Dagblaðið Vísir - DV - 10.01.2017, Blaðsíða 21

Vikublað 10.–12. janúar 2017 Kynningarblað - Það er leikur að læra 3
Retor Fræðsla
Gera íslensku að leiðandi
tungumáli á vinnustöðum
þar sem innflytjendur starfa
M
argir útlendingar sem
flytja til Íslands byrja að
læra ensku áður en þeir
læra íslensku. Þessi til­
hneiging veldur því að
fólk lærir íslensku seinna og verr
en ella. Lausnin á þessu er að gera
íslenskt samstarfsfólk meðvitaðra
um þetta og koma bæði íslenskum
og erlendum starfsmönnum upp á
lag með að nota íslensku sem leið­
andi tungumál á staðnum. Hægt
er að byrja á því að kenna útlenda
starfsfólkinu orð og setningar sem
mest reynir á í daglegum störfum
þess og kenna síðan íslenska starfs­
fólkinu þann orða­
forða sem erlendu
samstarfsfólki þess
hefur verið kennd­
ur. Þannig verður til
grunnur sem hægt
er að byggja ofan á
með því að erlenda
starfsfólkið bætir
jafnt og þétt fleiri
orðum inn í sín dag­
legu samtöl.“
Þetta segir Aneta
Matsuszewska,
stofn andi Retor
Fræðslu, en fyrir­
tækið hefur boðið
upp á markvissa
og vandaða ís­
lenskukennslu fyrir
útlendinga síðan
árið 2008. Aneta er
frá Póllandi, hún flutti hingað árið
2001 og einsetti sér að ná fljótt tök­
um á íslenskunni. Aðeins þremur
árum síðar var hún farin að kenna
öðrum útlendingum íslensku. Sú
starfsemi þróaðist síðan út í það
fyrir tæki sem Retor Fræðsla er.
Retor er með opin námskeið fyrir
almenna nemendur en einnig sam­
starfssamninga við hin ýmsu fyrir­
tæki sem fela í sér sérhæfð námskeið
fyrir starfsfólk þess. Meðal fyrirtækja
sem eru með þannig samstarfs­
samning við Retor eru Strætó bs.,
Kynnisferðir, Héðinn hf. og Subway.
Íslenskan styrkir fyrirtækið
Fyrir marga er erfitt að taka fyrstu
skrefin í að tjá sig á framandi tungu­
máli. Enginn getur hins vegar náð
tökum á íslensku án þess að æfa sig
og mikilvægt er að gera Íslendinga
meðvitaða um þetta.
Í starfi sínu á vinnu­
stöðum leggur Retor
mikið upp úr því að
fræða íslenska starfs­
fólkið og fá það til að
skapa umhverfi þar sem íslenskan er
leiðandi tungumál.
Að erlent starfsfólk á vinnustöð­
um nái tökum á íslensku skapar
margvíslegan ávinning fyrir bæði
það sjálft og fyrirtækið: „Þetta eykur
klárlega starfsánægju erlenda starfs­
fólksins, það getur veitt viðskiptavin­
um betri þjónustu og samstarf við ís­
lenska vinnufélaga verður betra. Eru
þá ónefnd þau lífsgæði sem felast í
því fyrir fólk að geta talað tungumál­
ið og eiga þannig greiðari leið inn í
samfélagið, eignast fleiri vini og fé­
laga og hafa greiðari aðgang að upp­
lýsingum,“ segir Aneta.
Aneta segir að flestir geti lært ís­
lensku óháð aldri, en grundvallar­
atriði sé að fólk geti æft sig að tala
málið á hverjum degi og íslenskan
verði hluti af daglegu umhverfi þess.
Hins vegar sé tungumálalegur bak­
grunnur fólks ólíkur og hann valdi því
að sumir þurfa lengri tíma en aðrir til
að ná tökum á málinu. Þannig tali
fólk frá Suðaustur­Asíu til dæmis
tungumál með allt öðrum málfræði­
kerfum en evrópsk tungumál byggj­
ast upp á og það hafi mikil áhrif:
„Við leggjum áherslu á að íslensku­
kennslan fari fram með móður­
mál nemandans eða annað tungu­
mál sem brú. Þannig erum við með
pólskan kennara sem kennir Pólverj­
um íslensku, Lithái kennir Litháum
og Rússum og svo er enskumælandi
kennari sem kennir blönduðum
hópum. Enn fremur skiptum við
hópunum upp eins og hægt er eftir
tungumálabakgrunni hvers og eins
og kunnáttu hvers og eins í íslensk­
unni,“ segir Aneta að lokum.
Retor Fræðsla er til húsa að
Hlíðasmára 8 í Kópavogi. Síminn er
519­4800. Nánari upplýsingar eru á
heimasíðunni retor.is. n
„Þetta eykur klár-
lega starfsánægju
erlenda starfsfólksins,
það getur veitt viðskipta-
vinum betri þjónustu og
samstarf við íslenska
vinnufélaga verður betra.
Stofnandi Retor
Fræðslu Aneta
Matsuszewska.