Fréttablaðið - 10.11.2018, Blaðsíða 59

STÖRF HJÁ
GARÐABÆ
Urriðaholtsskóli
• Leikskólakennarar eða annað uppeldis-
menntað starfsfólk
Leikskólinn Bæjarból
• Deildarstjóri – tímabundin staða
• Uppeldismenntað starfsfólk
Leikskólinn Holtakot
• Leikskólakennari eða annar uppeldis-
menntaður starfsmaður
• Starfsmaður til stuðnings við barn
Leikskólinn Lundaból
• Leikskólakennari eða annar uppeldis-
menntaður starfsmaður
Leikskólinn Sunnuhvoll
• Leikskólakennari
Hönnunarsafn Íslands
• Starfsmaður í móttöku og safnbúð
um helgar
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns,
eru hvattir til að sækja um.
Nánari upplýsingar má finna á ráðningarvef
Garðabæjar https://starf.gardabaer.is.
GARÐATORGI 7 • SÍMI 525 8500 • GARDABAER.IS
Þjónustustjóri
Listasafns
Reykjavíkur
Listasafn Reykjavíkur auglýsir
laust til umsóknar nýtt starf
þjónustustjóra safnsins.
Listasafn Reykjavíkur er lifandi og
framsækinn vettvangur þar sem
tækifæri gefst til að kynnast
fjölbreytileika myndlistar. Safnið
hefur það hlutverk að safna, rann-
saka og miðla íslenskri myndlist
og hefur ríkar samfélagslegar
skyldur sem lúta að því að auka
menningarlæsi og vitund um gildi
myndlistar. Í Listasafni Reykjavík-
ur er lögð áhersla á góða þjónustu
þannig að upplifun gesta sé já-
kvæð bæði hvað varðar samskipti
og umhverfi.
Þjónustustjóri stuðlar að því
að þjónustuviðmót safnsins sé
jákvætt og hvetjandi gagnvart
gestum. Hann er næsti yfirmaður
starfsmanna í móttöku og safn-
verslunum, hefur umsjón með þjálf-
un þeirra ásamt því að skipuleggja
og manna vaktir. Hann ber ábyrgð á
safnverslunum Listasafns Reykja-
víkur, tekur þátt í stefnumótun í
tengslum við verslanirnar og sér
um að framfylgja henni í gegnum
vöruval, framsetningu og
kynningu á vörum. Hann
tekur þátt í eftirfylgd þjónustu-
stefnu gagnvart starfsfólki
safnsins og þjónustukönnunum
gagnvart gestum þess.
Hæfniskröfur
– Háskólapróf sem nýtist í starfi.
– Reynsla og/eða þekking á sviði
hönnunar og/eða listtengdri
starfsemi.
– Mikil færni og reynsla af því að
leiða hóp og stýra verkefnum.
– Reynsla af þjónustustörfum
og verslunarrekstri.
– Mjög góðir skipulagshæfileikar,
nákvæmni
og hæfni til að vinna undir álagi.
– Mikil færni í mannlegum sam-
skiptum, sveigjanleiki og fram-
úrskarandi þjónustulund.
– Metnaður, frumkvæði og sjálf-
stæði í starfi.
– Gott vald á upplýsingatækni
og gagnavinnslu.
– Gott vald á íslensku og ensku og
hæfni til að tjá sig í ræðu og riti.
Næsti yfirmaður er deildarstjóri
þjónustu- og rekstrar. Launakjör
eru samkvæmt kjarasamningi
Reykjavíkurborgar og viðkomandi
stéttarfélags.

Upplýsingar um starfið gefur
Ólöf Kristín Sigurðardóttir, safn-
stjóri Listasafns Reykjavíkur,
olof.kristin.sigurdardottir@reykja-
vik.is, sími 411 6400.
Umsóknir skulu sendar á vef
Reykjavíkurborgar www.reykja-
vik.is/storf. Umsóknum skal fylgja
starfsferilskrá og kynningarbréf
þar sem umsækjendur gera grein
fyrir hæfni sinni í starfið.
Umsóknarfrestur er til
og með 26. nóvember 2018.
Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum og að vinnustaðir
endurspegli það margbreytilega samfélag sem borgin er.
Umsóknarfrestur er til 19. nóvember.
Umsókn berist til Írisar Sigtryggsdóttur rekstrarstjóra, iris@byko.is
Við leitum að dugmiklum svæðisstjóra með ríka þjónustulund
og hæfni í mannlegum samskiptum.
Svæðisstjóri starfar náið með verslunarstjóra, leiðir hóp sölumanna og ber ábyrgð
á vöruframsetningu og útliti deildarinnar. Umsækjendur þurfa að vera 25 ára eða eldri.
Viðkomandi þarf að búa að góðri kunnáttu um flest er varðar málningu og málningar-
vinnu ásamt því að hafa metnað til að takast á við krefjandi verkefni. Við förum fram á
stundvísi, jákvæðni og heiðarleika. Við hvetjum konur jafnt sem karla til að sækja um.
Viðkomandi þarf að geta hafið störf sem fyrst.
Við leitum að
öflugum stjórnanda
Málningardeild BYKO Breidd
1
0
-1
1
-2
0
1
8
0
4
:2
2
F
B
1
2
0
s
_
P
0
7
1
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
6
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
5
0
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
5
9
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 2
1
5
A
-C
C
7
8
2
1
5
A
-C
B
3
C
2
1
5
A
-C
A
0
0
2
1
5
A
-C
8
C
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
B

F
B
1
2
0
s
_
9
_
1
1
_
2
0
1
8
C
M
Y
K