Fréttablaðið - 06.03.2015, Blaðsíða 12

6. mars 2015 FÖSTUDAGURSKOÐUN
HALLDÓR
ÚTGÁFUFÉLAG: 365 miðlar ehf. STJÓRNARFORMAÐUR: Ingibjörg S. Pálmadóttir FORSTJÓRI: Sævar Freyr
Þráinsson ÚTGEFANDI OG AÐALRITSTJÓRI: Kristín Þorsteinsdóttir kristin@frettabladid.is FRÉTTASTJÓRI:
Sigurjón M. Egilsson sme@frettabladid.is. Fréttablaðið kemur út í 90.000 eintökum og er dreift ókeypis á heimili á
höfuðborgarsvæðinu og Akureyri. Einnig er hægt að fá blaðið í völdum verslun um á landsbyggðinni. Fréttablaðið
áskilur sér rétt til að birta allt efni blaðsins í stafrænu formi og í gagnabönkum án endurgjalds. ISSN 1670-3871
FRÁ DEGI
TIL DAGS
FRÉTTABLAÐIÐ Skaftahlíð 24, 105 Reykjavík Sími: 512 5000, ritstjorn@frettabladid.is AÐSTOÐARFRÉTTASTJÓRI: Andri Ólafsson andri@frettabladid.is HELGARBLAÐ: Erla Björg Gunnarsdóttir erla@frettabladid.is MENNING: Magnús Guðmundsson magnus@frettabladid.is
VÍSIR: Kolbeinn Tumi Daðason kolbeinntumi@365.is LJÓSMYNDIR: Pjetur Sigurðsson pjetur@frettabladid.is FRAMLEIÐSLUSTJÓRI: Sæmundur Freyr Árnason sfa@frettabladid.is ÚTLITSHÖNNUN: Silja Ástþórsdóttir siljaa@frettabladid.is
Sigurjón Magnús
Egilsson
sme@frettabladid.is
Síðustu daga hafa um 50.000 starfsmenn
fengið senda könnun um val á Stofnun
og Fyrirtæki ársins ásamt launakönnun.
Það eru stéttarfélögin SFR stéttarfélag
í almannaþjónustu, VR og Starfsmanna-
félag Reykjavíkurborgar sem standa á
bak við þessa stærstu mannauðskönnun
landsins ásamt fjármálaráðuneytinu.
Í henni eru starfsmenn meðal annars
spurðir um launakjör, líðan, sveigjan-
leika vinnutíma, trúverðugleika stjórn-
enda og sjálfstæði í starfi, svo eitthvað
sé nefnt.
Líðan starfsmanna og mannauðsmál
almennt er nokkuð sem stjórnendur hafa
sem betur fer verið að gefa meiri gaum
nú en áður. Í könnuninni um Stofnun
og Fyrirtæki ársins fær rödd starfs-
manna vægi og stjórnendur geta nýtt
niðurstöðurnar til þess að bæta það sem
bæta þarf. Það hefur sýnt sig margoft
að stjórnendur þeirra stofnana og fyrir-
tækja sem vinna áfram með niðurstöð-
ur könnunarinnar innan vinnustaðarins
færast hratt og örugglega upp listann.
Slíkir vinnustaðir verða að lokum Fyrir-
myndarstofnanir og Fyrirmyndarfyrir-
tæki og hljóta fyrir það sérstaka viður-
kenningu við hátíðlega athöfn í maí ár
hvert. Þar er einnig valinn hástökkvari
ársins, en þann skemmtilega titil hlýtur
sá sem hoppað hefur upp um flest sæti á
milli ára.
SFR stéttarfélag í almannaþjónustu
hefur nú látið framkvæma könnunina
um Stofnun ársins í níu ár og niður-
stöður hennar gefa félaginu verðmætar
upplýsingar um þróun mála, bæði hvað
varðar launakjör og aðstæður á vinnu-
stöðum. Auk þess sem þær gefa mikil-
vægan saman burð á milli félaga og hins
opinbera og almenna vinnumarkaðar sem
nýtast félaginu vel í kjarabaráttu og hags-
munagæslu fyrir félagsmenn. Gildi könn-
unarinnar felst ekki síst í stærð hennar,
en hún nær m.a. til um 10.000 opinberra
starfsmanna og allra ríkisstofnana, auk
fyrirtækja á almennum markaði.
Könnunin er ekki síður mikilvæg
fyrir hinn almenna félagsmann sem
getur með henni mátað sig við aðra í
sambærilegum störfum og notað niður-
stöðurnar til hagsbóta fyrir sjálfan sig
og sitt starf. Sérstaða hennar liggur í
því að starfsmenn sjálfir hafa orðið. Það
er þeirra rödd sem gefur niðurstöðurnar
og því er rödd hvers og eins afar mikil-
væg.
Ég vil því hvetja alla félagsmenn og
aðra sem fá könnunina senda til þess að
svara henni, því þannig getum við bætt
hag okkar allra.
Viltu að þín rödd heyrist?
KJARAMÁL
Árni Stefán
Jónsson
formaður SFR
stéttarfélags í
almannaþjónustu
E
mbættisferill Sigríðar Bjarkar Guðjónsdóttur, lög-
reglustjóra á höfuðborgarsvæðinu, er að verða með
sérstakasta móti. Þekkt er að fólk sem velst til hárra
embætta fyllist valdhroka og framkoma þess mótast af
því. Þannig er komið fyrir Sigríði Björk Guðjónsdóttur.
Hún hyggst verða vondur embættismaður.
Sigríður Björk hikar ekki við að ganga á bak eigin orða og
svíkja það sem hún hefur sagt. Starfsfólk fréttastofu 365 hefur
ítrekað reynt að fá viðtöl við
lögreglustjórann. Oftast næst
ekki í hana, hún ýmist sögð veik
heima eða á lokuðum fundi, og
það á sama tíma. Ekki stendur
steinn yfir steini í flótta hennar.
Stundum hefur fengist jákvætt
svar um viðtal, sem er svo jafn-
harðan svikið. Þessi framganga
og önnur er henni og ekki síst embættinu til mikils vansa.
Áríðandi er að milli embættis lögreglustjóra og fjölmiðla sé
gott samband og stundum samstarf. Eðli beggja er með þeim
hætti.
Persónuvernd komst að þeirri niðurstöðu að Sigríður Björk,
þá í embætti lögreglustjórans á Suðurnesjum, hefði virt lög að
vettugi. Að hún hefði brotið landslög. Greinilegt er að ákveðið
var að slá um hana skjaldborg. Ólöf Nordal innanríkisráðherra
gekk fram fyrir skjöldu í því máli. Hvort það skaði Ólöfu að
lokum er óvíst, en til þessa hafa allir innan stjórnsýslunnar, sem
snert hafa á Lekamálinu, brennt sig – hafa skaðast. Hvort svo
fer fyrir Ólöfu er óvíst. Svo mikið er víst að Sigríður Björk hefur
með framgöngu sinni aukið líkurnar á að Ólöf eigi eftir að bíta
úr nálinni með yfirlýstan stuðning sinn við lögreglustjórann,
sem bæði hefur gerst brotlegur við landslög og sýnt að hann er
ekki orðheldin manneskja.
Þrátt fyrir allt segist Sigríður Björk ekki hafa svo mikið sem
hugleitt hvort henni beri að segja af sér embætti. Það er merki-
legt. Eftir að hafa verið borin þeim sökum að hafa starfað utan
þess lagaramma sem henni ber að virða, hefur henni ekki einu
sinni komið til hugar hvort embætti lögreglustjórans á höfuð-
borgarsvæðinu væri betur komið í höndum annarrar manneskju
en hennar sjálfrar. Það hefur ekki einu sinni hvarflað að henni.
Embætti lögreglustjóra er veigamikið embætti og þar þarf að
sitja manneskja sem er hafin yfir allan vafa. Svo er ekki með
Sigríði Björk. Ef lögbrot hennar er ekki svo alvarlegt að hún geti
setið áfram, verður að segja sem er, að eftirleikurinn er ekki til
þess fallinn að efla trú á ágæti lögreglustjórans. Lögreglustjóri á
flótta frá fjölmiðlum er ekki mikill bógur. Hvað gerir slík mann-
eskja þegar virkilega reynir á? Dugar þá að láta aðstoðarfólkið
ýmist segja lögreglustjórann veikan eða að hann sé fundi? Auð-
vitað ekki.
Embætti lögreglustjórans er hætt að snúast um brýn verk-
efni, lausnir, þróun og annað sem á að vera knýjandi. Í dag snýst
það um manneskjuna sem situr í embættinu, embætti sem hún
fékk úthlutað frá þeim innanríkisráðherra sem síðar sagði af sér
vegna Lekamálsins, máls sem ætlar engan endi að taka.
Embættið snýst nú allt um þann sem þar situr:
Vond framganga
lögreglustjórans
Til hvers að flækja hlutina?
365.is
Sími 1817
SJÁLFKRAFA
í BESTA ÞREP!
Í upphafi mánaðar byrja allir viðskiptavinir í 0 mínútum
og 0 SMS-um. Það fer síðan eftir notkun í hvaða þrepi
hann endar þann mánuðinn.
0 kr. 2.990 kr. 4.990 kr.
60–365 mín. og SMS Endalaust
60 mínútur og 60 SMS í GSM
og heimasíma á Íslandi.
365 mínútur og 365 SMS
í GSM og heimasíma á
Íslandi.
Endalausar mínútur og
SMS í GSM og heimasíma
á Íslandi.
0–60mín. og SMS
Hegðunarbreytirinn
Öldum saman hefur það verið draumur
sumra að finna aðferð til að breyta
hegðun fólks. Kirkjan og önnur skipu-
lögð trúarbrögð hafa sínar kennisetning-
ar til að hafa áhrif á hegðunina og ótal
draumóramenn hafa lagt sig fram við að
finna upp aðferðir til að stýra hegðun
fólks. Um þetta eru til kvikmyndir frá
Hollywood og ætti það eitt og sér að
nægja til að undirstrika útbreiðslu
þessarar þrár. Bjarni Benediktsson fjár-
málaráðherra á hins vegar hrós
skilið fyrir að fylla ekki flokk
umræddra manna, þvert á
móti, hann hefur engan áhuga
á að breyta hegðun manna.
Þetta kom glöggt fram í
umræðum um afnám
hafta á þingi í gær.
Spurður hvort rétt
væri að svipta leynd af vinnu við afnám
hafta sagði Bjarni það hættulegt. Slíkt
getur haft áhrif á markaði, sagði Bjarni,
og „getur breytt hegðun manna“. Rétt er
að fagna þessari afstöðu ráðherrans.
Fjórðungur fjarverandi
Þingmennskan er annasamt starf
og raunar fer ekki nema lítið brot
vinnunnar fram í þingsal. Alþingismenn
sitja í ýmsum nefndum og því fylgir
umtalsverð vinna og að sjálfsögðu þurfa
þeir að sinna kjósendum sínum,
annaðhvort væri nú. Það er því ekki
óalgengt að einhverjir þingmenn
séu fjarverandi, en steininn tók
þó úr í gær þegar hvorki fleiri né
færri en 15 af 63 þingmönn-
um voru fjarverandi, eða
tæplega fjórðungur.
Það hlýtur að hafa
áhrif á afköst vinnustaðar ef fjórðungur
starfsmanna mætir ekki.
Fjölga konum án launahækkunar
Guðrún Hafsteinsdóttir, formaður Sam-
taka iðnaðarins, hélt tölu á Iðnþingi í
gær. Þar fór hún meðal annars yfir það
að iðnfyrirtæki landsins hefðu ekki svig-
rúm til þeirra launahækkana sem verka-
lýðsfélögin færu fram á. Þá kom hún inn
á það að þúsundir iðnaðarmanna hefðu
flúið land í hærri laun í Noregi. Einnig
nefndi hún að mikilvægt væri að fjölga
konum í stétt iðnaðarmanna. Fínustu
punktar hver um sig, en settir saman
draga þeir upp þá mynd að ekki sé
hægt að hækka laun iðnaðarmanna
og því rétt að fjölga konum á lágu
laununum fyrst karlarnir eru
farnir til Noregs.
kolbeinn@frettabladid.is
0
5
-0
3
-2
0
1
5

2
1
:5
8
F
B
0
5
6
s
_
P
0
5
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
5
6
s
_
P
0
4
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
5
6
s
_
P
0
0
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
5
6
s
_
P
0
1
2
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
1
4
0
9
-8
9
7
4
1
4
0
9
-8
8
3
8
1
4
0
9
-8
6
F
C
1
4
0
9
-8
5
C
0
2
8
0
X
4
0
0
5
A

F
B
0
5
6
s
C
M
Y
K