott viðmót og áhugi á að bæta sig í starfi • Góð almenn tölvukunnátta • Vinnuvélaréttindi kostur • Stundvísi og snyrtimennska • Góð mannleg samskipti • Þjónustulund Vinnutími getur verið sveigjanlegur. Góð laun í boði fyrir réttastarfsmanninn. Áhugasamir sendi starfsumsókn ásamt ferilskrá á starf@vakahf.is fyrir 19. júní 2017, merkt: sölumaður. Eldri umsóknir óskast endurnýjaðar. Suðurlandsbraut 6 www.nutima.is Starfskraftar óskast Uppsetning Óskum eftir að ráða til starfa laghentan og traustan einstakling. Um er að ræða uppsetningu gluggatjalda. Verslunarstarf Óskum eftir starfsmanni í sérverslun með gluggatjöld. Vinsamlegast sendið umsóknir til ok@non.is kopavogur.is Kópavogsbær · · · Laus störf hjá Kópavogsbæ Leikskólar · Leikskólakennari við leikskólann Álfatún · Leikskólakennari/ þroskaþjálfi við leikskólann Álfatún · Leikskólakennari í leikskólann Baug · Leiðbeinandi í leikskólann Baug · Leikskólasérkennari / þroskaþjálfi í leikskólann Baug · Leikskólakennari í leikskólann Núp Grunnskólar · Enskukennari á unglingastig í Hörðuvallaskóla · Íþróttakennari í Kópavogsskóla · Bókasafns- og upplýsingafræðingur í Kópavogsskóla · Umsjónarkennari á yngsta stig í Smáraskóla · Umsjónarkennari á miðstig í Smáraskóla Eingöngu er hægt að sækja um störfin rafrænt á heimasíðu Kópavogsbæjar, www.kopavogur.is, þar sem jafnframt má finna fleiri störf og nánari upplýsingar. HH Ráðgjöf • Fjarðargata 13 - 15 • 220 Hafnarörður • Sími: 561 5900 • Fax: 561 5909 • hhr@hhr.is • www.hhr.is Ráðningarþjónusta RÁÐNINGARÞJÓNUSTA Leitar þú að starfsmanni? HH Ráðgjöf er alhliða ráðningarþjónusta og við státum okkur af því að veita framúrskarandi þjónustu hvort sem um ræðir ráðningu ófaglærðra, faglærðra eða sérfræðinga. Ráðgjafar okkar veita fúslega frekari upplýsingar í síma 561 5900 eða sendu okkur tölvupóst: hhr@hhr.is Vinnusparnaður Við vinnum úr umsóknum, leitum í gagnagrunni okkar, tökum forviðtöl og öflum umsagna. Markviss leit Sérskrifaður hugbúnaður gerir leit afar markvissa og tryggir að við finnum hæfasta einstaklinginn. Þriggja mánaða ábyrgð Ef starfsmaður hættir störfum innan þriggja mánaða er ráðning í hans stað án endurgjalds. Ekkert staðfestingargjald Við leggjum áherslu á að rækta árangursríkt og ánægjulegt langtímasamband við viðskiptavini okkar og því greiðir þú ekkert ef ekki verður af ráðningu. Fjöldi hæfra umsækjenda Fjöldi umsækjenda er á skrá í almennum gagnagrunni okkar sem tryggir að við finnum rétta einstaklinginn fyrir starfið. Fjölbreyttar þjónustuleiðir Í boði eru ölbreyttar þjónustuleiðir sniðnar að þörfum og væntingum viðskiptavina okkar. Þú finnur lausnina hjá okkur. Reynsla og þekking Hjá HH Ráðgjöf starfa sérfræðingar á sviði starfsmanna- mála sem búa m.a. yfir mikilli reynslu af ráðningum og hagnýtri menntun. Sanngjarnt verð Bjóðum mjög hagstætt og samkeppnishæft verð á þjónustu okkar. Gerðu verðsamanburð! HH Ráðgjöf hefur vönduð vinnubrögð og fagmennsku að leiðarljósi. Við leggjum metnað okkar í að veita afburðarþjónustu og finna réttan einstakling fyrir þá aðila sem leita okkar aðstoðar við ráðningu starfsfólks. Kostir þess að nýta sér þjónustu HH Ráðgjafar eru m.a.: 1 1 -0 6 -2 0 1 7 1 7 :3 9 F B 1 2 8 s _ P 0 7 4 K .p 1 .p d f F B 1 2 8 s _ P 0 7 1 K .p 1 .p d f F B 1 2 8 s _ P 0 5 5 K .p 1 .p d f F B 1 2 8 s _ P 0 5 8 K .p 1 .p d f A u to m a ti o n P la te r e m a k e : 1 D 0 D -B E F 0 1 D 0 D -B D B 4 1 D 0 D -B C 7 8 1 D 0 D -B B 3 C 2 7 5 X 4 0 0 .0 0 1 8 A F B 1 2 8 s _ 9 _ 6 _ 2 0 1 7 C M Y K
Page 1
Page 2
Page 3
Page 4
Page 5
Page 6
Page 7
Page 8
Page 9
Page 10
Page 11
Page 12
Page 13
Page 14
Page 15
Page 16
Page 17
Page 18
Page 19
Page 20
Page 21
Page 22
Page 23
Page 24
Page 25
Page 26
Page 27
Page 28
Page 29
Page 30
Page 31
Page 32
Page 33
Page 34
Page 35
Page 36
Page 37
Page 38
Page 39
Page 40
Page 41
Page 42
Page 43
Page 44
Page 45
Page 46
Page 47
Page 48
Page 49
Page 50
Page 51
Page 52
Page 53
Page 54
Page 55
Page 56
Page 57
Page 58
Page 59
Page 60
Page 61
Page 62
Page 63
Page 64
Page 65
Page 66
Page 67
Page 68
Page 69
Page 70
Page 71
Page 72
Page 73
Page 74
Page 75
Page 76
Page 77
Page 78
Page 79
Page 80
Page 81
Page 82
Page 83
Page 84
Page 85
Page 86
Page 87
Page 88
Page 89
Page 90
Page 91
Page 92
Page 93
Page 94
Page 95
Page 96
Page 97
Page 98
Page 99
Page 100
Page 101
Page 102
Page 103
Page 104
Page 105
Page 106
Page 107
Page 108
Page 109
Page 110
Page 111
Page 112
Page 113
Page 114
Page 115
Page 116
Page 117
Page 118
Page 119
Page 120
Page 121
Page 122
Page 123
Page 124
Page 125
Page 126
Page 127
Page 128

x

Fréttablaðið

Direct Links

If you want to link to this newspaper/magazine, please use these links:

Link to this newspaper/magazine: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Link to this issue:

Link to this page:

Link to this article:

Please do not link directly to images or PDFs on Timarit.is as such URLs may change without warning. Please use the URLs provided above for linking to the website.