blaðið - 22.09.2007, Blaðsíða 25

ATVINNUBLAÐIÐ
^^CelmaeÝ
Verndaður vinnustaður
Heimaey kertaverksmiðja
Óskum eftir statfskrafti til að sjá um
vörudreyfingu og áfyllingar á
Stór-Reykjavíku rsvæði n u
Launakjör skv. Kjarasamningi SFR.
Viðkomandi þarf að hafa bílpróf.
Umsóknafrestur er til 1. október.
Allar nánari upplýsingar í
síma 481-2905/588-2905
og á netfanginu:heimaey@eyjar.is
Umsóknir óskast sendar á netfangið
heimaey@eyjar.is eða í pósti á: Heimaey
kertaverksmiðja, Faxastíg 46,900
Vestmannaeyjum
Ertu að leita að einhverju spennandi?
Viltu sjá nýjar hliðar á lífinu?
Viltu upplifa eitthvað nýtt?
Þroskaþjálfar - starfsfólk
Svæðisskrifstofa málefna fatlaðra í Reykjavík
leitar að þroskaþjálfum og hæfu starfsfólki til
fjölbreytilegra starfa á sambýlum víða í
Reykjavík. Um er að ræða mjög áhugaverð
og lærdómsrík störf, þar sem unnið er með
fötluðu fólki í daglegu lífi þeirra.
Frekari upplýsingar um SSR má fá á heimasíðunni
www.ssr.is og þar er unnt að sækja um störfin.
Laun eru í samræmi við kjarasamninga
ríkisins og viðeigandi stéttarfélags.
Aldurstakmark
umsækjenda er 20 ár.
Umsóknareyðublöð
liggja einnig frammi á
skrifstofu SSR að
Síðumúla 39 Rpvkiavík SVÆÐISSKRIFSTOFA
aioumuia jv, KeyKjaviK. mAlefna fatlaðra i reykjavík
ittarfelags.
• •
Tollstjórinn f Reykjavík
Tollstjórinn í Reykjavík óskar eftir að ráða í tvær stöður lögfræðinga á tollasviði.
Hjá tollstjóranum starfar hópur hæfileikaríks starfsfólks sem hefur það að markmiði að
veita góða og skilvirka þjónustu og standa vörö um hagsmuni almennings og atvinnulffs.
Lögð er áhersla á símenntun starfsmanna, heilsueflingu og góðan aðbúnað.
Um er að ræða fjölbreytt störf með möguleika á
sveigjanlegum vinnutíma. Launakjör eru samkvæmt
kjarasamningum opinberra starfsmanna. Um starf-
skjör, réttindi og skyldur gilda að öðru leyti lög um
réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996.
Nánari upplýsingar um starfið veita Helga Hauks-
dóttir, deildarstjóri lögfræðideildar, í sfma 560-0416
og Harpa Hallsdóttir, sérfræðingur á starfsmanna-
sviði, í síma 560-0352.
Umsóknarfrestur er til 30. september nk. Umsóknir
á merktar „lögfræðingurtollasvið" ásamt ferilskrá skal
skila til starfsmannasviðs embættisins Skúlagötu
17, 101 Reykjavfk eða í gegnum tölvupóst:
starf@tollur.is
Menntunar- og hæfniskröfur:
■ Embættispróf í lögfræði eða sambærilegt próf.
■ Gott vald á íslensku og ensku í ræðu og riti.
■ Tölvufærni og hæfni til að aðlagast breytingum
og nýjungum.
■ Frumkvæði og hæfileiki til að greina og leysa
úr vandamálum.
■ Nauðsynlegt er að umsækjendur hafi til að
bera lipurð f mannlegum samskiptum, séu
kurteisir og búi yfir þjónustulund. Krafist er
traustra vinnubragða og stundvfsi.
■ Hreint sakavottorð.
Starfssvið:
■ Svörun erinda og álitaefna f tengslum við
tollamál ásamt gerð úrskurða.
■ Ráðgjöf varðandi tollamál og tollfram-
kvæmd, svo sem rannsókn og afgreiðslu
tollalagabrota, tollafgreiðslu og tollheimtu.
■ Gerð lögfræðilegra álitsgerða um tollamál
og veiting umsagna.
■ Verkefnastjórnun og þróun verkferla.
■ Gerð leiðbeiningarita og handbóka.
■ Kennsla við Tollskóla ríkisins.
Ollum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir. Athygli er vakin á aó
umsóknir gilda í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út.
Þegar sótt er um virtnu
Kynnið ykkur
Þegar sótt er um vinnu skal um-
sækjandi kynna sér vel laun og
vinnutíma áður en hann ræður sig
til starfsins. f lögum er getið um að
vinnuvikan skuli vera 40 dagvinnu-
tímar, sem vinna ber á því dagvinnu-
tímabili á virkum dögum vikunnar,
sem aðilar koma sér saman um.
Heimilt er að semja um skemmri
vinnuviku. Heimilt er einnig að
semja um tilfærslu á dagvinnu-
tímum, þannig að dagvinnutímar
verði fleiri en 40 á tilteknum árs-
tímum og færri á öðrum, en að með-
altali á ári hverju ekki fleiri en 40.
Þegar dagvinnu er skilað með 8
stunda vinnu á dag frá mánudegi
til föstudags skal næturvinna taka
við á föstudögum strax og lögboð-
inni eða umsaminni vinnuviku
er lokið. Heimilt er að semja um
vaktavinnu, og taka ákvæði þess-
ara laga ekki til þess vinnufyrir-
komulags að öðru leyti en því, að
ekki skal miða við meira en 40
klst. dagvinnu á viku að meðaltali.
Matartími skal ekki vera skemmri
en 30 mínútur og telst hann
ekki til vinnutíma. Aðilar koma
sér saman um, hvenær á vinnu-
tímabilinu matartími skuli vera.
Kaffihlé teljast til vinnutíma, en
hver lengd þeirra og fjöldi er fer eftir
samkomulagi aðila.
Eftir því sem segir á vef Capacent,
sem er ráðningarþjónusta, hefur
orðið mikil aukning á því að fólk
sækist eftir sveigjanleika í vinnu-
tíma. „Sveigjanleiki á vinnustað
getur verið til hagsbótabæði fyrir
starfsfólkið og vinnuveitandann,"
segja sérfræðingar hjá Capacent
og benda á að slíkt kerfi dragi úr
fjarvistum frá vinnu, bæti ímynd
vinnustaðarins og geri starfsfólkið
ánægðara.
vinnutíma og laun
L