Fréttablaðið - 10.09.2016, Page 43

Starfsmaður í mötuneyti
í Menntaskólanum í Kópavogi
Menntaskólinn í Kópavogi óskar eftir að ráða starfsmann í
mötuneyti skólans. Um er að ræða fullt starf og er vinnutími
frá kl. 08:00-16:00. Starfið felur í sér afgreiðslu, undirbúning
málsverða og frágang. Æskilegt er að umsækjandi hafi
menntun á þessu sviði s.s. matartæknanám eða matsveinanám
eða reynslu af vinnu í mötuneyti.
Áríðandi er að viðkomandi eigi gott með samskipti og sé
þjónustulipur. Laun eru skv. sérstökum samningi Starfsmanna-
félags ríkisins og fjármálaráðuneytis.
Nánari upplýsingar eru veittar á skrifstofu skólans í síma
594 4000 hjá skrifstofustjóra eða umsjónarmanni mötuneytis.

Skólameistari
STARFSMAÐUR Í MÓTTÖKU ÓSKAST
STARFSMAÐUR Í MÓTTÖKU
ARKÍS arkitektar er framsækin arkitektastofa á
sviði byggingarlistar, hönnunar, skipulags og
vistvænnar hönnunar. Frá stofnun, árið 1997,
hefur ARKÍS starfað bæði innanlands og á
alþjóðamarkaði og unnið að fjölbreytilegum
verkefnum fyrir einkaaðila og opinberar
stofnanir.
ARKÍS starfar eftir þeirri meginhugsun að öll
hönnun mannvirkja snúist um að skapa
umhverfi og aðstæður sem auka lífsgæði
okkar. Þá skuldbindur ARKÍS sig til að stuðla
að auknu vægi vistvænnar hönnunar.
ARKÍS hefur hlotið ýmis verðlaun og
viðurkenningar fyrir verk sín.
Arkís arkitektar ehf. auglýsa eftir starfsmanni í móttöku
fyrirtækisins. Um er að ræða fullt starf. Leitað er að
einstaklingi sem er gæddur þjónustulund, lipur í
mannlegum samskiptum og hefur létta lund.
Starfið felst m.a. í símsvörun, móttöku viðskiptavina,
fjölföldun, umsjón með fundarherbergjum og öðru tilfallandi
ásamt því að sinna tækniteiknun.
Æskilegt er að viðkomandi sé tækniteiknari með þekkingu
á bæði Revit og AutoCAD og geti hafið störf sem fyrst.

Umsókn ásamt upplýsingum um menntun og starfsreynslu
sendist með tölvupósti á netfangið arkis@ark.is.
Umsóknir skulu berast fyrir 16. september 2016.www.ark.is
AÐSTOÐ Í MÖTUNEYTI
50% STARF
Aðföng leitar að duglegum og jákvæðum aðila í 50% starf
aðstoðarmanns í mötuneyti. Starfið felst í uppvaski, frágangi
og þrifum. Vinnutími er frá 10-14 alla virka daga.
Umsóknarfrestur er til og með 15. september og hægt er að
sækja um starfið á heimasíðu okkar, www.adfong.is.
Óskað er eftir að ferilskrá fylgi umsókn.
Hjá Isavia starfar öflugur hópur fólks sem allt hefur það að markmiði að vera hluti
af góðu ferðalagi þeirra sem fara um flugvelli félagsins og íslenska flugstjórnarsvæðið.
Nú vantar okkur fleiri til að vera hluti af góðu ferðalagi með okkur.
S É R F R Æ Ð I N G U R Ö R Y G G I S - O G
G Æ Ð A M Á L A Í S T A Ð L A - O G G Æ Ð A D E I L D
Við leitum að talnaglöggum sérfræðingi til starfa í staðla- og gæðadeild.
Meðal helstu verkefna eru skipulag og framkvæmd úttekta fyrirtækisins,
umsjón með þjálfun úttektaraðila og þátttaka í stefnumörkun og uppbyggingu
gæða- og öryggismála fyrirtækisins.
Hæfniskröfur:
• Háskólamenntun á sviði tækni, raunvísinda eða rekstrargreina
• Reynsla af gæðamálum og úttektum skilyrði
• Þekking á ISO stöðlum og vottun er skilyrði
• Færni í uppsetningu og miðlun efnis og hafi tileinkað
sér greiningaraðferðir og tölfræði
• Þekking á reglugerðum er varða flug er kostur
V I L T Þ Ú V E R Ð A H L U T I
A F G Ó Ð U F E R Ð A L A G I ?
STA R F S STÖ Ð :
RE YK JAVÍKURFLUGVÖ LLUR
U M S Ó K N A R F R E ST U R :
18. SEPTEMBER 2016
U M S Ó K N I R
ISAVIA. IS/ATVINNA
Maren hefur starfað við uppbyggingu
á Keflavíkurflugvelli í tvö ár. Hún er hluti
af góðu ferðalagi.
Isavia hlaut gullmerki PwC fyrir launajafnrétti í jafnlaunaúttekt PwC 2015 og 2016.
Við erum stolt af þeirri niðurstöðu og er hún í takt við jafnréttisáætlun félagsins
sem hefur það að markmiði að nýta hæfni, krafta og kunnáttu starfsmanna til fulls
án þess að kynbundin mismunun eigi sér stað.
16
-2
60
4
—
H
V
ÍT
A
H
Ú
S
IÐ
/
S
ÍA
1
0
-0
9
-2
0
1
6
0
4
:2
1
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
1
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
6
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
A
8
8
-0
D
5
0
1
A
8
8
-0
C
1
4
1
A
8
8
-0
A
D
8
1
A
8
8
-0
9
9
C
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
A

F
B
0
9
6
s
_
9
_
9
_
2
0
1
6
C
M
Y
K