Morgunblaðið - 15.08.1998, Blaðsíða 35

MORGUNB LAÐIÐ
AÐSENDAR GREINAR
LAUGARDAGUR 15. ÁGÚST 1998 35'
|
g
>
>
>
i
>
I
|
I
I
I
»
»
Zk
I
»
f-
manna sveitarfélaga,
segir Birgir Björn Sig-
urjónsson, er í raun
opinn öllum.
PHILIPS
eru brautryðjendur í sjónvarpstækhi og
hafa alltaf verið í fremstu röð framleiðenda
á því sviði. Gerðu hörðustu kröfur til
heimilistækja og veldu Philips.
Philips sjónvarpstækin færðu hvergi
ódýrari en í Heimiiistækjum.
-
129.900,-
Stgr.
29" svartur, flatur Blackline Super
myndlampi.
100 Hz flöktfn mynd með Digital Scan
og DNR „Digital Noise Reduction“.
Nicam steneo „Smart Controls“
slgástýrikerfi með fullkominni
fjarstýringu.
Fullkominn íslenskur leiðarvfeir.
• 29” svartur, flatur Blackline Super myndlampi.
• Crystal Clear. 35% meiri skerpa
• 100 Hz flöktfri mynd með Digital Scan og
DNR „Digital Noise Fteduction".
• Nicam stereo 2x40 wött, taassahátalari í baki.
• „Smart Controls“ skjástýrikerfi með
fullkominni fjarstýringu.
• Fullkominn felenskur leiðarvfeir.
Umboðsmenn um land allt
Einar Stefánsson
Elis Guðnason
Eyjaradió
Guðni Hallgrímsson
Heimskringia
Heimstækni
Hljómsýn
Kask - vöruhús
K/F Húnvetninga
K/F Borgfirðinga
KIF Héraðsbúa
K/F Þingeyinga
K/F V- Húnvetninga
K/F Skagfirðinga
KIF Vopnfirðinga
Búðardal
Eskifirði
Vestmannaeyjum
Grundarfirði
Reykjavík
Seifossi
Akranesi
Höfn Homafirði
Blönduósi
Borgarnesi
Egilsstöðum
Húsavík
Hvammstanga
Sauðárkróki
Vopnafirði
Mosfell
Póllinn
Rafmagnsverkstæði KR
Radiónaust
Rafborg
Rafbær
Rás
Skipavik
Skúli Þórsson
Tumbræður
Valberg
Viðarsbúð
Samkaup - Njarðvik
Blómsturvellir
Hellu
ísafirði
Hvolsvelli
Akureyri
Grindavík
Siglufirði
Þorlákshöfn
Stykkishólmi
Hafnarfirði
Seyðisfirði
Ólafsfirði
Fáskrúðsfirði
Reykjanesbæ
Hellissandi
PHILIPS
hvergi ódýrara
Heimilistæki hf
SÆTÚN8 SÍMI 569 1500
www.ht.is
Kjarasamningur um
lífeyrisréttindi starfs
manna sveitarfélaga
HINN 28. júlí sL undirrituðu full-
trúar Bandalags háskólamanna,
BHM, kjarasamning við Samband ís-
lenskra sveitarfélaga um stofnun Líf-
eyrissjóðs starfsmanna sveitarfélaga,
LSS. Kjarasamningur þessi markar
um margt tímamót. Þetta er fyrsti
kjarasamningur um lífeyrissjóð eftir
að ný lög um skyldutryggingu lífeyr-
isréttinda tóku gildi 1. júlí sl. Kjara-
samningurinn nýtir til fulls það oln-
bogarými sem lögin veita á skynsam-
legan hátt og með hagsmuni félags-
manna að leiðarljósi. Þetta er enn-
fremur íyrsti kjarasamningur aðild-
arfélaga BHM um lífeyrisréttindi
starfsmanna sveitarfélaga. Á næst-
unni munu hlutaðeigandi félagsmenn
aðildarfélaga BHM taka afstöðu til
kjarasamningsins í atkvæðagreiðslu.
Þess vegna er brýnt að kynna hér
efni kjarasamningsins.
Aðild að LSS
Kjarasamningurinn tekur strax
til félagsmanna í 14 aðildarfélögum
BHM sem starfa hjá um 30 sveitar-
félögum verði hann samþykktur.
Fram til 1. nóvember nk. geta önn-
ur sveitarfélög gerst stofnaðilar að
LSS. Þannig mun stór hluti félags-
manna BHM sem starfar hjá sveit-
arfélögum aðrir en grunnskóla-
kennarar, skólastjórnendur grunn-
Lífeyrissjóður starfs-
gjalds. Iðgjald sjóðfélaga verður 4%
af heildarlaunum en launagreiðend-
ur bera ábyrgð á fjármögnun rétt-
indanna að öðru leyti og verður ið-
gjald þeirra í upphafí 11,5%.
í V-deild lífeyrissjóðsins er
ávinnsla réttinda aldursbundin, þ.e.
því yngri sem greiðandi sjóðfélagi er
þeim mun meiri réttindi ávinnur
hann sér. Réttindin grundvallast á
iðgjaldi og ávöxtun þess og launa-
greiðendur bera ekki ábyrgð á rétt-
indum sjóðfélaganna með öðru en
kjarasamningsbundnu iðgjaldsfram-
lagi. Velji sjóðfélagi í A-deild að færa
sig í V-deild verður iðgjald launa-
greiðanda 11,5% en sjóðfélagans 4%.
Sjóðfélagi í V-deild getur ákveðið að
verja hluta af lífeyrisspamaði sínum
umfram lögbundna lágmarkstrygg-
ingarvemd (10%) til að afla sér sér-
stakra viðbótarréttinda til ellilífeyr-
skóla og hjúkrunarfræðingar heyra
undir samninginn þegar hann hefur
verið samþykktur.
Með kjarasamningnum er gengið
út frá því að starfandi lifeyrissjóðum
sveitarfélaganna verði lokað en jafn-
framt að núverandi sjóðfélögum í
þeim verði gefinn kostur á að vera
áfram ótímabundið í sjóðunum. Þá er
gengið út frá því í kjarasamningnum
að þeir starfsmenn sveitarfélaga sem
nú em sjóðfélagar í Lífeyrissjóði
starfsmanna ríkisins geti verið þar
áfram. En félagsmönnum í eldri líf-
eyrissjóðum sveitarfélaga eða LSR
gefst skv. kjarasamningnum einnig
kostur á því að gerast sjóðfélagar í
nýja lífeyrissjóðnum, LSS, nánar til-
tekið í A-deild hans, þai- sem réttindi
era hin sömu og í Á-deild Lífeyris-
sjóðs starfsmanna ríkisins.
LSS mun starfa í þremur
deildum
Allir nýir starfsmenn sveitarfé-
laga, stofnana þeirra og fyrirtækja
eða samlaga sem heyra undir kjara-
samning þennan munu eiga skyldu-
aðild að A-deild LSS.
Sérhver sjóðfélagi í A-deild nýja
sjóðsins á þess kost að fara í V- og S-
deild sjóðsins óski hann þess en eftir
að hann hefur tekið þá ákvörðun get-
ur hann ekki snúið til baka í A-deild.
Allir aðrir starfsmenn sveitarfé-
laga og raunar allir þeir sem ekki
eiga skylduaðild að öðram lífeyris-
sjóði geta átt aðild að V- og S-deild
sjóðsins ef um það er samið í kjara-
eða ráðningarsamningi. Þannig er
Lífeyrissjóður starfsmanna sveitar-
félaga í raun opinn fyrir öllum en
ekki bara starfsmönnum sveitarfé-
laga.
Réttindi sjóðfélaga
Réttindi sjóðfélaga í A-deild líf-
eyrissjóðsins verða algerlega hlið-
stæð réttindum sjóðfélaga í A-deild
Lífeyrissjóðs starfsmanna ríkisins.
I því felst að A-deildin mun veita
fyrirfram ákveðin lífeyrisréttindi og
réttindaávinnslan verður óháð aldri
sjóðfélaganna. Verðmæti þessara
réttinda svarar nú til um 15,5% ið-
Blackli
149300.
Philips PT8303
Blackline S
is, örorkulífeyris eða
fjölskyldulífeyris með
þeirri samsetningu sem
sjóðfélaginn kýs.
Sjóðfélagi í V-deild
getur einnig varið ið-
gjaldi umfram lág-
markstryggingarvernd
til að mynda séreignar-
sparnað í S-deild sjóðs-
ins ef hann óskar þess.
Réttindi í S-deild eru
séreign sjóðfélagans og
þessi réttindi grandvall-
ast á greiddum iðgjöld-
um og ávöxtun þeirra.
Lokaorð
Það er mitt mat að
kjarasamningurinn um lífeyrisrétt-
indi starfsmanna sveitarfélaga og
stofnun Lífeyrissjóðs starfsmanna
sveitarfélaga hafi tekist afar vel.
Birgir Björn
Siguijónsson
Markmið BHM í þess-
um efnum var að
tryggja félagsmönnum
sem starfa hjá sveitarfé-. ^
lögunum a.m.k. jafn-v
verðmæt réttindi og rík-
isstarfsmönnum í LSR.
Það hefur tekist með
þessari samningsgerð.
LSS er ekki aðeins jafn-
góður valkostur og LSR
heldur getur hann veitt
einstakiingum viðbótar-
valkosti sem gætu aukið
réttindi hans. Það er
mikilvægt að allir hiut-
aðeigandi félagsmenn
kynni sér vel þennan
kjarasamning og greiði r
þessu mikilvæga hagsmunamáli at-
kvæði sitt.
Höfundur er fv. framkvæmdastjóri
Bandalags háskólamanna.
Blackline S
29” svartur, flatur Blackline Super myndlampi.
Crystal Clear. 35% meiri skerpa
1 (X) Hz flöktfri mynd með Digital Scan og DNR „Digital Noise Reduction“.
Nicam stere o 3x20 wött + 2x5w í bak, „Dolby F’ro Logic".
PIP mynd í mynd.
„Smart Controte" skjástýrikerfi með fullkominni tjarstýringu.
Fullkominn felenskur leiðarvfeir.
28” svartur, flatur Blackline S
myndlampi. 20% meiri skerpa
100 Hz flöktfri mynd Digital Scan
og DNR „Digital Noise Fteduction“
Nicam stereo 2x35 wött
„SmartContrcte“ sljástýrikerfi með
fúllkominni fjarstýringu.
Fullkominn felenskur leiðarvfeir.
I
Gerðu
Bskyrar
krofur!