Morgunblaðið - 02.09.1990, Qupperneq 32

JHDingutiMatifö
ATVINNU/RAÐ-
OG SMÁAUGLÝSINGAR
ATVINNUAUGLYSINGAR

Hjúkrunarfræðingar
Enn vantar hjúkrunarfræðinga til starfa á hinum ýmsu
stöðum. Heilsugæslustöin á Seltjarnarnesi auglýsir eftir
hjúkrunarfræðingi frá 1. september, um er að ræða dag-
vinnu. Hrafnista auglýsir m.a. eftir aðstoðardeildarstjóra
ásamt vaktafólki um helgar og nætur. Landspítalann
vantar hjúkrunarfræðinga á geðdeild, öldrunarlækninga-
deild við Hátún, kvenlækningadeild og krabbameinslækn-
ingadeild kvenna ásamt skurðdeild. Borgarspítalann vant:
ar sömuleiðis hjúkrunarfræðinga á hinar ýmsu deildir. I
Skjólgarði á Höfn í Hornafirði er laus staða húkruna-
rfræðings frá og með septembermánuði.
Framkvæmdaslj óri
Samband sveitarfélaga í Austurlandskjördæmi auglýsir
starf framkvæmdastjóra iaust til umsóknar. Tekið er fram
að laun séu samkvæmt launakerfi opinberra starfsmanna.
Fréttamenn
Fréttastofa Sjónvarps vill ráða fréttamann í innlendar
fréttir. Æskilegt er að viðkomandi hafi háskólamenntun
og reynslu í frétta- og blaðamennsku. Umsóknarfrestur
er til 15. september nk.
Viðskiptafræðingar
Nokkur störf viðskiptafræðinga eru auglýst í biaðinu í
dag. Má þar nefna ríksistofnun, sem óskar eftir viðskipta-
fræðingi til stafa við endurskoðun. Fyrirtæki í Keflavík
óskar eftir viðskiptafræðingi af endurskoðunarkjörsviði.
Æskilegt er að umsækjendur séu búsettir á Suðurnesjum.
Starfsþjónustan auglýsir eftir viðskiptafræðingi vönum
blaðamennsku fyrir einn af umbjóðendum sínum og Hag-
vangur auglýsir eftir viðskiptafræðingi fyrir eina af
stærstu lánastofnunum landsins. Tekið er fram að við-
skiptafræðimenntun af markaðssviði og reynsla af mark-
aðsmáium sé nauðsynleg.
Bankareikningar
erlendis
Lögmenn, Borgartúni, auglýsa í framhaldi af gildistöku
nýrrar reglugerðar um skipan gjaldeyris- og viðskipta-
mála, sem heimilar innlendum aðilum að opna bankareikn-
inga í erlendri mynt í útlöndum, að þeir bjóði einstakling-
um og félögum aðstoð við stofnun bankareikninga í ein-
um stærsta banka Þýskalands.
Grunnskólanemar
Grunnskólanemar á höfuðborgarsvæðinu eru boðaðir í
skólana fimmtudaginn 6. september á mismunandi tímum.
Hins vegar verða nemendur fæddir 1984 boðaðir símleiðis.
Iðnsveinar
Vélskóli íslands auglýsir kvöldnámskeið fyrir iðnsveina
sem veitir þeim vélavarðaréttindi, ef næg þátttaka fæst.
Áætlað er að námskeiðið hefjist 17. september og því
ljúki í desember. Umsóknir verða að berast fyrir 14. sept-
ember.
SMAAUGL ÝSINGAR
Fj ölskylduhelgi
Ferðafélag íslands augýsir fjölskylduhelgi í Landmanna-
laugum 7.-9. september. Augýst er fjölbreytt dagskrá
fyrir unga sem aldna, m.a. gönguferðir, ratleikur, leiðbein-
ingar í ljósmyndun, leikir, pylsugrill og kvöldvaka.
Flugleiðir eru að taka upp frammistöðumat hjá starfsfólki sínu, en myndin er tekin
á „brosnámskeiði“ starfsfólks fyrir nokkru.
Flugleiðir taka upp
frammistöðumat
Blönduós:
Ekki fyrir-
sjáíuilegl at-
vinnuleysi
í vetur
Blönduósi.
ATVINNUÁSTAND á Blöndu-
ósi hefur verið mjög gott í sum-
ar og ekki er fyrirsjánlegt neitt
atvinnuleysi í vetur. Það skarð
sem Pólarprjón hf. skildi eftir
sig í atvinnu fyrir fullorðnar
konur er enn ekki fyllt.
Pétur A. Pétursson forseti bæj-
arstjórnar Blönduóss sagði að
einungis væru á atvinnuleysisskrá
eldri konur sem ekki gengju inn í
hvaða atvinnu sem væri. Pétur
sagði að ekki væri fyrirsjáanlegt
atvinnuleysi á Blönduósi fyrr en
haustið 1991 er framkvæmdum
við Blöndu lyki og þessa dagana
væri verið að kortleggja vandann
svo að við honum mætti bregðast.
Jón Sig.
Ákvörðunin tekin í kjölfar úttektar Boston
Consulting Group á fyrirtækinu
FLUGLEIÐIR hafa tekið þá stefnu í starfs-
mannamálum að taka upp frammistöðumat
hjá öllu starfsfólki sínu. Er þessi ákvörðun
tekin í kjölfar úttektar Boston Consulting
Group, sem gerð var á fyrirtækinu fyrir um
tveimur árum. Undirbúningur hefur staðið
yfír í nokkurn tíma, en 1. júlí var Sigurður
Ólafsson viðskiptafræðingur ráðinn deildar-
stjóri í frammistöðumati og mun hann skipu-
leggja og vinna að frammistöðumatinu. Hjá
Sambandi íslenskra samvinnufélaga er einn-
ig verið að vinna að frammistöðumati starfs-
fólks Önnur stóríyrirtæki hafa einnig tekið
upp þessi vinnubrögð og má nefna að Eim-
skip tók þetta upp fyrir fjórum árum, Lands-
bankinn fyrir þremur árum og IBM frá stofn-
un þess fyrirtækis, en það fylgir alþjóðlegum
reglum IBM um frammistöðumat.
Sigurður Ólafsson var fenginn
til að svara því hvað frammi-
stöðumat væri og hvaða árangur
næðist með slíku mati. „Frammi-
stöðumat er einfaldlega samtal
yfirmanns og starfsmanns um
þátt starfsmannsins í að ná mark-
miðum deildar sinnar. Þegar talað
er um markmið er það í raun bara
skilgreining á verkefnum, sem
geta náð yfir mislangan tíma.
Náist þessi markmið aukast
likurnar á því að heildarmarkmið
félagsins náist. Þegar búið er að
skilgreina verkefnin þá verður öll
þjálfun og stuðningur, sem er stór
hluti hér innanhúss, mikið mark-
vissari. Einnig er auðveldara að
búa til námskeið eða fræðslu við
hæfi. Alir yfirmenn sem hafa
mannaforráð fara í gegnum nám-
skeið í samtalstækni, þannig að
þeir séu betur undir það búnir að
ræða við starfsfólk. Ög við leggj-
um mikla áherslu á að þetta er
ekki viðtal heldur samtal tveggja
aðila. Það sem fæst út úr þessu
er að þarna gefst starfsmanni og
yfirmanni hans tækifæri til að
tala saman um starfið og ræða
málin. Síðast en ekki síst verður
þetta þegar fram í sækir mark-
visst stjórntæki.“
Sigurður segir að fyrirhugað sé
að fara af stað af fullum krafti í
nóvember og þá verði starfsmaður
og yfirmaður búnir að ræða saman
og finna út hvar pottur er brotinn
og hvar starfsmanni hefur gengið
verulega vel og náð mestum ár-
angri. Markmiðin eða verkefnin
sem eru ákveðin eru síðan end-
urnýjuð og þeim breytt eftir því
sem þörf krefur, þannig verði úr
nokkuð samfellt mat á frammi-
stöðu.
Hjá Sambandinu er og unnið
er að útgáfu handbókar fyrir
starfsfólk og í undirbúningi er
námskeið fyrir þá sem hafa
mannaforráð. Síðan verður ein
deild valin í haust sem verður tek-
in til prufu og verður frammistöðu-
matið látið ganga þar í gegn fram
á næsta vor. Síðan er áætlað að
haustið ’91 taki allar deildir upp
slík mat, að sögn Erlings Aspe-
lund.
Hólmfríður hjá Eimskip segir
að frammisöðumat sé mjög gott
stjórnunanrtæki til að ná fram
þeim markmiðum sem fyrirtækið
ætli sér að ná. Frá starfsmannin-
um sé sé þetta mjög gott tæki-
færi fyrir hann til að ná fram
þeirri þróun sem hann vill sér inn-
an fyrirtækisins. Hún segir að
starfsfólkið sé yfirleitt ánægt með
þennan þátt, einnig að það fái tíma
fyrir sjálft sig með yfirmanni
sínum til að ræða sín mál.
Garður:
Miklar fram-
kvæmdir og
sæmilegt at-
vinnuástand
Garði.
MIKLAR framkvæmdir hafa
verið í sumar á vegum
hreppsins, verkalýðsfélags-
ins og einstaklinga. í fyrra
var lokið við að steypa grunn
undir skóla og í sumar hófst
bygging fyrsta áfanga og
gengur það verk mjög vel.
Þá er verkalýðsfélagið að
byggja stórt hús en hluti
þess verður notaður næstu
árin til kennslu í tónmennt á
vegum Tónlistarskóla
Gerðahrepps.
Þá era hafnar framkvæmdir
við stórt hús sem staðið
hefir hálfkarað í nokkur ár. Á
efri hæðinni verða 4 litlar íbúð-
ir en neðri hæðin verður vænt-
anlega nýtt undir einhvers kon-
ar þjónustu. Miklar fram-
kvæmdir eru á vegum hrepps-
ins við lagningu gangstétta.
Því samfara eru unnið að
vatns- og skólplögnum.
Fimm manns eru nú á at-
vinnuleysisskrá, þrír sjómenn,
verkamaður og verkakona.
Eitthvað mun vera um að hús-
mæður taki sér fri á sumrin
meðan unglinganna nýtur við
en komi svo til starfa á haust-
dögum á ný þegar unglingarnir
hverfa af braut.
— Arnór