Fréttablaðið - 19.05.2018, Qupperneq 45

TANNLÆKNASTOFA
S:618-4530 • Grensásvegur 48, 108 Reykjavík.
Tannsmiður
Um er að ræða 80-100% starf. Umsækjandi þarf að búa yfir
reynslu í tannsmíðum, vera tölvufær og þekkja og/eða hafa
áhuga á CAD CAM tækninni.
Einnig er mikilvægt að viðkomandi sé stundvís, hafi
þjónustulund og skipulagshæfileika. Getur hafið störf sem
fyrst.
Tanntæknir eða aðstoðar-
maður á tannlæknastofu

Um er að ræða 100% starf. Æskilegt er að umsækjandi
hafi reynslu á sviði tannlækna- eða heilbrigðisþjónustu.
Viðkomandi þarf að vera stundvís, röggsamur, búa yfir
þjónustulund og hafa skipulagshæfileika. Upphaf starfstíma
er samkomulagsatriði.

Umsóknir sendist til
mottaka@kryna.is fyrir 3. júní 2018
Merkt: Krýna tannsmiður eða Krýna tanntæknir
www.kryna.is
Vantar smiði í mótavinnu
Framkvæmdafélagið Arnarhvoll óskar eftir smiðum í móta-
uppslátt. Næg verkefni fram undan og öll á höfuðbor-
gar-svæðinu.
Við leitum að mótasmiðum með reynslu af vinnu í verk-
efnum á Íslandi.
Sendið inn umsókn á E-mail arnarhvoll@arnarhvoll.is
Með umsókninni eiga að fylgja upplýsingar um nám og
starfsferil.

Yfirlæknir á sviði eftirlits
Embætti landlæknis óskar eftir að ráða lækni til starfa á sviði eftirlits.
Um er að ræða fullt starf. Í boði er áhugavert og krefjandi starf þar
sem reynir á almenna þekkingu í læknisfræði, fagmennsku og sam-
skiptahæfni.
Helstu verkefni

 Þátttaka í að framkvæma, þróa og
styrkja eftirlit með gæðum og
öryggi í heilbrigðisþjónustu
 Þróa og efla notkun gæðavísa og
öryggisviðmiða í
heilbrigðisþjónustu
 Samstarf við helstu aðila innan-
lands og utan um eftirlit með
heilbrigðisþjónustu
 Sérstök verkefni að beiðni
landlæknis
Kröfur um þekkingu og hæfni

 Sérfræðimenntun í læknisfræði
 Víðtæk starfsreynsla sem
sérfræðilæknir
 Þekking/reynsla af gæðastarfi er
kostur
 Menntun/reynsla á sviði stjórnunar
er kostur
 Þekking/reynsla á sviði
stjórnsýslu er kostur
 Góð færni í að rita íslensku og ensku
 Almenn tölvukunnátta
 Jákvæðni og lipurð í mannlegum
samskiptum
 Sjálfstæði í vinnubrögðum og
skipulagshæfni
Viðkomandi mun vinna í nánu samstarfi við teymi sérfræðinga sem hefur
umsjón með lögbundnu eftirliti landlæknis með heilbrigðisþjónustu og
heilbrigðisstarfsmönnum.
Umsókn með ítarlegri ferilskrá ásamt kynningarbréfi þar sem fram kemur
ástæða umsóknar, rökstuðningur fyrir hæfi ásamt sýn á starfið sendist til
Embættis landlæknis, á netfangið halldorav@landlaeknir.is
Frekari upplýsingar um starfið veitir Alma D. Möller landlæknir,
netfang: halldorav@landlaeknir.is eða í síma 510 1900.
Umsóknarfrestur er til og með 11. júní 2018.
Laun eru skv. kjarasamningi fjármálaráðuneytisins og Læknafélags Íslands.
Embætti landlæknis áskilur sér rétt til að hafna öllum umsóknum. Öllum
umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir.
MANNAUÐSSTJÓRI
Upplýsingar veitir:
Þórir Þorvarðarson, thorir@hagvangur.is
Umsóknum skal fylgja ítarleg ferilskrá og
kynningarbréf.
Umsóknarfrestur er til og með 31. maí nk.
SKÓGARHLÍÐ 12 105 REYKJAVÍK SÍMI 520 4700
Helstu verkþættir:
• Ábyrgð á þróun og eftirfylgni starfsmannastefnu
Reykjanesbæjar
• Ábyrgð á helstu mannauðsferlum - þróun þeirra,
innleiðingu, þjálfun og umbótum
• Ráðgjöf og stuðningur við stjórnendur varðandi ráðningar,
þjálfun, fræðslu og þróun starfsmanna
• Aðkoma að launasetningu og málum er tengjast starfsmati
• Þátttaka í stefnumótun fyrir sveitarfélagið í heild
Menntunar- og hæfniskröfur:
• Háskólapróf á sviði mannauðsmála,
vinnusálfræði eða sambærileg menntun
sem nýtist í starfi
• Yfirgripsmikil reynsla af mannauðsmálum
• Þekking og/eða reynsla á sviði opinberrar
stjórnsýslu
• Reynsla og hæfni til að innleiða breytingar
og stjórna þeim
• Samskiptahæfni, frumkvæði, metnaður,
sjálfstæði og skipulagshæfni
Reykjanesbær er fimmta stærsta sveitarfélag á Íslandi með rúmlega 18.000 íbúa. Vöxtur sveitarfélagsins hefur
verið fordæmalaus undanfarið og mikið um að vera meðal annars vegna aukinnar flugumferðar og uppbyggingar
á Keflavíkurflugvelli. Spár gera ráð fyrir áframhaldandi miklum vexti. Það eru því spennandi og krefjandi tímar framundan.
Við ráðningar er ávallt höfð hliðsjón af jafnréttisáætlun og starfsmannastefnu Reykjanesbæjar.
Reykjanesbær óskar eftir metnaðarfullum og kraftmiklum einstaklingi í starf mannauðsstjóra.
Mannauðsstjóri leiðir daglegan rekstur, uppbyggingu og þróun mannauðsmála í samstarfi við
sviðsstjóra, deildarstjóra og forstöðumenn stofnana. Um er að ræða spennandi starf á miklum
uppbyggingartímum. Starfið tilheyrir stjórnsýslusviði Reykjanesbæjar.
1
9
-0
5
-2
0
1
8
0
4
:2
4
F
B
1
1
2
s
_
P
0
6
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
5
7
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
4
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
5
6
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
F
D
A
-2
7
E
8
1
F
D
A
-2
6
A
C
1
F
D
A
-2
5
7
0
1
F
D
A
-2
4
3
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
2
A

F
B
1
1
2
s
_
1
8
_
5
_
2
0
1
8
C
M
Y
K