Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2016, Síða 49

FÉlagið13/15
vegar varasamt að samin séu frá opinberum starfsmönnum réttindi
í lífeyrismálum án þess að fyrir liggi nákvæmlega hvað kemur í stað
þeirra réttinda. Engin skuldbindandi loforð hafa komið fram af hálfu
ríkisvaldsins um að launamunur verði jafnaður milli almenna vinnu-
markaðarins og hins opinbera samhliða skertum lífeyrisréttindum.
Ef hjúkrunarfræðingar verða ekki með í ráðum eða hafðir með þegar
kemur að því að jafna kjör á vinnumarkaði er líklegt að enn verr muni
ganga að halda hjúkrunarfræðingum í starfi. Nýliðun verður erfiðari
og skortur á hjúkrunarfræðingum, sem til staðar er nú þegar, verður
enn meiri. Mönnun í stöður hjúkrunar-
fræðinga á sjúkrahúsum, heilsugæslu og
öðrum heilbrigðisstofnunum verður því
áfram erfið.
Þær breytingar, sem boðaðar eru í
frumvarpinu, snerta félagsmenna Fíh sem
í dag eru aðilar að A-deild LSR á þrennan
hátt að mati Fíh:
Þeir hjúkrunarfræðingar, sem hafa
þegar hafið töku lífeyris í A-deild sjóðsins,
missa skuldbindingu launagreiðanda
á að hækka mótframlag ef sjóðurinn á
ekki fyrir skuldbindingum sínum og geta
lífeyrisgreiðslur til þeirra því lækkað.
Þeir hjúkrunarfræðingar, sem eru í
starfi í dag, hafa verið að ávinna sér jöfn
réttindi og það leiðir til þess að að króna, sem borguð er inn fyrir
starfsmann sem er t.d. 66 ára, gefur jafn ríkuleg réttindi og króna
sem borguð er fyrir starfsmann sem er t.d. 20 ára. Með breytingunni
á lífeyrissjóðnum mun ávinnslan breytast í aldurstengda ávinnslu frá
og með næstu áramótum og munu þá krónur, sem koma inn snemma
á starfsævinni, verða verðmætari en krónur sem koma inn seinna
á starfsævinni. Réttindin verða því sambærileg sem til staðar eru á
almenna vinnumarkaðnum. Þeir sem eru sjóðsfélagar í dag munu fá
greiddan svokallaðan lífeyrisauka frá sínum launagreiðanda til að
tryggja að þeir njóti lífeyris áfram eins og um jafna ávinnslu hefði
verið að ræða. Sjóðsfélaginn mun eiga rétt á lífeyrisaukanum meðan
hann er í föstu starfi og greiðslur hans til sjóðsins falli ekki niður í
Engin skuldbindandi
loforð hafa komið
fram af hálfu ríkis-
valdsins um að launa-
munur verði jafn-
aður milli almenna
vinnumarkaðarins
og hins opinbera
samhliða skertum
lífeyrissréttingum.