Dagblaðið Vísir - DV - 14.09.2004, Blaðsíða 16

16 ÞRIÐJUDAGUR 14. SEPTEMBER 2004
Fréttir DV
Alkóhólisma og
Dunglyndisgenið
undið?
Bandarískir sérfræðingar telja sig
hafa fundið genið sem tengir alkó-
hólisma og þunglyndi. Þetta kom í
ljós við rannsóknir á rúmlega tvö
þúsund einstaklingum úr tæplega
tvö hundruð og sextíu fjölskyldum
sem í voru að minnsta kosti þrír
alkóhólistar. Sumir einstaklingar í
fjölskyldunum voru líka þunglyndir
alkóhólistar. Sérfræðingarnir segja
að breytingar í geninu CHRM2 sem
tengist athygli, lærdómi,
minni og greind virðist
hafa áhrif á hvort fólk fær
annan sjúkdóminn eða
báða. Verið er að undir-
búa frekari rann-
sóknir á uppgötv-
uninni.
hið
Verð miðast við 95 oktan á
höfuðborgarsvæðinu
Esso
Sk.ögarsel og Storahjalla - 104,80 krónur
Shell
v/Suöurfell - 104,80 krónur
Olís
HamraborgOg Mjódd,- 104,80 kr.
ÓB
v Fjaröarkaup - 103,80 krónur
Atlantsolia
Ailar stöðvar - 103.90 krónur
Ego
Allar stóðvar - 103,90
• Gólfefnadagar standa yfir í versl-
unum Húsasmiðjunnar og kostar
fermetrinn af Mustang náttúru-
steini 30x60 sm.
2.495 kr. í stað
2.790 kr„ fermetri
af Suave veggflís-
um er á 1.492 kr.
og fermetri af
mosaík glerflís-
um er á 2.590 en
þær kostuðu
áður 2.590 kr. Fermetri af 20x20 sm.
Gobi natural golf- og veggflísum
kostar 1.690 kr. í stað 2.250 kr. og
Gamalt & Gott Nú
þegar haustar og laufin fara að
falla af trjánum geta stíflaðar
niðurfallspípur í þakrennum
valdið ýmsum vandræðum í
rigningtmni.
Stundum er
hægt að leysa
þetta vandamál
með fl'nriðnu
neti, t.d.
hænsnaneti.
Veijið netið sam-
an í dálítinn bolta og látið í nið-
urfallsopið. Þá kemst ekki lauf
og rusl niður í pípuna en vatnið
seytlar sína. leið.
í DV á þriðjudögum
kostar 4.990 kr. í stað 6.990 kr. og
fimm skúffu kommóða er á 5.990
kr. en kostaði áður 7.990 kr. Der-
húfur og veiðihattar kosta 49 kr sem
og 10 plastglös í
pakka, dömu-
strigaskór
kosta 790 kr. ^ ~s.:.Uf,
og ryksuga er á
990 kr. í stað 1.990 kr. áður.
• Meðal þess sem er á tilboði í
verslunum Nettó núna eru ferskar
og kostar kílóið nú
1.377 kr í stað 2.295 kr. Kílóverðið á
fermetrinn af Vogue veggflísum
20x20 sm. kosta nú 1.995 kr. í stað
3.690 kr.
# Milli 25 og 90% afsláttur er á
ýmsum vörum í Rúmfatalagernum
þessa dagana. Sjónvarpsborð kostar
til dæmis 3.990 kr. í stað 5.990 kr„
sjónvarps-
skápur
Slœmup starfsandi kemur
niður á
Séra Þórhallur
Heimisson
skrifar um
fjölskyldumál
A. A. skrífar
Sæll Þórhallur. Ég er nú að
skrifa vegna þess að ég er í mikilli
klemmu á vinnu-
staðnum mínum.
MóraUinn er svo
slæmur að það
jaðrar við að kalla
megi einelti
stundum. En enginn gerir neitt
í málinu. Ég væri hætt fyrir
löngu ef ég gæti, en á ekki
svo auðvelt með að fá
vinnu annarsstaðar
við hæfi. Ég er hætt
að sofa út af þessu
og einhvernvegin er
öll gleði farin úr lífinu.
Hvað er hægt að
gera?
SælA.
Þetta fyrirtæki sem þú ert að segja
ffá þyrfti nú að taka sig taki. Það
hvemig starfsmönnum líður á vinnu-
stað skiptir auðvitað miklu máli fyrir
þá. Og það skiptir lfka miklu máli fyrir
fyrirtækið. Þegar komið er heim að
lokinni vinnu er ekki hægt að skipta
um ham á einhvern hátt, ekki hægt að
láta eins og allt sem gerðist yfir dag-
inn hafi ekki gert. Ef manni hefur
liðið illa af einhveijum ástæð-
um í vinnunni, þá er erfitt að
koma heim og láta ekki eins og
ekkert hafi í skorist. Ætli það
kosti ekki alla sem lenda í svona
aðstæðum langar andvökunætur
og kvíða eins og þú lýsir? Sá sem er
illa sofinn og kvíðinn út af vinn-
unni er auðvitað ekki góður starfs-
kraftur þannig að þetta kemur niður
á vinnunni þegar til lengdar lætur.
Og ef vanlíðanin er langvarandi hef-
ur það líka slæm áhrif á fjölskyldulíf-
ið. Erfiður vinnudagur og slæmur
vinnumórall segir nefnilega til sín á
ýmsan hátt. Það er ekki bara vöðva-
bólgan sem leggst á þreytt starfsfólkið.
Það er lfka andleg vanlíðan sem fylgir.
Og reyndar fer þetta tvennt oft saman.
Slæmur vinnumórall og
samviskubit
Nú veit ég auðvitað ekki
hvernig þínar aðstæður eru,
hvort þú ert með fjölskyldu
t.d. En slæmur vinnumórall
kemur illa niður á fjölskyldu-
fólki. Börnin em á leikskóla eða í
skóla lengi dagsins á íslandi. Oft em
foreldrar með samviskubit gagnvart
bömtmum sínum og vildu gjaman fá
að eyða með þeim meiri tíma en þau
gera. En fáir ráða sjálfir sínum vinnu-
tíma og oft er erfitt að segja nei við yf-
irvinnu, bæði af fjárhagslegum ástæð-
um og eins gagnvart vinnufélögun-
um. Einhver þarf að vinna vinnuna.
Það er ekki nóg með að margir for-
eldrar séu með samviskubit gagnvart
börnunum. Þeir em jafnvel líka með
samviskubit gagnvart vinnunni.
Bömin veikjast og þá þarf að taka sér
frí, það em ýmsar uppákomur í skóla
sem þarf að sinna eins og t.d. starfs-
dagar kennara, o.s.frv. Og ef mórall-
inn er slæmur út í for-
eldra á
vinnustaðnum eykur það enn á van-
h'ðanina. Þrátt fyrir allt jafnréttistal á
undanfömum áratugum þá er það nú
oftast konumar sem sinna þessum út-
köllum og taka sér þá aukafrí í vinn-
unni. Þetta er reyndar að breytast
með nýjum kynslóðum því að pabb-
amir vilja margir hverjir fá að taka
þátt í uppeldi barna sinna. En þeim er
gert erfiðara fyrir á mörgum vinnu-
stöðum að taka sér frí vegna bama.
Því þó að nýjar aðstæður fjölskyld-
unnar kalh á ný viðhorf, þá lifa gömlu
hugmyndimar um verkaskiptingu
kynjanna á heimihnu ótrúlega sterkt.
Þær hugmyndir em upphafið að ótrú-
lega mörgum deilum og ósætti um
hver á að gera hvað og hvenær.
Andvökunætur og álag
Það er ekki bara erfiðleikar á
vinnustað sem hafa áhrif á fjölskyldu-
lífið. Það sem er að gerast innan
veggja fjölskyldunnar hefur ekki síður
áhrif á vinnustaðnum. Andvökunæmr
og álag heimafyrir skapar jafnvel
hættu á vinnustað og dregur úr starfs-
getu og ánægju. Ef vinnu-
staðurinn

danven^værinúna- daet
aðvetr rmi °!rívernig^ð^agðVWnlV^engubara
ítopP^ a að athuga nóguvei, f , "vVaidv
inn tiV ^rnf eyndat úaia eVÍrslu dagatu1 ^ núna. ^u
8e,a
kurnuvu dagana og
01 utu áratnót. B|ttViVað íl?eSSU'
Fj ölskyldumaðurinn
síðan á engan hátt gerir starfsmönn-
um sínum fært að koma til móts við
þarfir fjölskyldunnar og gefa henni
þann tíma sem hún þarf á að halda,
þá er starfsmaðurinn fastur í víta-
hring. Erfitt ástand heima fyrir eykur
álag á vinnustað. Aukin vanh'ðan á
vinnustað eykur álag heima fyrir. Og
þannig heldur hjóhð áfram að snúast.
Auðvitað væri frábært ef þeir sem
fæm með stjóm fyrirtækja almennt
myndu átti sig á þessu. Og líka þeir
sem em í forsvari fyrir starfsfólkið.
Æth mesti auður hvers fyrirtækis sé
ekki einmitt starfsfólk sem líður vel í
sinni vinnu og fær þar þann stuðning
sem það þarf á að halda ef eitthvað
óvænt kemur upp á ? Ef fyrirtækið læt-
ur sig aftur á móti engu skipta hvemig
starfsfólkinu h'ður og er átakafæhð,
þorir ekki að taka á vandanum, þá er
útlitið ekki gott. Hvorki fýrir starfsfólk-
ið né fyrirtækið. Það er reyndar til
lausn á þessum vanda. Lausninn er sú
að menn horfist í augu við vandann
og móti jákvæða fjölskyldustefnu
á vinnustaðnum. Með því er
hægt að brjóta upp nei-
kvæðan vítahring vinnu og
fjölskyldu sem kemur nið-
ur á öhum þegar til lengd-
ar lætur.
Þórhallur Heimisson.
Spyrjið séra
Þórhall
DV hvetur lesendur til að senda inn
spurningar um hvaðeina sem snýr
að hjónabandinu og fjölskyldunni
til séra Þórhalls Heimissonar. Séra
Þórhallur svarar spurningum les-
enda f DV á þriðjudögum. Netfang-
ið er samband@dv.is.