Fréttablaðið


Fréttablaðið - 17.10.2015, Qupperneq 58

Fréttablaðið - 17.10.2015, Qupperneq 58
Við óskum eftir í fullt starf: Við erum að leita að dugnaðarforki í fullt starf við viðgerðir og þjónustu á vörubílum og tengivögnum. Menntun á því sviði er ekki skilyrði. Þarf að geta unnið sjálfstætt, vera reglusamur og eiga gott með mannleg samskipti. Þarf að geta hafið störf sem fyrst. Upplýsingar veitir Guðmundur í síma 899-6810. Umsóknir skulu sendar á mummi@vvehf.is. ÓSKUM EFTIR AÐ RÁÐA STARFSMENN Þakplan ehf. Þakdúkalagnir Óskum eftir að ráða starfsmenn í þakdúka-lagnir. Helst vönum en þó ekki skilyrði. Vinsamlegast sendið umsóknir á steinunn@takplan.is 365 er framsækið fjölmiðla- og fjarskiptafyrirtæki sem veitir lifandi og upplýsandi þjónustu við landsmenn, 365 daga ársins. 365 starfar á öllum sviðum fjölmiðlunar; sjónvarps- otg útvarpsrekstri, blaðaútgáfu og vefmiðlun, auk þess að bjóða fjarskiptaþjónustu, bæði net og farsíma. Félagið á auk þessa Midi.is sem annast miðasölu á mannfagnaði og viðburði, svo sem á leiksýningar, tónleika, kvikmyndasýningar, íþróttaleiki og fleira. Hjá 365 starfa um 410 manns. 365 óskar eftir góðu fólki Mannauðsstjóri 365 óskar eFtir að ráða Mannauðsstjóra. Leitað er að kraftmiklum einstaklingi með brennandi áhuga á að byggja upp sterka liðsheild og þróa góðan og eftirsóknaverðan vinnustað. staðan heyrir undir framkvæmdastjóra fjármálasviðs. umsóknarfrestur er til og með 2. nóvember 2015. umsókn skal send á www.365.is – Laus störf. Henni skal fylgja ítarleg starfsferilskrá og kynningarbréf sem færir rök fyrir hæfni umsækjanda. Farið verður með allar fyrirspurnir og umsóknir sem trúnaðarmál. nánari upplýsingar veitir Guðmunda ósk Kristjánsdóttir (gudmundaosk@365.is) Helstu verkefni: - ráðgjöf og stuðningur við stjórnendur í mannauðstengum málefnum - umsjón með ráðningum, möttöku nýliða og þjálfun starfsmanna - umsjón með fræðslu- og starfsþróunarmálum - ábyrgð á gerð starfslýsinga og starfssamninga - Þátttaka í mótun og framkvæmd kjaramála - Þróun mannauðsstefnu og eftirfylgni s.s. með starfsmannasamtölum - náið samtarf með launafulltrúa - ábyrgð á rekstri og fjármálum mannauðssviðs Hæfnis- og menntunarkröfur: - Háskólamenntun á sviði mannauðsmála og skyldra greina - starfsreynsla á sviði mannauðsstjórnunar er nauðsynleg - Mjög góð færni í mannlegum samskiptum - Góð skipulagshæfni og öguð vinnubrögð - sjálfstæði og frumkvæði í starf KFUM og KFUK leita að fjármálastjóra í 100% starf fyrir samtökin. Starfið felur í sér: • yfirumsjón með reiknishaldi • gerð fjárhagsáætlana • yfirsýn yfir tekjur félagsins • vera stjórnum starfseininga til ráðgjafar um rekstur og fjármál • launavinnslur og samskipti við launþega Félagið býður upp á: • fjölbreytt og áhugavert starfsumhverfi þar sem þú getur haft mikil áhrif á daglega starfsemi • lifandi starf hjá metnaðarfullum æskulýðssamtökum • sveigjanlegan vinnutíma • þátttöku í fjölbreyttri liðsheild sem þjónar öflugum hóp sjálfboðaliða Við leitum að einstaklingi sem: • hefur háskólamenntun á sviði viðskiptafræði, rekstrarfræði, hagfræði eða verkfræði • hefur reynslu af rekstri og fjármálastjórnun • þekkingu á fjármagnskostnaði og fjármögnunarleiðum • getur ástundað frumkvæði í starfi, vönduð og öguð vinnubrögð Fjármálastjóri KFUM og KFUK KFUM og KFUK (Kristilegt félag ungra manna og kvenna) er æskulýðshreyfing sem hefur að markmiði að stuðla að heilbrigði mannsins til líkama, sálar og anda. Aðferðafræðin er aðferð Jesú Krists: Að mæta hverri manneskju af umhyggju, kærleika og virðingu. www.kfum.is Umsóknir berist Tómasi Torfasyni, framkvæmdastjóra, á tomas@kfum.is, sem veitir jafnframt nánari upplýsingar. Umsóknarfrestur er til 27. október. SKÓGARHLÍÐ 12 105 REYKJAVÍK SÍMI 520 4700 www.hagvangur.is Sterk tengsl í íslensku atvinnulífi www.hagvangur.is MótX leitar að starfs mönnum í byggingavinnu MótX óskar eftir því að ráða starfsmenn í byggingavinnu til starfa sem fyrst. Mikil vinna og góður starfsandi. Hægt er að senda inn umsókn á tölvupóstfangið motx@motx.is eða hafa samband við Þröst í síma 696-4644 Hlíðasmára 19 | 201 Kópavogur | sími 898 8872 | www.motx.is
Qupperneq 1
Qupperneq 2
Qupperneq 3
Qupperneq 4
Qupperneq 5
Qupperneq 6
Qupperneq 7
Qupperneq 8
Qupperneq 9
Qupperneq 10
Qupperneq 11
Qupperneq 12
Qupperneq 13
Qupperneq 14
Qupperneq 15
Qupperneq 16
Qupperneq 17
Qupperneq 18
Qupperneq 19
Qupperneq 20
Qupperneq 21
Qupperneq 22
Qupperneq 23
Qupperneq 24
Qupperneq 25
Qupperneq 26
Qupperneq 27
Qupperneq 28
Qupperneq 29
Qupperneq 30
Qupperneq 31
Qupperneq 32
Qupperneq 33
Qupperneq 34
Qupperneq 35
Qupperneq 36
Qupperneq 37
Qupperneq 38
Qupperneq 39
Qupperneq 40
Qupperneq 41
Qupperneq 42
Qupperneq 43
Qupperneq 44
Qupperneq 45
Qupperneq 46
Qupperneq 47
Qupperneq 48
Qupperneq 49
Qupperneq 50
Qupperneq 51
Qupperneq 52
Qupperneq 53
Qupperneq 54
Qupperneq 55
Qupperneq 56
Qupperneq 57
Qupperneq 58
Qupperneq 59
Qupperneq 60
Qupperneq 61
Qupperneq 62
Qupperneq 63
Qupperneq 64
Qupperneq 65
Qupperneq 66
Qupperneq 67
Qupperneq 68
Qupperneq 69
Qupperneq 70
Qupperneq 71
Qupperneq 72
Qupperneq 73
Qupperneq 74
Qupperneq 75
Qupperneq 76
Qupperneq 77
Qupperneq 78
Qupperneq 79
Qupperneq 80
Qupperneq 81
Qupperneq 82
Qupperneq 83
Qupperneq 84
Qupperneq 85
Qupperneq 86
Qupperneq 87
Qupperneq 88
Qupperneq 89
Qupperneq 90
Qupperneq 91
Qupperneq 92
Qupperneq 93
Qupperneq 94
Qupperneq 95
Qupperneq 96
Qupperneq 97
Qupperneq 98
Qupperneq 99
Qupperneq 100
Qupperneq 101
Qupperneq 102
Qupperneq 103
Qupperneq 104
Qupperneq 105
Qupperneq 106
Qupperneq 107
Qupperneq 108
Qupperneq 109
Qupperneq 110
Qupperneq 111
Qupperneq 112
Qupperneq 113
Qupperneq 114
Qupperneq 115
Qupperneq 116
Qupperneq 117
Qupperneq 118
Qupperneq 119
Qupperneq 120
Qupperneq 121
Qupperneq 122
Qupperneq 123
Qupperneq 124
Qupperneq 125
Qupperneq 126
Qupperneq 127
Qupperneq 128

x

Fréttablaðið

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.