SunnudagsMogginn - 27.11.2011, Blaðsíða 11

27. nóvember 2011 11
Undanfarna áratugi höfum viðfélagar haldið til gæsaveiðaseinnihluta sumars og fram áhaustið. Eðli gæsaveiðanna
hefur breyst talsvert á þessum tíma, gæs-
um hefur fjölgað og þær dveljast mun leng-
ur hér á landi, en til dæmis fyrir 10 árum.
Veðurfar er hér talsvert betra en áður og þá
hefur kornrækt aukist verulega og raunar
ýmis önnur ræktun. Fleiri veiðimenn veiða
nú yfir kornökrum en túnum. Gæsin sækir
minna í tún en áður var, hún hefur nóg að
bíta og brenna í úthaganum og svo sækir
hún stíft í kornakrana. Það er hinsvegar
dapurleg staðreynd að stöðugt fara fleiri
tún í órækt hér á landi.
Þegar ekið er um sveitir landsins blasa
við bændabýli sem hafa verið yfirgefin og
búskap verið hætt á.
Margar þessar jarðir
eru nú í eigu þétt-
að ein fjölskylda, eða fimm manns, flytji af
landi brott á hverjum degi. Ef fer sem horfir
gæti þessi flótti fólks frá landinu haft það í
för með sér að við náum okkur mun seinna
upp úr kreppunni en ella og að erfitt verði
að haldi uppi mannsæmandi lífskjörum hér
á landi á næstu 10 árum. Þetta eru sorglegar
staðreyndir, einkum ef það er haft í huga að
hér á Íslandi eru ótal tækifæri, fleiri tæki-
færi en víðast hvar annars staðar í Evrópu.
Eins og áður hefur verið bent á í þessum
pistlum mun hlýnun jarðar skapa Íslend-
ingum fjölmörg tækifæri, eins fjar-
stæðukennt og það er nú. Í alda raðir var
helsta „stóriðja“ Íslendinga landbúnaður.
Ekki er ólíklegt að innan nokkurra ára
verði íslenskar landbúnaðarvörur þýðing-
armiklar útflutningsafurðir og margir
landsmenn starfi í landbúnaði. Hlýnandi
veðurfar hefur skapað fjölmörg vandamál
við framleiðslu landbúnaðarvara. Við
hækkandi hitastig sjávar hafa sjúkdómar
orið alvarlegt vandamál í fiskeldi víða um
heim, til dæmis í Mið- og Suður-Evrópu.
Verð á eldisfiski mun því hækka á komandi
árum og þörfin fyrir eldisfisk aukast sam-
fara stöðugt minnkandi sjávarafla.
Skilyrði til fiskeldis eru afar góð hér á
landi, hreinn sjór, jarðhiti og mikið magn
af ferskvatni. Útflutningur á vatni virðist
stöðugt aukast, deilt hefur verið um arð-
semi þessa útflutnings. Hvað sem því líður
eykst vatnsþörf jarðarbúa stöðugt og verð á
drykkjarvatni mun hækka á komandi ár-
um. Innan tíðar mun kalda vatnið ekki
verða verðminni auðlind en jarðhitavatnið.
Nautakjöt er í hávegum haft í hinum vest-
ræna heimi. Mikið magn af nautakjöti er
flutt til Evrópu frá Argentínu og öðrum
löndum Ameríku. Nautakjöt er dýrara en
annað kjöt og á næstu árum mun verð á
þessari munaðarvöru hækka. Mikil þróun
hefur orðið í framleiðslu nautakjöts hér á
landi og er íslenska nautakjötið úrvalsvara.
Í dag er ekki grundvöllur fyrir útlutningi
nautakjöts frá Íslandi en svo gæti orðið
innan tíðar. Ef hægt er að rækta nægjanlegt
magn af korni hér á landi, sem mætti nota í
fóður, gæti útflutningur á úrvalsnautakjöti
frá Íslandi orðið arðvænleg atvinnugrein.
Það er þó ekki fóðrið sem er aðalatriðið í
þessu sambandi heldur vatnið. Til þess að
framleiða 1 kg af nautakjöti þarf nefnilega
15.000 lítra af vatni. Það er hafið og vatnið,
kalt og heitt, sem mun bjarga okkur úr
klóm kreppunnar. Í dag er raforka unnin úr
fallvötnum landsins og notuð til bræðslu á
áli. Hvernig væri ástandið hér á landi í dag
ef hér væri ekki öflugur áliðnaður? 2.000
manns starfa í þessari atvinnugrein, óbein
störf eru varla færri en 6.000 og við flytjum
út ál fyrir 225 miljarða króna á ári. Áliðn-
aðinn má en efla, brýnt er að stjórnvöld í
samvinnu við álfyrirtækin sem hér eru,
vinni að því að stofnuð verði hér fyrirtæki
sem fullvinna eða vinna frekar vörur úr áli.
Fiskeldi, fullvinnsla áls og framleiðsla úr-
valsmatvæla er málið.
býlisbúa og eru húsin notuð sem frí-
stundabústaðir.
Landbúnaður hér á landi á í vök að verj-
ast og enn er fólk að flytja úr sveitum
landsins í þéttbýlið. Nú er svo komið að
64% landsmanna búa hér á höfuðborg-
arsvæðinu og yfir 75% á suðvesturhorninu.
Vert er að hafa þessa búferlaflutninga í
huga, þegar ekkert lát virðist vera á flutn-
ingum fólks frá landinu og þá aðallega til
Noregs. Á hverjum degi flytja fimm manns
úr landi. Það sem af er þessu ári hafa 1.300
fleiri flutt frá landinu en til þess. Mest er
þetta ungt fólk með börn. Yfir 600 börn og
unglingar fluttu af landi brott árið 2009.
Margir þeir sem flytja af landi brott eru
iðnaðarmenn, sérfræðingar af ýmsum toga,
læknar, hjúkrunarfræðingar, arkitektar og
verkfræðingar. Það er mikil blóðtaka fyrir
þjóðarbúið að missa þetta fólk úr landi,
reynslan sýnir okkur að um 30% þeirra er
flytja úr landi koma ekki heim aftur. Ekki
verður annað séð en að kreppan hér á
landi, eins og annars staðar í Evrópu, ætli
að dragast á langinn. Ekkert lát virðist því
vera á fólksflutningum frá landinu og eftir
því sem kreppan dregst á langinn aukast
líkurnar á því að æ fleiri Íslendingar sem
flytjast úr landi, flyti ekki heim aftur. At-
vinnuleysi og fólksflótti er alltaf og alls
staðar mikið böl. Þetta er þó miklu alvar-
legra vandamál hér á landi en annars staðar
á Vesturlöndum vegna fámennis þjóð-
arinnar. Við megum hreinlega ekki við því
Ál og kál
Atvinna
Sigmar B.
Hauksson
EFTA Surveillance
Authority webpage:
www.eftasurv.int
Overview of conditions at:
http://www.eftasurv.int/
about-the-authority/
vacancies/recruitment-
policy.
Application must be filled in
and sent online
at the following address:
https://jobs.eftasurv.int
Role description:
The EFTA Surveillance Authority shall
recruit a Director to lead its Admi-
nistration Department. The Director
leads a team of 10 persons who pro-
vide administrative support and
assistance to College and depart-
ments of the Authority. The de-
partment is responsible to the Pre-
sident and College for financial
management and control, human re-
sources management, infrastructure,
including ICT, and logistical support,
including security, and information
management. The Director is expect-
ed to provide advice to the Authority
and its decision making instances on
the implementation and application
of, inter alia, the Authority’s Financial
Regulations and Rules, Staff Regula-
tions and Rules, and the Headquarter
Agreement with the Kingdom of Bel-
gium. The Director is Head of Security,
and as such, responsible for the
implementation and application of
the Authority’s rules on security.
Essential:
l University degree e.g. in public or
business administration, law, or
government studies, or other corre-
sponding education.
l Relevant experience at responsible
level in private or public sector.
l Knowledge of, and experience with,
financial and human resources
man-agement in international
organisations is an asset.
l Good management and interper-
sonal skills, organisational under-
standing and a track record of
achievement.
l Good understanding of the legal
system, institutions and govern-
ments of the EEA EFTA States is an
advantage.
l Excellent oral and written command
of English, preferably also knowl-
edge of French.
l Knowledge of at least one of the
EFTA languages (Norwegian, Icelan-
dic, German).
l The candidate must be of good
repute and eligible for security
clearance.
Conditions :
The position is placed at grade A6 of
the salary scale, starting at €
111.675,48 per year. Appointments
are normally made at Step 1 of a
grade. A higher step can be consid-
ered on the basis of the candidate's
qualifications and experience. Depen-
ding on, inter alia, the candidate’s
family status, allowances and bene-
fits may apply. Favorable tax condi-
tions apply. While its staff members
shall normally be nationals of one of
the three EFTA States party to the EEA
Agreement, the Authority will also
consider other applications, primarily
those of nationals of the other States
that are party to the EEA Agreement.
The position will be vacant dur-
ing summer, at latest 1 October
2012.
Type and duration of appointment:
fixed-term contract of three years.
Job title: Director.
If considered desirable, an additional
fixed-term contract of three years
may be offered.
Deadline for application:
16 January 2012
Interviews: January/February 2012
Questions regarding the position may
be posed to Mrs Oda Helen Sletnes,
President of the EFTA Surveillance
Authority, on +32 (0) 2 286 18 20,
or Erik J. Eidem, Director of Admini-
stration, on +32 (0) 2 286 18 90.
Questions regarding the recruitment
process may be posed to
Mrs Sophie Jeannon, HR Assistant,
on +32 (0)2 286 18 93.
The EFTA Surveillance Authority monitors compliance with European Economic Area rules in Iceland, Liechtenstein and Norway, enabling them to participate
in the European internal market. In monitoring and enforcing the EEA Agreement, the Authority has powers that correspond to those of the European
Commission. The Authority is based in Brussels and operates independently of the EFTA States. The Authority is led by a College which consists of three
members appointed by the EEA EFTA States.
Director of Administration
Role description:
The successful applicant will operate
the registry, archives and library for
the Authority. The officer holds a key
position in the organisation as
responsible for the daily running of the
Registry, handling registration and
(mostly electronic) distribution of all
incoming and outgoing official corre-
spondence. The available position
forms part of the Authority’s Infor-
mation Management team. Tasks also
include training of staff in the use of
the Authority’s information manage-
ment system (inter alia document
handling system) and user support.
The position reports to the Director of
Administration, except in regards the
Library, which is run by the Legal and
Executive Affairs Department.
Essential:
l University degree within the field of
library, archive or information sci-
ences, or equivalent education.
l Working experience within the field
of information and document man-
agement.
l Knowledge of information and doc-
ument management software.
l Advanced knowledge of the Micro-
soft Office package.
l Excellent command of written and
spoken English.
l Knowledge of at least one of the
EFTA languages (Norwegian, Ice-
landic, German).
l Good organisational and communi-
cation skills.
l Flexibility and ability to work both
independently and in a team.
Ideal skills:
l Knowledge of Hummingbird (Docu-
ment Management System).
l Knowledge of languages of host
country (French or Dutch).
l Experience with training within the
field of information management.
Conditions :
The position is placed at grade A2 of
the salary scale, starting at
€ 56.904,48 per year. Appointments
are normally made at Step 1 of a
grade. A higher step can be consid-
ered on the basis of the candidate's
qualifications and experience. Depen-
ding on, inter alia, the candidate’s
family status, allowances and bene-
fits may apply. Favorable tax condi-
tions apply. The applicants must be
entitled to full citizen rights and be of
good repute. Appointment is condi-
tional upon security clearance, as the
successful applicant may at times
handle sensitive documents.
While its staff members shall normal-
ly be nationals of one of the three
EFTA States party to the EEA
Agreement, the Authority will also
consider other applications, primarily
those of nationals of the other States
that are party to the EEA Agreement.
The position will be vacant as of
late winter/early spring 2012
Type and duration of appointment:
fixed-term contract of three years.
Job title: Officer.
If considered desirable, an additional
fixed-term contract of three years
may be offered.
Deadline for application:
15 December 2011
Interviews: January 2012
Questions regarding the position may
be posed to Mr Ólafur Aðalsteinsson,
Deputy Director of the Administra-
tion, on +32 (0) 2 286 18 95.
Questions regarding the recruitment
process may be posed to
Mrs Sophie Jeannon, HR Assistant,
on +32 (0)2 286 18 93.
Registry officer/Librarian
JOB REFERENCE : 12/11
JOB REFERENCE : 13/11