Morgunblaðið - 11.02.2019, Side 14

AFP
Útsýni Ferðamenn skoða Eiffel-turninn.
Airbnb eru settar miklar skorður í París.
● Borgaryfirvöld í París hafa höfðað
mál á hendur gistiveitunni Airbnb og
krefjast þess að fyrirtækið greiði jafn-
virði 12,5 milljóna evra í sekt fyrir að
birta gistiauglýsingar sem ekki sam-
ræmast bókstaf laganna.
Borgin leyfir skammtímaleigu hús-
næðis í allt að 120 daga á ári en gerir
þá kröfu að leigusalar skrái eignir sínar
og birti skráningarnúmerið með aug-
lýsingum sínum. Vanti númerið á aug-
lýsingar, s.s. þær sem birtar eru á vef
Airbnb, varðar það allt að 12.500 evra
sekt fyrir hvert brot.
Reuters hefur eftir talsmanni Airbnb
að fyrirtækið hafi gert breytingar til að
hjálpa leigusölum í París að fullnægja
kröfum borgarinnar en að þær reglur
sem giltu í borginni væru „óskilvirkar,
gættu ekki hófs, og brytu í bága við
reglur ESB“.
Frakkland er næststærsti markaður
Airbnb og engin borg í heiminum með
fleiri Airbnb-gistirými í boði en París.
ai@mbl.is
Parísarborg í
mál við Airbnb
14 FRÉTTIRViðskipti | Atvinnulíf
MORGUNBLAÐIÐ MÁNUDAGUR 11. FEBRÚAR 2019
www.apotekarinn.is
- lægra verð
Nýtt
Strefen 16,2 mg/ml munnholsúði, lausn inniheldur flurbiprofen. Strefen er notað sem skammtímameðferð til að draga úr
einkennum bráðra hálssærinda hjá fullorðnum. Einn skammtur (3 úðaskammtar) aftast í hálsinn á 3-6 klst. fresti eftir þörfum, upp
að hámarki 5 skammtar á 24 klst. tímabili. Ráðlagt er að nota lyfið að hámarki í þrjá daga.
Lesið vandlega upplýsingar á umbúðum og fylgiseðli fyrir notkun lyfsins. Leitið til læknis eða lyfjafræðings sé þörf á frekari
upplýsingum um áhættu og aukaverkanir. Sjá nánari upplýsingar um lyfið á www.serlyfjaskra.is.
ERT ÞÚ MEÐ
HÁLSBÓLGU?
Bólgueyðandi og
verkjastillandi munnúði
við særindum í hálsi
11. febrúar 2019
Gengi Kaup Sala Mið
Dollari 120.01 120.59 120.3
Sterlingspund 155.57 156.33 155.95
Kanadadalur 90.11 90.63 90.37
Dönsk króna 18.222 18.328 18.275
Norsk króna 13.92 14.002 13.961
Sænsk króna 12.937 13.013 12.975
Svissn. franki 119.77 120.43 120.1
Japanskt jen 1.092 1.0984 1.0952
SDR 166.91 167.91 167.41
Evra 136.02 136.78 136.4
Meðalgengi/Viðskiptavog þröng 167.202
Hrávöruverð
Gull 1306.6 ($/únsa)
Ál 1862.0 ($/tonn) LME
Hráolía 61.66 ($/fatið) Brent
Skannaðu kóð-
ann til að sjá
gengið eins og
það er núna á
VIÐTAL
Ásgeir Ingvarsson
ai@mbl.is
Sem hluta af meistaraverkefni sínu í
mannauðsstjórnun gerði Egill Fivel-
stad áhugaverða rannsókn. Könnun
var lögð fyrir um 270 viðskiptafræði-
og sálfræðinemendur við Háskóla Ís-
lands og þeim gefin lýsing á tveimur
störfum, s.s. eðli starfsins og kröfum til
umsækjenda. Þvínæst voru nemend-
urnir spurðir hvaða launakröfur þeir
myndu gera ef
þeim stæðu störfin
til boða. Reyndust
konurnar að jafn-
aði nefna 18%
lægri upphæð en
karlarnir. „Það
kom einnig í ljós að
þegar við bættum
við lýsinguna með-
allaunum fyrir
þessi tilteknu störf
þá hækkuðu kröf-
ur kvennanna töluvert og munurinn á
kynjunum minnkaði niður í 4%,“ segir
Egill.
Rannsóknina framkvæmdi Egill
undir leiðsögn Kára Kristinssonar dós-
ents og voru niðurstöðurnar m.a. nýtt-
ar í fræðigrein Egils, Kára og Ingu
Minelgaite sem birtist nýverið í Journ-
al of International Doctoral Research.
Fáum viðmiðin frá vinahópnum
Óhætt er að segja að niðurstöðurnar
séu mjög forvitnilegar og tekur Egill
fram að svarendahópurinn hafi verið
nokkuð einsleitur en þátttakendur
voru flestir í kringum 25 ára aldurinn.
Grunar Egil að ein skýring á mjög ólík-
um launakröfum kynjanna kunni að
vera að sá launamunur sem þegar er til
staðar viðhaldi ákveðnum staðal-
ímyndum sem fólk tileinki sér. „Í dag
er áætlað að um 15% munur sé á heild-
arlaunum karla og kvenna þegar eftir
er að gera ráð fyrir þáttum eins og
lengd vinnutíma og ólíkum vinnuskyld-
um sem geta skýrt þennan mun að
töluverðu leyti. En hafa verður í huga
að við leitum öll viðmiða hjá þeim hópi
sem við umgöngumst mest, og finna
konur sín launaviðmið því frekar hjá
öðrum konum, á meðan karlar finna
sín launaviðmið í gegnum samtöl við
karlkyns vini og kunningja.“
Önnur möguleg skýring kann að
eiga rót sína í því að almennt treysta
karlmenn sér betur til þess að leysa
ákveðin verkefni þrátt fyrir að hafa
ekki endilega kunnáttuna til þess.
„Rannsóknir sýna að kynin bregðast
t.d. ólíkt við atvinnuauglýsingum. Ef
auglýsing segir að umsækjandi þurfi
að hafa góða kunnáttu í Excel væri
kona líklegri til að vanmeta kunnáttu
sína og velja að sækja ekki um starfið á
meðan karlmaður væri vís til að líta svo
á að hann geti leyst vandann, brúað bil-
ið einhvern veginn og alltént bætt sig í
Excel áður en kæmi að atvinnuviðtal-
inu,“ útskýrir Egill.
Vildu minna ef spurt
var um kyn í byrjun
Þá er merkilegt að ef spurningum
könnunarinnar var raðað þannig að
spurt væri um kyn fyrst, frekar en síð-
ast, þá kom fram munur í launakröf-
um. „Í sálfræði er til hugtakið ýfing (e.
priming) þar sem hægt er að hafa áhrif
á hugarástand einstaklings og t.d. ýta
að honum staðalmyndum sem hafa síð-
an áhrif á hversu vel hann leysir ákveð-
in verkefni. Ef könnunin spurði um
kynið í upphafi og minnti þátttakendur
þannig á eigið kyn, þá voru launakröf-
ur kvensvarenda 14,5% lægri en ef
spurt var um kynið í lokin,“ útskýrir
Egill. „Að minna svarendur á eigið kyn
gæti t.d. verið að hafa þau áhrif að
minna kvenkyns svarendur, meðvitað
eða ómeðvitað, á launamun kynjanna
og að það séu yfirleitt karlmenn sem fá
hæstu launin. Slíkar hugrenningar
gætu gert það að verkum að konur
lækka launakröfur sínar. Rannsóknir
sýna að auki að hætta er á að stjórn-
endur bregðist öðruvísi við launakröf-
um eftir því hvers kyns starfsmaður-
inn er: Þykja karlar sem fara fram á há
laun sýna ákveðni og áræðni á meðan
hætt er við að konur sem gera slíkt hið
sama fái einhvers konar frekju-stimpil.
Hugsanlegt er að þátttakendur hafi
heyrt af slíkri mismunun sem gæti haft
áhrif á launakröfur kvenna.“
Geri launatölur aðgengilegri
Könnun Egils veitir ákveðnar vís-
bendingar um hvað má til bragðs
taka. Segir hann að jafnlaunavottun
geti komið að gagni til að koma í veg
fyrir hugsanlega mismunun. Hins
vegar þurfi konur einnig að gera
hærri launakröfur, og geti þá hjálp-
að að gera launatölur betur aðgengi-
legar en upplýsingar um eðlileg
markaðslaun fyrir tiltekin störf liggi
ekki alltaf á lausu. Með betra að-
gengi að launaupplýsingum myndu
konur hafa viðmið til að styðjast við í
launakröfum sínum. „Sé hægt að
koma í veg fyrir lægri launakröfur
kvenna með skýrum viðmiðum er
líklegt að hægt sé að minnka launa-
mun kynjanna á einfaldan og tiltölu-
lega ódýran hátt.
Konur gera minni launakröfur
Morgunblaðið/Ómar
Áskorun Munurinn á svörum kynjanna minnkaði verulega þegar upplýs-
ingum um markaðslaun var bætt við spurningalistann. Frá kvennafrídegi.
 Íslensk rannsókn veitir vísbendingar um nýjar leiðir til að draga úr kyn-
bundnum launamun  Niðurstöður könnunar meðal háskólanema voru sláandi
Egill
Fivelstad
Bandaríska fjölmiðlafyrirtækið Am-
erican Media Inc., móðurfyrirtæki
slúðurtímaritsins National Enquir-
er, hefur sent frá sér tilkynningu um
að gerð verði „ítarleg rannsókn“ á
ásökunum Jeffs Bezos, stofnanda
Amazon, um að stjórnendur blaðsins
hafi reynt að beita hann þvingunum
og hótunum.
Eins og fjölmiðlar greindu frá fyr-
ir helgi birti Bezos færslu hjá vef-
fréttaveitunni Medium á fimmtudag
þar sem hann greindi frá samskipt-
um sínum við National Enquirer, og
lýsti hvernig tímaritið hótaði honum
birtingu viðkvæmra ljósmynda og
einkaskilaboða ef hann léti ekki af
vissum aðgerðum gegn útgáfunni.
American Media gefur m.a. út
blöðin Muscle & Fitness, OK! og Us
Weekly.
National Enquirer hefur undan-
farnar vikur fjallað ítarlega um
skilnað Bezos og eiginkonu hans til
25 ára og samhliða því ljóstrað upp
um samband hans við aðra konu.
Hafði Bezos ráðið teymi rannsak-
enda til að komast til botns í því
hvernig tímaritið komst yfir skeyti
og myndir sem fóru á milli hans og
vinkonunnar.
Að sögn FT leikur grunur á að
fréttaflutningur National Enquirer
eigi sér mögulega pólitískar ástæð-
ur, en blaðið er álitið hafa tengsl við
Donald Trump Bandaríkjaforseta og
hafa hann og Jeff Bezos elt grátt silf-
ur um um nokkurt skeið.
ai@mbl.is
AFP
Brattur Jeff Bezos hefur verið mik-
ið á síðum National Enquirer.
Munu rannsaka ásakanir Bezos