Fréttablaðið - 10.11.2018, Síða 57

Helstu verkefni og ábyrgð
Skipulag, verkstjórn og samhæfing innan fagsviðs með svæðisstjóra, í samræmi við
stefnu og markmið Heilsugæslu
höfuðborgarsvæðisins
Er svæðisstjóra innan handar við daglegan
rekstur stöðvar og er staðgengill hans
Innleiðir nýjungar og vinnur að breytingum á
starfsemi til hagsbóta fyrir skjólstæðinga
Mótar, innleiðir og endurskoðar verkferla
Tekur þátt í gerð, innleiðingu og notkun klínískra
leiðbeininga
Stuðlar að góðri vinnustaðamenningu
Tekur þátt í vísinda-, þróunar- og gæðastarfi
Hefur umsjón með sérnámslæknum stöðvar,
veitir fræðslu til nema, nýliða og starfsmanna
fagsviðs í samvinnu við aðra starfsmenn stöðvar
Er faglegur yfirmaður á sínu sviði og sinnir klínísku starf samhliða
Hæfnikröfur
Sérfræðingur í heimilislækningum
Reynsla af starfi í heilsugæslu
Þekking, reynsla og hæfni á sviði stjórnunar
Nám í stjórnun æskilegt
Hæfni í mannlegum samskiptum
Leiðtogahæfni og metnaður til að ná árangri
í starfi
Frumkvæði og geta til að starfa sjálfstætt
Reynsla af og áhugi á teymisvinnu
Íslenskukunnátta nauðsynleg
Nánari upplýsingar
Starfshlutfall er 100% og verður ráðið í starfið til 5 ára frá og með 1. janúar 2019 eða eftir
nánara samkomulagi.
Upplýsingar veitir Rut Gunnarsdóttir, svæðisstjóri,
s. 5135850 rut.gunnarsdottir@heilsugaeslan.is
Ábyrgð – Fagmennska – Traust – Þjónusta – Framþróun
Heilsugæslan á að vera fyrsti viðkomustaðurinn
í heilbrigðisþjónustunni þar sem öllum þörfum
notenda er mætt og þeim leiðbeint yfir í önnur kerfi
heilbrigðisþjónustunnar eftir því sem þörf er á.
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins hefur gert breytingu á
skipulagi og rekstri heilsugæslustöðva sem miðar að því
að auka þjónustu við notendur, nýta betur fjármuni og að
bæta vinnuumhverfi starfsmanna.
Til að gera þjónustuna markvissari er lagt upp með
teymisvinnu sem grunnstef í starfsemi stöðva, ásamt
innleiðingu aðferða straumlínustjórnunar. Þverfagleg teymi
heilbrigðisstarfsfólks munu auðvelda stöðvum að taka á
flóknum vandamálum með fjölbreyttum úrræðum.
Í breyttu skipulagi hjá Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins
hefur starfsfólk aukið sjálfstæði til að móta starfsemi og
til að útfæra þjónustu sem mætir þörfum íbúa og uppfyllir
um leið kröfur um árangur samkvæmt mælingum og mati.
Fagstjóri lækninga - Heilsugæslan Hvammi
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins auglýsir laust til umsóknar starf fagstjóra lækninga Heilsugæslunnar
Hvammi. Um er að ræða ábyrgðarmikið og krefjandi starf sem reynir á frumkvæði, skipulagshæfni og
samskiptahæfileika.
Umsóknarfrestur er til og með 26. nóvember 2018
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Læknafélag Íslands hafa gert. Stéttarfélag er
Læknafélag Íslands. Allar umsóknir verða sendar til stöðunefndar hjá Landlæknisembættinu.
Umsókn skal fylgja ítarleg náms- og starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar. Leggja skal
fram staðfestar upplýsingar um menntun, fyrri störf og reynslu. Gögn sem ekki er hægt að senda rafrænt skulu berast Svövu
Þorkelsdóttur, framkvæmdastjóra mannauðs og nýliðunar Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins, Álfabakka 16, 109 Reykjavík.
Jafnframt skal fylla út eyðublaði „Umsókn um læknisstöðu“ og setja það í viðhengi. Umsóknareyðublaðið má nálgast á vef
Embættis landlæknis (www.landlaeknir.is) undir útgefið efni. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins
við ráðningu í starfið. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir.
Sækja skal um á vef Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins www.heilsugaeslan.is undir laus störf eða á Starfatorgi
www.starfatorg.is.
Sérfræðingur í málefnum barna
Sýslumaðurinn á höfuðborgarsvæðinu auglýsir laust
til umsóknar 50% hlutastarf sérfræðings í málefnum
barna. Markmið með sérfræðiráðgjöf í málefnum
barna og sáttameðferð á vegum sýslumanns er að
aðstoða foreldra við að leysa úr ágreiningsmálum er
varða m.a. forsjá eða umgengni með hagsmuni barn­
sins að leiðarljósi. Starfsstöð er hjá Sýslumanninum
á höfuðborgarsvæðinu en fjögurra manna sérfræði­
teymi sér um þjónustu við öll sýslumannsembætti og
sinnir verkefnum á landsvísu.
Verkefni sérfræðinga lúta að málum sem eru til
meðferðar hjá sýslumönnum þar sem foreldrar
deila um forsjá, lögheimili, umgengni eða um­
gengnistálmanir. Starfið felst í ráðgjöf við foreldra,
sáttameðferð, umsögn um tiltekin álitaefni og/eða
liðsinni.
Menntunar- og hæfnikröfur:
• Háskólapróf til starfsréttinda í sálfræði, félagsráð ­
gjöf eða sambærilegum greinum.
• Að hafa unnið að lágmarki í tvö ár við meðferð
mála þar sem reynir beint á hagsmuni barna og/eða
foreldra.
• Að hafa haldgóða þekkingu á ákvæðum barnalaga
og þeim helstu álitaefnum sem reynir á við túlkun
þeirra.
• Menntun á sviði sáttameðferðar eða sáttamiðlunar
eða umtalsverð starfsreynsla á því sviði eða fjöl
skyldumeðferðar.
• Mikil hæfni í mannlegum samskiptum og geta til
að vinna undir álagi.
• Færni til að geta unnið sjálfstætt sem og í hópi með
skipulögðum og öguðum vinnubrögðum.
• Færni í mæltu og rituðu máli á íslensku og ensku.
Nánari upplýsingar um starfið og umsóknaferlið er
að finna á syslumenn.is/storf
Umsóknarfrestur er til og með 19. nóvember 2018.
Nánari upplýsingar um starfið veita Eyrún Guð­
mundsdóttir sviðsstjóri (eyrung@syslumenn.is) og
Vigdís Edda Jónsdóttir mannauðsstjóri (vigdisj@
syslumenn.is).
Sýslumaðurinn á höfuðborgarsvæðinu
Hlíðasmára 1, 201 Kópavogur
s. 458 2000
www.syslumenn.is
Reykjalundur, endurhæfingarmiðstöð SÍBS.
Sími 585 2000 – www.reykjalundur.is
Talmeinafræðingur
Laus er til umsóknar staða talmeinafræðings og er starfs-
hlutfall samkomulagsatriði.
Á Reykjalundi er unnið í þverfaglegri teymisvinnu. Óskað er
eftir einstaklingum með færni í samskiptum og sveigjanleika,
frumkvæði og sjálfstæði í starfi.
Launakjör samkvæmt kjarasamningi Fræðagarðs og fjármála-
ráðherra auk stofnanasamnings Fræðagarðs og Reykjalundar.
Nánari upplýsingar um starfið veitir Þórunn Hanna Halldórs-
dóttir yfirtalmeinafræðingur, thorunnh@reykjalundur.is
Umsóknarfrestur er til 25. nóvember 2018
Umsóknareyðublað og upplýsingar um Reykjalund má finna
á heimasíðunni www.reykjalundur.is
Til hvers að auglýsa ?
Ef þú auglýsir sjálf-/ur eftir starfsmanni eyðir þú verulegum tíma
í úrvinnslu innsendra umsókna.
Okkar styrkur er öflugur gagnabanki og yfir tveggja áratuga reynsla við að
þjónusta fyrirtæki við leit að starfsmanni.
Sparaðu þér tíma, kostnað og fyrirhöfn - leitaðu aðstoðar
fagmanna með langvarandi reynslu af ráðningarmálum.
STRÁ Starfsráðningar ehf. - Suðurlandsbraut 30 - sími 588-3031
stra@stra.is - gudny@stra.is - www.stra.is.
Með starf
fyrir þig
Starfsemi STRÁ ehf. býr að
aldarfjórðungs reynslu og
þekkingu á sviði starfs-
manna- og ráðningarmála
en stofan hefur unnið fyrir
mörg helstu og leiðandi
fyrirtæki landsins um
árabil.
Rík áhersla er lögð á trúnað
varðandi vörslu gagna og
upplýsinga bæði gagnvart
umsækjendum, sem og
vinnuveitendum.
Ánægðir viðskiptavinir til
margra ára hafa notið
þjónustu STRÁ, en stofan
hefur jafnframt umsjón
með ráðningum í sérfræði-
og stjórnunarstöður.
www.stra.is
ATVINNUAUGLÝSINGAR 13 L AU G A R DAG U R 1 0 . n óv e m b e r 2 0 1 8
1
0
-1
1
-2
0
1
8
0
4
:2
2
F
B
1
2
0
s
_
P
0
6
9
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
6
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
5
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
5
7
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 2
1
5
A
-E
0
3
8
2
1
5
A
-D
E
F
C
2
1
5
A
-D
D
C
0
2
1
5
A
-D
C
8
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
6
B

F
B
1
2
0
s
_
9
_
1
1
_
2
0
1
8
C
M
Y
K