Vikan - 11.01.2000, Blaðsíða 22

22 Vikan
Vandamál
wi

Við eyðum stórum Muta æv-
innar á uinnustaðnum og pví
skiptir líðan okkar par innan-
dyra miklu máli. Baktal,
reiði, óvæntar augnagotur
og öfund samstarfsmanna er
eitthuað sem flestir hafa
upplifað einhvern tímann
um ævina.
Ofundin
lætur á sér kræla við ótrú-
legstu tækifæri. Af hverju fékk
Sigga stöðuhækkun en ekki ég?
Öll viljum við fá viðurkenningu
á verkum okkar en einungis fáir
fá umbun í formi stöðuhækkun-
ar. Við slíkar aðstæður er um
tvennt að ræða: Annars vegar
að eyða mikilli orku í öfund og
reiði út í viðkomandi eða ein-
faldlega að samgleðjast. Sam-
kvæmt niðurstöðum óformlegra
skoðanakannanna eru innan við
fjörutíu prósent starfsmanna
ánægðir í starfi sínu. Hinir sex-
tíu öfundast heil ósköp út í yfir-
mennina og aðra sem þeir
telja að séu í betri störf-
um en þeir sjálfir.
Sannleikurinn er
nú sá að grasið
er oft grænna
hinum megin.
Öfundin er orku-
frek og því er það
mikil tímasóun að
ergja sig á velgengni
annarra. Eyðið
orkunni frekar í að
sinna eigin starfi af alúð
fremur en að ergja ykkur á
þvf sem gerist í Iífi annarra.
„Hver er sinnar gœfusmið-
ur"
uðu máli en stundum getur
maður einfaldlega ekki haldið
aftur af sér og Iætur allt fjúka.
Vandinn við að hafa alla góða á
vinnustaðnum felst oft í því að
leyfa fólki að tjá sig án þess að
láta það fara í taugarnar á sér.
Oft eru samstarfsmenn ósam-
mála en geta samt rætt málin á
rólegu nótunum og gert mála-
miðlun sem allir eru sáttir við.
Konur, fremur en karlar, hafa
tilhneigingu til að fara heim
með samanbitnar tennur og um
það bil að springa af reiði. Um
leið og þær koma heim fá þær
útrás og þá
er allt
ómögulegt. Þær eiga leiðinleg
börn. vonlausan mann og ljótt
hús. Reiði nagar fólk og er
mannskemmandi. Reyndu að fá
útrás fyrir reiðina á réttum aðil-
um og mundu að stilla skapið,
hugsa rökrétt fyrst og tala svo.
„Það sem tungan meiðir er
torvelt að lækna"
Leti
getur hellst yfir alla starfs-
menn. Hver þekkir ekki þá til-
finningu að neyðast til að skríða
fram úr hlýja bólinu í svarta-
myrkri en eiga enga ósk heitari
en að geta sofið örlítið lengur?
Svo situr þú fyrir framan tölv-
una stóran hluta dagsins og
horfir á tóman tölvuskjáinn.
Langur hádegismatur og upp-
gerðarveikindi er eitthvað sem
allir þekkja. Leti og slen gengur
yfir í bylgjum og er algengast í
svartasta skammdeginu. Yfirleitt
er það einungis tímabundið en
þegar ástandið verður langvinnt
þarf að athuga málið enn frek-
ar. Kannski er tímabært að
skipta um vinnustað eða
starfsvettvang. Reyndu
að hugsa um eitthvað já-
kvætt við vinnuna þína,
ef þér finnst samstarfs-
menn þínir ekki
skemmtilegir þessa
stundina þá gæti
mötuneytið verið fínt,
ekki satt!
Reiði
út í samstarfsmenn getur
blossað upp á stuttum tíma.
Margir reyna að sitja á sér til að
segja ekki eitthvað af vanhugs-
Ætli Gunni sé
mættur í vinn-
una í dag?
„Þti getur ekki setið kyrr og
látið lífiðfara fram hjá þér
Þú verður að lialcla áfram að
láta þig dreyma." Söngkonan
Cher
Ástleitt augnaráð
Daður fyrirfinnst á öllum
vinnustöðum. Stundum fer lítið
fyrir því en á öðrum stöðum fer
það ekki fram hjá neinum.
Margir halda að daður ein-
skorðist við karlmenn en svo er
nú ekki. Konur eru snillingar í
daðri þótt þær geti farið leynt
með það. Astleitið augnaráð á
vinnustað getur alveg eins end-
að í hjónabandi en yfirleitt er
þetta saklaus leikur sem engan
meiðir. Daður getur hins vegar
valdið verulegum vandræðum á
vinnustaðnum, sérstaklega ef
viðkomandi einstaklingar eru
þegar giftir eða annar aðilinn
kærir sig ekki um slíkan leik.
Margar konur hafa upplifað
að finna hjartað taka kipp þeg-
ar aðlaðandi samstarfsmaður
birtist fyrir framan þær. Leik-
konan Kristin Scott Thomas er
hamingjusamlega gift en hún
naut þess til hins ýtrasta að
leika á móti Robert Redford.
„I hvert skipti sem hann
gekk framfyrir myndavélina
fór hjartað að slá örar. "